Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без содержания
Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «отпуск без содержания»
Имеют ли право уволить беременную на сроке 8 недель?
Здравствуйте, ситуация на данный момент такая: Работаю в фирме 4 месяца, на территории крайнего севера, выяснилось, что я нахожусь на 8 неделе беременности. Приехав с межвахтового отпуска (23 сентября 2016г.) предоставила справку о беременности. Сегодня (24.09.2016г.) звонит начальник и говорит, что в понедельник нужно приехать на главный объект и, возможно, во-вторник меня отправят домой.
Скажите, пожалуйста, имеют ли они право меня уволить?
Имеют ли право отправить в отпуск без содержания?
Еще есть такая информация, что строительство нашего объекта подходит к концу и в итоге его закроют в ноябре, какие у меня права и льготы? Куда в случае чего обратиться?
Требуют написать заявление на отпуск без содержания, на время ремонта родильного отделения, правомерно ли это?
Здравствуйте. Устроилась на работу 02.09.2016г врачом родильного отдаления. Отделение находится на ремонте и работает один врач (пока заведующая на больничном). Заведующая выходит с больничного 19.09.2016, меня просят написать заявление на отпуск без содержания до конца ремонтных работ. Насколько правомерно это?
правомерно ли отправить в отпуск без содержания против моего желания?
Здравствуйте. Я работаю в частном санатории администратором спортивного комплекса. Оформлена по трудовой,по ТК .В осенний ( весенний) период, когда заканчиваются отпуска и каникулы, генеральный директор санатория в связи со снижением посещаемости , отправляет меня в отпуск без оплаты ( за свой счет). При оформлении на работу такие обстоятельства не оговаривались. Правомерно ли отправлять меня в отпуск ( не в очередной,ежегодный) против моего желания даже без минимальной оплаты ? ( ведь я же не виновата что снизилась посещаемость )
Имеют право отправить работников в отпуск без содержания в связи с тяжелым финансовым положением?
Может ли администрация частного малого предприятия (ООО) отправить своих работников в отпуск без содержания в связи с отсутствием объема работ и тяжелым финансовым положением по фирме? В списочный состав входят основные работники и внешние совместители.
Имеет ли право директор отправить работников в отпуск без содержания?
Может ли администрация частного малого предприятия (ООО) отправить своих работников в отпуск без содержания в связи с отсутствием объема работ и тяжелым финансовым положением по фирме? В списочный состав входят основные работники и внешние совместители.
Как отстоять свое право на полный отпуск?
здравствуйте такая ситуация в сентябре 2015 года нас принудительно на работе посадили в отпуск без содержания, на тот момент я работал 5 месяцев на этом рабочем месте, я пошел в отдел кадров и чтобы не сидеть без денег спросил могут ли дать отпуск, мне дали неделю, и следующий полный отпуск мне назначили на сентябрь 2016, я взял часть этого отпуска в июле 2 недели, и 3 недели по идее думал в сентябре, лишняя неделя за вредность у нас дается, мне сказали так как я не работал август сентябрь 2015 так как сидел без содеражания дадут мне 13 календарных дней, хотя по идее прошло 11 месяцев с прошлого отпуска
В каких случаях не выплачивается премия, при нахождении сотрудника в отпуске?
Начислена премия за период с апреля по июнь.Но в июле ушла в отпуск без содержания. Администрация не выплачивает премию,мотивируя это тем,что в июле я не работала.Но ведь премия за предыдущий период..Правомерно ли решение администрации?
Правомерно ли с ежегодного отпуска ветерана боевых действий отняли четыре дня?
Здравствуйте. Правомерно ли с моего ежегодного отпуска отняли четыре дня за то что я пользовался своим правом дополнительного отпуска без содержания как ветеран боевых действий?
Может ли работодатель отправить работника в отпуск без содержания, если не отгулян основной отпуск?
Здравствуйте, может ли работодатель отправить работника в отпуск без содержания, если не отгулян основной отпуск? Заранее благодарен.
Можно ли требовать сокращение, если на моё место взяли нового человека?
Здравствуйте!У меня такой вопрос:на работе был больничный лист 3 недели,затем с выходом на работу через неделю,мне надо было уехать на похороны и я написала заявление на отпуск без содержания,мне его подписали и теперь по приезду я узнаю что на моё место взяли нового человека,как быть в этой ситуации?
Как директора отправить в отпуск без содержания?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста такой вопрос: директор (он же учредитель) по заявлению просит сам у себя предоставить отпуск без сохранения з/пл ( или без содержания) на 4 месяца по семейным обстоятельствам. Документов на такой срок, подтверждающих эти обстоятельства, конечно нет. Можем ли мы отправить его в такой отпуск.Я должна начислить компенсацию? Спасибо.
Отпускные выплаты и компенсации при увольнении
Я работаю в одной строительной компании .Хочу уволиться т.к. Целый год нет работы и пишу отпуск без содержания ...Полагается ли компенсации за ежегодный отпуск,если его не отгулял?
Имеет ли право работодатель принуждать работников к отпуску без содержания, с целью не оплачивать простой?
Доброго Вам времени суток. Беспокоюсь я Вас с таким вопросом: Работаю я вахтовым методом на крайнем севере в ООО " Ямалмеханизация" , график работы 45/45 всё бы хорошо , но сегодня нам сказали ,что строительство приостанавливают и всем трудящимся в приказном порядке сказали писать заявление на отпуск без содержания. Хотелось бы узнать , что в этой ситуации делать , вправе ли они так поступать и вообще должны ли нам оплачивать простой. Заранее благодарен Александр.
Могут ли привлечь к уголовной ответственности за долги в МФО?
Здравствуйте! у меня сложилась такая ситуация - набрала кучу микрозаймов в связи с тяжелыми жизненными обстоятельствами, т.к. по кредиту в банке пришел отказ, планировала погасить сразу несколько из них, а остальные продлевать до полного погашения, но на работе принудили пойти в отпуск без содержания, сейчас выходит, что я ни одного платежа еще не внесла, штрафы ежедневно начисляются, звонки постоянно поступают от сотрудников МФО с угрозами и без, причем не только мне, но и моим родным и знакомым, что делать в такой ситуации? могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за неисполнение кредитных обязательств по нескольким займам одновременно?
В отпуск без содержания не отпускают, какие документы предоставить чтоб отпустили?
не отпускает начальник в отпуск без содержания. имеет ли право так делать?какие документы надо предоставить чтоб отпустили?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы