Здравствуйте.
1. Влияет ли отпуск без сохранения содержания на выплату пособия по беременности и родам?
Нет, не влияет. Право на пособие по беременности и родам возникает в связи с наступлением страхового случая и наличием трудовых отношений. Факт нахождения в отпуске без сохранения содержания (за свой счет) непосредственно перед декретом не отменяет обязанности работодателя назначить и выплатить пособие.
Единственное условие для получения пособия — наличие трудового договора и факт работы (или нахождения в трудовых отношениях) на момент наступления страхового случая (ст. 2, 13 Федерального закона № 255-ФЗ).
2. Периоды, исключаемые из расчета среднего заработка
При расчете пособия по беременности и родам учитываются доходы за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет (в вашем случае 2024-2025, если декрет в 2026). Из расчетного периода исключаются дни (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
· временной нетрудоспособности;
· отпуска по беременности и родам;
· отпуска по уходу за ребенком;
· освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись взносы.
Отпуск без сохранения содержания (за свой счет) в этот перечень не входит. Он не исключается из расчетного периода. Он просто не приносит вам заработка. Это означает, что суммарный доход за 2024-2025 годы будет делиться на фактическое количество календарных дней в этом периоде (730 или 731), включая дни отпуска за свой счет. Наличие большого количества таких дней может незначительно снизить среднедневной заработок, так как сумма дохода делится на большее число дней.
3. Правило 14 дней (ежегодный отпуск)
Правило о том, что в стаж для ежегодного отпуска включаются только 14 дней отпуска за свой счет (ст. 121 ТК РФ), касается исчисления стажа для предоставления следующего ежегодного отпуска, а не расчета декретных выплат. На пособие по БиР это правило не распространяется.
Если мой ответ помог, буду благодарен отзыву и отметке "+"
