Неиспользованный отпуск

Добрый день! При увольнении по собственному желанию работодатель не произвел положенные мне выплаты, а именно заработную плату более чем за 3 месяца и неиспользованный отпуск. По истечении 3-х недель с момента увольнения мною были поданы заявления в Суд, Прокуратуру, Трудовую инспекцию, жду рассмотрения. Но сегодня я узнал, что данная фирма начала процедуру ликвидации. В выписке из журнала "Вестник государственной регистрации" написано Требования кредиторов могут быть заявлены в течение 2 месяцев с момента опубликования настоящего сообщения по адресу. Что мне делать дальше? Ждать рассмотрения заявлений или надо заявлять кредиторские требования. Спасибо!

Добрый день! При увольнении мне не выплатили ни заработную плату, ни компенсацию за неиспользованный отпуск, ни премиальные (о начислении которых есть приказ). Заработную плату и компенсацию за отпуск впоследствии перечислили только через 12 дней. Премиальные до сих пор не выплачены, хотя с момента увольнения прошел месяц. За это время компанию продали. Могу ли я обратиться в соответствующие органы для разрешения вопроса о выплате премиальных? на кого необходимо писать заявление? на старое руководство, которое не осуществило расчет в полном объеме в день увольнения или на новое? Поменялся и учредитель и директор фирмы.

Добрый день! Хотел уволиться по собственному желанию и написал заявление чтобы уволили с 10 июня. Рд был заинтересован в продолжении моей работы и увольнять отказывался, очень долго уговаривал. Все это время я исправно ходил на работу и исполнял свои прежние обязанности. Наконец, 10 июЛя рд понял что меня не переубедить и подписал приказ об увольнении, где стояла дата - 21 июня. При ознакомлении с приказом меня убедили, что надо подписывать задним числом - 21.06 и выдали тр.книжку. К сожалению, хорошие отношения сразу закончились. Мне до сих пор (03.09) не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Пора идти в суд за компенсацией отпуска. Понимаю что сам себе попортил жизнь, но: могу ли я оспорить фактическую дату увольнения и могу ли претендовать на зарплату за фактически отработанное время (между 21.06 и 10.07)?

Здравствуйте! Я уволилась по собственному желанию 20 августа 2016 года. Трудовую мне отдали на руки 31.08.16, но расчетные так и не получила. Сегодня, 02.09.16, я разговаривала с бухгалтером, она сказала, что я итак хорошо получала в течение года, т.к. бОльшая часть зарплаты неофициальная. К тому же налог 13% работодатель выплачивал сам, чтобы это «не ложилось на наши плечи». Поэтому расчетные мне не полагаются, т.к. я получила их в течение года во время работы в организации! Официально у нас зарплата 3000-7000 рублей (по справкам о зарплате и 2НДФЛ), по трудовому договору (который мы так и не получили на руки после отправки экземпляров на подпись директора, офис которого находится в другом городе) – 8500 рублей, а фактически мы получали от 15000 до 2200 рублей. Лена (бухгалтер) подсчитала 13% отчислений за год, которые платила не я со своей зарплаты, а организация и получилось 8000 рублей, которая, по ее словам, и является очень неплохими расчетными (именно по той причине, что вместо того, чтобы перечислить налог я их получила на руки… в течение года с ежемесячной зарплатой). Зарплату мы получали на руки полностью из кассы магазина, т.е. из выручки. По поводу неиспользованных отпусков: Если я не ошибаюсь, по ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. По правилам директора нашей организации в оплачиваемый отпуск работник может уйти на 14 дней, остальные 14 дней работник тоже может взять, но за свой счет. При увольнении, вместе с заявлением об увольнении, я написала заявление на компенсацию неиспользованных отпусков за все время работы за каждый год, но мне сказали, что мне выплатят премию за месяц и премию за инвентаризацию за время работы в данном магазине – это и будет компенсация за все неиспользованные отпуска... Пыталась объяснить, что я их заработала, находясь в магазине на рабочем месте. Слова бухгалтера: «Но ты ведь зарплату получала больше официальной!» И опять все сначала, только компенсация отпусков получилась уже не премия, а 13% налога. Бред! Но такой разговор у нас получился с бухгалтером… Да, кстати, работали мы по графику 5 дней по 10 часов и 2 выходных. Разве рабочее время не должно составлять не более 40 часов в неделю? Отчислений в Пенсионный Фонд тоже не было. Может я что-то недопонимаю. Объясните мне, пожалуйста, имею ли я право на расчетные в этой организации. Заранее благодарю!

