Неиспользованный отпуск

Добрый день. у сотрудницы неиспользованный отпуск в кол-ве 61 день на 16.03.2016, и 28 к.дней за период с 17.03.16 по 16.03.17, она идет в декрет в октябре, сейчас написала заявление на предоставление отпускав кол-ве 89 к.дней с 10 июля до декретного отпуска, обязаны ли мы предоставлять все дни сразу, по графику отпусков у нее отпуск на 14 к.д. с 10 июня и вторая половина ноябрь 16 г.

Здравствуйте! Очень нужна ваша помощь! Ситуация следующая! 19 марта 2012г. я устроилась кассиром с должностным окладом в 14000, 21 января 2013г. я ушла декретный отпуск по беременности и родам, продолжительность 140 дней. После этого была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 02.04.2016 мне положено было выйти на работу. 28 марта я пошла в свою организацию, для того что бы уточнить на какую кассу мне выходить, и узнала следующее, что 18 марта всех сотрудников уволили по собственному желанию, посрывали таблички с дверей и вывезли всю документацию. Я позвонила бухгалтеру, она сказала что не работает с февраля ( это неправда конечно), я спросила где мне можно забрать свою трудовую книжку и компенсацию за неиспользованный отпуск, она ответила, что незнает. В трудовой инспекции мне сказали, что организация действующая. Суть в том, что собрав деньги с населения, не стали оплачивать по счетам. На руководителя заведено уголовное дело, счита все арестованы. Трудовую книжку я получила по почте 05.04.2016, отправлена было 31.03.2016 с пометкой :трудовой договор расторгнут по инициативе работника:.Я хочу подать в суд, о выплате компенсации. ОЧЕНЬ ПРОШУ :помогите рассчитать эту компенсацию, и еще если что то положено при увольнении. Уходя в декрет я взяла справку 2НДФЛ за 2012г. З/П у меня была больше, чем оклад. Общая сумма дохода -166997,68.За период работы дней по больничным листам 20дней. В отпусках не была. Спасибо!

Здравствуйте. В декабре 2015 года, по суду, бывший работодатель выплатил мне компенсацию за неиспользованный отпуск. В марте этого 2016г пришло от него письмо о том, что он не может заплатить налог с выплаченных мне по суду денег и информирует меня, что я должен самостоятельно подать декларацию до 30 апреля 2016 и заплатить налог до 15 июля 2016. На сколько это правомерно? Обязан ли я сам подавать декларацию или лучше дождаться когда налоговая сама выставит счет (как налог на землю, транспорт и т.д.)? С уважение, Максим.

В отпуске не была 2 года. Хочу при увольнении получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Как правильно рассчитать отпускные, если оклад 9500, 10 часовой рабочий день, график 7/7, 21 день отпуска.

Здравствуйте!Такая ситуация:проработал 2.5 года на предприятии по срочному договору(договор продлялся несколько раз).в отпуске за это время ни разу не был.сейчас хочу уволиться по окончанию срока срочного договора .положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска?

Была незаконно уволена по инициативе работодателя:отсутствие замечаний,без предоставления 2-х недельной отработки.Трудовые отношения работодатель не оформлял.Зар.плату выплатил.Не согласившись с увольнением,я обратилась в прокуратуру и в суд.Выдвинула требования:восстановление на рабочем месте,оплата неиспользованного отпуска(речь идет о периоде 01.11.14-29.02.16),оплата вынужденного прогула,моральный ущерб.Суда ещё не было.Но 07.04.16 меня и работодателя вызвали в инспекцию по труду,где работодатель согласился вернуть меня на прежнее место работы,где режим работы, возможно, изменится,соответственно и зарплата тоже.Обещав оплатить только вынужденный прогул,но после моего выхода на работу.Подобные условия меня не устраивают..Да и как после подобного инцидента я буду там работать.Могу ли я, отказавшись восстанавливаться на прежнем рабочем месте, претендовать на материальную компенсацию.

Добрый вечер! Я работаю с 2006г., была 2 раза в отпуске по уходу за ребенком, за это время ежегодные отпуска не брала, вышла на работу в 2014, в данное время хочу уволиться. Сейчас при увольнении обязаны ли они выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за предыдущие года?

Работал на отца, 6 лет. зарплату не получал, все вкладывал в бизнес, за это время купили квартиру под магазин. отец все это время пил, ничем не занимался. теперь ни с того ни с сего он решил меня выгнать, в итоге за 6 лет ни одной зарплаты, отпускных и т.д. подписанных бумаг о получении мною зарплаты нет. был официально трудоустроен, но получал по МРОТ (могу сослаться что не знал, обещал он мне больше) можно ли на что то рассчитывать через суд в т.ч. на проценты?

День добрый, работаю в фирме 4й год, за последние пару лет у меня накопились не отгуленные дни отпуска, примерно около месяца (не считая этот год), как можно получить компенсацию за отпуск без увольнения? Хотя в бухгалтерии говорят, что компенсация за отпуска (независимо сколько ты отработал) только при увольнении...

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я вышла с декретного отпуска, у меня до декретного оставалось 18 дней неипользуемого отпуска, сначала сказали что могу его отгулять, а теперь нет только основной положен, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнии только, работаю в бюджетной организации. Спасибо.

Здравствуйте! Я проработала в компании 12 мес. Написала заявление на отпуск (на 1 мес), предупредив в письменном виде за 2 недели. По сути 4 апр. должна уже выйти в отпуск. Работодатель говорит, что я не могу пойти в отпуск сейчас, а только в августе, объясняя это тем, что в договоре указаны месяца, когда можно идти в отпуск. НО: за этот год в компании поменялись график работы, система оплаты, у меня поменялись должность и обязанности, а договор не менялся. И график отпусков никто не составлял. И компенсацию за неиспользованный отпуск он тоже возмещать не собирается. Кто прав, а кто нет? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я проработала в компании 12 мес. Написала заявление на отпуск (на 1 мес), предупредив в письменном виде за 2 недели. По сути 4 апр. должна уже выйти в отпуск. Работодатель говорит, что я не могу пойти в отпуск сейчас, а только в августе, объясняя это тем, что в договоре указаны месяца, когда можно идти в отпуск. НО: за этот год в компании поменялись график работы, система оплаты, у меня поменялись должность и обязанности, а договор не менялся. И график отпусков никто не составлял. И компенсацию за неиспользованный отпуск он тоже возмещать не собирается. Кто прав, а кто нет? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я проработала в компании 12 мес. Написала заявление на отпуск (на 1 мес), предупредив в письменном виде за 2 недели. По сути 4 апр. должна уже выйти в отпуск. Работодатель говорит, что я не могу пойти в отпуск сейчас, а только в августе, объясняя это тем, что в договоре указаны месяца, когда можно идти в отпуск. НО: за этот год в компании поменялись график работы, система оплаты, у меня поменялись должность и обязанности, а договор не менялся. И график отпусков никто не составлял. И компенсацию за неиспользованный отпуск он тоже возмещать не собирается. Кто прав, а кто нет? Заранее спасибо.

Стаж работы на предприятии 22 года. Работодатель отказал в предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска перед сокращением штатов, объясняя это тем, что при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Другому работнику, оказавшемуся в такой же ситуации, отпуск был предоставлен. Правомерны ли действия администрации?