Здравствуйте, работодатель уговорил пойти в отпуск без сохранения заработной платы

Трудовым договором предусмотрена заработная плата состоящая из фиксированного оклада и сдельной части в зависимости от обьема продаж. На время декрета мои должностные обязанности перешли другому менеджеру вместе с клиентской базой. Я вышла из декрета и решила воспользоваться своим правом мамы ребенка инвалида на дополнительные выходные. Работодателя это видимо не устроило и он пытается заставить меня уволится тем, что моя клиентская база остаётся у другого менеджера и я лишаюсь бОльшей части своего дохода. Аргументы крайне невнятные, типа, а кто будет работать с клиентами когда тебя не будет и прочее. Что я могу сделать?

Добрый день.Подскажите пожалуйста как мне подать заявление о сохранении прожиточного минимума если пристав направляет Постановление об обращении взыскания заработной платы и иных доходов должника на работу в бухгалтерию?

Здравствуйте, работодатель по исполнительному документу удерживает 50% из ЗП, и в добавок к этому приставы накидывают аресты на зарплатную карту и банк соответственно и там удерживает, законно ли это и что делать?