Неполный рабочий день

Добрый день! Попала в затруднительную ситуацию, подскажите, на что я могу рассчитывать. Я узнала, что во время отпуска по уходу за ребёнком работник имеет права выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия. В случае преподавателя речь идёт о выходе не неполную ставку, потому что мы и так не работаем с 9 до 6. Юридический отдел и отдел кадров жали добро и сказали, что я имею полное право, но учебный отдел категорически отвергает подобный сценарий и предлагает мне просто перейти на полставки (что конечно совершенно не в моих интересах: кто вернёт мне полставки спустя три года? И пособие при этом, конечно, не предусмотрено). Учебный отдел аргументирует свою позицию тем, что преподаватель и так работает неполный рабочий день, ведь мы бываем на работе лишь 2-3 раза в неделю, хотя по уставу (или кодексу?) должны работать 36 часов в неделю. Я удивилась и сказала, что получаю зарплату в соответствии со ставкой, что предполагает работу в объеме 700 часов в год (как аудиторную, так и внеаудиторную). Подскажите, кто прав и на что я могу рассчитывать

Добрый день! Работодатель за 2 месяца предупредил меня о намерении перевести меня на неполный рабочий день. Я не согласна. Сокращать работодатель не хочет, а хочет чтоб работники сами писали заявление об увольнении. Вправе ли работодатель перевести меня на неполный рабочий день без моего согласия ? по истечении 2 месяцев как я буду уволена если я не согласна на неполный рабочий день?

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения ему возраста 3 х лет . пока я находилась в отпуске до полутора лет произошла реорганизация предприятия.т.е. они изменили концепцию магазина , но при этом юридическое лицо осталось то же. Скажите пожалуйста, если я досрочно захочу выйти на работу , могу ли я выйти на неполную рабочую неделю и не полное рабочее время, если они установили у себя график работы 2\2 . и могу ли я ещё где то работать на неполную рабочую неделю ещё где то по совместительству?

Здравствуйте! Ребенку исполняется 3 года, мне нужно выходить на работу, но на полный рабочий день выходить не получится, т.к. старшего нужно в школу отводить к 8:00. Могу ли я выйти на неполный рабочий день (сокращенный на полчаса утром)? Вечером задерживаться на эти полчаса не хочу, т.к. время на дорогу домой значительно увеличится из-за пробок.

Помогите! в августе вышла на работу после декрета на неполный рабочий день (в доп. соглашении написано "установить неполный рабочий день (смены) ....длительностью 21.6 часов"). Работала с утра до обеда (с 8 до 13). И всех все устраивало. С сегодняшнего дня штатный юрист требует чтобы я ходила примерно по 3 смены в месяц. в основном трудовом соглашении написано - "продолжительность рабочей недели 36 часов. особенности режима - сменный режим, длительность смены до 24 часов". Юрист прав? я не могу работать каждый день до обеда и должна буду ходить по сменам?

Добрый день! Я как родитель ребёнка до 14 лет планирую по собственному желанию перейти на режим неполного рабочего времени (2 часа в день, с 11 до 13 часов). Насколько я понимаю, согласно ст.93 ТК РФ, работодатель отказать мне не может. Подскажите, существуют ли какие-то ограничения по срокам, в которые работодатель имеет право меня переводить, или я могу написать заявление о переводе со следующего рабочего дня? Исходя из того, что я нашёл в законах и комментариях, дело обстоит именно так. И из этого следует второй вопрос: если работодатель проигнорировал моё заявление или "забыл" выпустить дополнительное соглашение, могу ли я фактически начать работать по указанному мной графику с указанной мной даты, а в суде с работодателем использовать заявление с отметкой о его принятии как документ, позволяющий мне фактически работать по указанному мной графику (так как в данном случае, согласно ст.93 ТК РФ, работодатель не имеет права отказать)? С уважением, Вячеслав

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста. как будет производиться оплата учителю при работе неполный рабочий день. Учитель вышел в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (полтора года уже исполнилось). Недельная нагрузка учителя составляет всего 9 часов. Нужно ли писать заявление о неполном рабочем дне? И как будет производиться оплата при наличии такового заявления и без него. Если не писать соответствующего заявления, то будет ли считаться нагрузка 9 часов как неполный рабочий день.

У нас на предприятии установлена неполная рабочая неделя с дополнительным выходным днем-пятница. В связи с выдачей заработной платы в дополнительный выходной день-пятница необходимо вывести кассира,бухгалтера и экономиста.В вышестоящую организацию было направлено письмо с просьбой вывести вышеуказанных работников на работу в пятницу. Разрешение было получено. В связи с установлением неполной рабочей недели в трудовых договорах у работников прописаны три выходных дня-пятница,суббота,воскресенье. Как работникам отменить введение неполной рабочей недели на один день. Аналогичная ситуация и по юридической службе предприятия. Юристу необходимо присутствовать в суде в дополнительный выходной день-пятницу. Как в этой ситуации поступить. Можно ли работника привлечь к работе в выходной день с оплатой в двойном размере.

Здравствуйте! Я отец ребенка, жена у меня никогда не работала и в отпуске по уходу за ребенком нахожусь я при этом я работаю на не полном рабочем дне, на 5 мин короче, но работаю я по ЖД графику (с утра, в ночь, с ночи, выходной). Сейчас работодатель сообщает мне что на не полном рабочем дне при сменном графике работать нельзя и принуждает меня написать заявление и отказаться от отпуска по уходу за ребенком. Подскажите пожалуйста можно ли работать на не полном рабочем дне про сменном графике, и что в подобной ситуации делать. Заранее спасибо.

День добрый! Я работаю полный рабочий день по бессрочному трудовому договору. Ребёнку сейчас 7 лет. Хочу перейти на неполный рабочий день до достижения им 14 лет. Работодатель говорит, что после перехода может сложиться такая кадровая ситуация, что я уже не вернусь на полную ставку. Правомерно ли это?

добрый день! работаю неполный рабочий день с сохранением пособия, моему ребенку скоро исполниться полтора года, работодатель говорит что после исполнения полутора года я должна перейти на полный рабочий день,либо сидеть дома в декрете до трех лет и получать 150р грубо говоря,так ли это?

Добрый день! Я начальник отдела в Управлении. Выхожу на работу из отпуска по уходу до 3-х лет. На неполный рабочий день (4 часа), будучи беременной. Кто должен выполнять мои обязанности по окончании моего неполного рабочего дня? Спасибо

Здравствуйте, у меня такая проблема- я работаю в Филиал Южный ГУП Мосгортанс,отсыпных между сменами мало,а у меня родился ребёнок, я ездил в парк хотел написать заявление на неполный рабочий день, мне в этом отказали,говорят что такого закона в парке нету, что мне делать?