Отпуск без сохранения заработной платы

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту, не так давно у меня погиб отец на сво. Я брал дополнительный отпуск по личным обстоятельствам на 10 суток на основании с п.10 статьи 11 ФЗ «о статусе военнослужащих» Имею ли я права взять еще один отпуск по тем же обстоятельствам, на основании статьи 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы?

Здравствуйте! меньше недели назад работодатель попросил большую часть нашего подразделения подписать заявления на оплачиваемый отпуск(у меня лично вышло 7 дней) и затем на отпуск без сохранения заработной платы (без дат) в связи с тем, что нет заказов, нет работы и нет денег. Объяснил всё тем, что нас не хотят терять, поэтому отправляют на неизвестное количество времени в неоплачиваемый отпуск. Что делать в таком случае, если заявление на неоплачиваемый отпуск уже подписал, но не хочется сидеть без денег? Заявление это без дат, и, скорее всего, по истечению моего оплачиваемого отпуска, они уже сами проставят даты неоплачиваемого отпуска. Можно ли требовать заявление назад, написать заявление о досрочном прекращении этого отпуска без сохранения? Можно ли требовать сокращение? Прикрепляю файл, как мы об этом узнали 22 мая (я и еще двое работали по просьбе работодателя в другом корпусе в городе, наше рабочее место находится за городом).

Добрый день! Написала заявление на уволнение, но меня уже рассчитали, а от рабатывать ещё 4 дня, но после рассчета, я взяла день за свой счет. Нужно мне будет что то компинсировать, когда в последний день нужно будет забирать документы.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно сделать. Решением единственного учредителя от 3.04 принято создать благотворительный фонд и в этом же решении назначить себя же (учредителя) на должность генерального директора (но без конкретной даты). Документы из ФНС о регистрации юр.лица пришли 25.04.25 в 17:20(это пятница, вечер). В уставе есть пункты, в которых говорится что назначить на должность генерального может совет фонда. Уведомить совет фонда о собрании должен генеральный директор не позднее чем за 15 дней. 1. Как правильно провести все протоколы, приказы и т.д., и какие нужны документы, чтобы у надзорных органов не было вопросов? 2. с какой даты нужно заключать трудовые отношения (и нужно ли) с ген. дир. 3. Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы для ген. Дир(единственного участника фонда) на организационно-адаптационный период и какой максимальный срок отпуска возможен? Спасибо!

Здравствуйте! У 5-летнего ребенка ОВЗ (без инвалидности!). ЦПМПК назначено тьютерское сопровождение логопеда, психолога в саду. Есть ли, и если да, то какие льготы, гарантии ( нормативно-правовое основание): 1. Для ребенка (оздорительный отдых, кружки, занятия, бесплатный садик и прочее)? 2. Для родителей (невозможность отправки без согласия в служебн.командировку, оплата ЖКУ, предоставление отпуска вне графика, отпуск сразу на 28 календарных дней, возможность взять недельный отпуск без сохранения заработной платы ит.д.)?

Здравствуйте! Работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы 16 января в котором указал дни отсутствия с 17 января по 31 января, затем решил увольняться и подписано допсоглашение с руководством от 17 января, дату увольнения согласовали 31 января, является ли это нарушением? Я имею ввиду дата заявление на дни без согласования заработной платы от 16 января, а допсоглашение к трудовому договору составлено от 17 января?

Здравствуйте. Должник по алиментам платит халатно,нарушая сроки и суммы нотариального соглашения об уплате алиментов на троих детей в тдс 15000р с индексацией пропорционально МРОТ. Сейчас работает официально. На работе летом брал отпуск без сохранения заработной платы и не платил алименты вообще 4месяца.приставы халатно относятся. Долго не отвечали на мои заявления и ходатайство,многие остались без ответа. Больше года не могу получить постановление о расчете долга. По моему заявлению,на которое среагировали приставы,после заявления в генпрокуратуру, -это ограничение спецправ должника. Но выпущены 2 постановления с одним и тем же текстом без указания суммы долга на день вынесения постановления об ограничении 10.12.2024 и 19.12.2024. так же в постановлении нет указанной рассылки доп органам обязанным отслеживать должника на соблюдение закона и вождение без прав. Кроме того постановления в виду задолженности о привлечении должника к административной ответственности до сих пор нет. Кроме того пристав игнорировала справку о полученных денежных средств от должника на мой счёт согласно соглашения и приняли при возбуждении исполнительного производства его слова и какие то иные переводы иным лицам не оговоренные соглашением (со словами что должник кому то переводил и это алименты).дети по закону живут со мной, и я их содержу и несу одна все расходы. Должник отказывается даже получив не раз досудебное письмо о возмещении мне потраченных денежных средств в 50%. Скажите пожалуйста,как мне дальше действовать.меня удивляет тупость пристава и игнорирование законов РФ и их плевки на детей . И можно ли требовать с пристава расчет долга в виду отказа пристава в индексации тдс алиментов и долгого бс должника считать долг по средней заработной плате РФ.