Здравствуйте, работаю с ноября месяца 2015 года на государственном учреждении, первый опыт работы, и вот хочу уволиться, но у меня остался неиспользованный отпуск из 66 дней отпуска я еще отгуляла 31 день, отпускные деньги получила только за половину отпуска. Обязаны ли работодатели при увольнении работника выплатить за оставшиеся отпускные дни? Спасибо заранее за ответ.

2 августа текущего года муж написал заявление на увольнение из ООО "Агроторг". 16 августа был последний рабочий день. Оформление на работе было по ТК, Никаких расчетных не выплатили и выплачивать не собираются. Не выплачен расчет за неиспользованный отпуск, зарплата за август и сделка за июль (выплата сдельной части заработной платы всегда опаздывала на один месяц) Как добиться выплат?

Добрый день! По трудовому договору я менеджер. Должностные инструкции не видела и не подписывала ( в ТД их тоже нет).В обязанности вменили прием и выдачу денег из кассы по ПО И РО. Договор о ПМО не заключался. К кассе доступ был не ограничен. Будучи на больничном написала заявление на увольнение. Руководитель отказал в выдаче компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты больничного листа на основании недостачи в кассе (касса пересчитывалась в мое отсутствие) и пригрозив передачей дела в суд и испорченной трудовой. На сегодняшний день трудовая у меня на руках на основании приказа по собственному желанию. Вторая часть вопроса:за все время работы в данной организации ,взносы в ПФ РФ не перечислялись (выписку в ПФ взяла), т.о. в 50 лет я лишилась почти года пенсионного стажа. Как реагировать на сложившуюся ситуацию? Имеет ли руководитель на какие-то претензии ко мне по кассе? Спасибо.

Меня взяли руководителем в фирму, предыдущий директор использую свое служебное положения занимался выводом денежных средств из оборота фирмы и другими махинациями на него поданы заявления в обэп и прокуратуру. в данный момент по факту заявлений ведется проверка. Но у фирмы перед ним долг з/п за последний месяц и компенсация за неиспользованный отпуск. Учредители не дают свое согласие на выплату денег, мотивируя это тем что он и так вывел их много а так же тем что он может получив деньги скрыться, или когда его признают виновным в мошенничестве признает себя банкротом и денег они не вернут. Что в данном случае делать?

Добрый день! Я устроилась на работу в детский сад в 2013 году. В 2014 году родила ребенка и до сих пор находилась в декрете до 3. Сейчас я уволилась и в документах указана компенсация за неиспользованный отпус 29 дней. Бухгалтер с которым я консультировалась утверждает, что выплата за этот отпуск рассчитывается изходя из зароботной платы за последний рабочий месяц до выхода в декрет. А в моем саду объясняют , что рассчитывают выплату исходя из последних 2 лет.. Начислили мне за 29 дней 1300 рублей. Они говорят, что сумма такая маленькая потому, что последние 2 года я никаких выплат вообще не получала.. И я их действительно не получала, но тогда откуда вообще взялась сумма в 1300 рублей? Ребенка я родила 14 февраля 2014

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Устроилась на работу в апреле 2015-го года и в графике отпусков на 2015-ый, естественно не значилась. В 2015-ом году отгуляла 5 дней отпуска. Оставалось 16. В 2016-ом уже по графику отгуляла 28 дней. Могу ли я отгулять в 2016-ом еще 16 дней за 2015-ый?