Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи

К основным причинам недостачи относятся:

  • отгрузка товара в меньшем количестве;
  • отпуск продукции в меньшем количестве;
  • несоответствие установленным правилам хранения;
  • естественная убыль или порча, возникшая в процессе перевозки или хранения;
  • хищение или присвоение;
  • стихийные бедствия или катастрофы.

Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Как производится учет

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании.

Основные средства отражаются в форме ИНВ-1, товарно-материальные ценности – в форме ИНВ-3.

Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ-18 и ИНВ-19. Такие ведомости составляют только по тому имуществу, которого не хватает. В результате в сличительных ведомостях отражаются расхождения, существующие между данными бухучета и инвентаризационных описей.

Оформление результатов

Итоговые результаты проверки вносятся в специальную ведомость учета результатов формы ИНВ-26. Обнаруженные расхождения отражаются на счетах бухучета компании. Все документы после этого подписывают председатель и члены инвентаризационной комиссии, а затем утверждаются главным бухгалтером, принявшим от председателя все ведомости, акты, протоколы и иные первичные документы.

Каким образом происходит отражение в учете результатов инвентаризации? После оформления всех первичных документов их сдают в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер обязан должным образом отразить результаты инвентаризации в бухучете и оформить соответствующие проводки.

Способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация.

Если материальных ценностей недостает из-за естественной убыли, то они списываются на издержки производства. Все, что сверх естественной нормы, должно быть списано на виновных лиц.

Может так случиться, что виновные лица не были выявлены, или судебный орган отказал руководителю компании во взыскании с них убытков. Тогда недостачу относят на финансовые результаты предприятия.

Именно руководитель компании или её руководящий орган должен принять окончательное решение о том, куда именно бухгалтерия отнесет затраты. Это будет отражено в оформленном по результатам проверки приказе.

Если в процессе проверки были обнаружены излишки материальных ценностей, то их относят на финансовые результаты, оприходовав по рыночным ценам на текущую дату.

Каким образом происходит взыскание

При обнаружении крупной недостачи денежных средств или материальных ценностей собственник компании обязан начать внутреннее расследование, по результатам которого принимается решение о наказании лиц, виновных в этом нарушении.

Для этого издается приказ об инвентаризации с учетом применения норм ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06.12.2011 г.

Если сотрудник компании не отрицает своей вины в недостаче и согласен возместить понесенные компанией расходы, то руководителем издается приказ об удержании неоспариваемой суммы из его зарплаты.

В приказе нужно привести полные данные о сотруднике, его занимаемой должности и сумме ущерба. Обязательна ссылка на акт проверки и иные документы, подтверждающие наличие недостачи и степень вины сотрудника компании.

При согласии и, тем более, несогласии с предъявленным обвинением работник обязан дать письменное объяснение. Особенно если это должностное лицо.

Докладная записка от этого сотрудника должна быть написана в течение 1–2 дней на официальном бланке компании.

Судебное разбирательство

Если сотрудник отказывается в соответствии со ст. 243 ТК РФ возместить нанесенный ущерб в размере стоимости товара на день выявления, то работодатель имеет право на взыскание недостачи в судебном порядке.

Суд выяснит степень вины сотрудника, его материальную заинтересованность и иные относящиеся к этому делу обстоятельства. Когда факт вины сотрудника подтверждается, то суд заставит его ответить. Привлечь работника к ответственности можно и после увольнения, но пройти в этом случае должно не более 12 месяцев.

Если после инвентаризации возникла конфликтная ситуация и сотрудника пытаются необоснованно привлечь к материальной ответственности, то для защиты своих прав ему необходимо разбираться в нормах трудового и бухгалтерского законодательства. Помощь в этом вопросе окажут юристы нашей компании. Их опыт и высокая квалификация позволят не доводить дело до суда и решить вопрос взыскания ущерба по соглашению сторон.

Последние вопросы по теме «недостача»

Фильтры
Защита прав работников
Должна ли я оплатить недостачу в соответствии с договором о коллективной материальной ответственности?
Здравствуйте, устроилась на работу месяц как после ревизии, через пять месяцев прошла повторная ревизия недостача 98 000 заставляют платить на основании договора о коллективной материальной ответственности. Площать магазина большая ни охраны ни камер нет, персонал два человека. грозятца подать в суд что делать, боюсь что проиграю суд и еще придется платить издержки
, вопрос №1679206, Майя, г. Саранск
Защита прав работников
Как оспорить требование о полном погашении недостачи, выявленной в магазине?
Здравствуйте. Работаю в магазине заведующей. В марте уволился продавец. Сделали ревизию-излишки 27 т.р. 11 ноября приехали на внеплановую ревизию без предупреждения. Результат-недостача 160 т.р, 50 т.р. были записаны в долг населению (был приказ о запрете, я его подписала). Просила провести повторную ревизию, ответили - смысла нет.Сегодня ЗАСТАВИЛИ признать факт недостачи и написать объяснительную, что я брала деньги и товар себе не записывая. Сказали, что отправят на полиграф, будет судимость. Да, я брала себе товар, но отдавала за них деньги. Я не брала 110 т.р. Написала расписку, что обязуюсь выплатить недостачу до 16 декабря, либо на меня подадут в суд. Сказали, что за зарплату я буду только расписываться. Попросили написать заявление на увольнение без даты. Я не знаю, что мне делать.
, вопрос №1041888, Татьяна, г. Абакан
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Работодатель затягивает с увольнением зав склада и окончанием ревизии склада более 3 недель
Здравствуйте!Пишу от имени свекрови своей.Работает 36л в частной организации зав.складом.Вышла на пенсию и спустя месяц после выхода на пенсию директор придирался ко всему в результате написала заявление на увольнение.на конец 2ой недели (пятница) склад начала только сдавать т.е ревизию новому человеку (почти 2нед. Они тянули время документы офоомляли на передачу).в рузультате все выходные , и 3ю неделю тоже все передала склад и и 3ей нед.(после официальных 2нед.отработки)официальной ушла на больничный и несмотря на больничный и все продолжала сдавать скад.и то по закону вроде как пенсионры не должны отрабатывать 2нед.новый кладовщик все приняла со всем согласна недостачи так такой нет, есть что то моль поела по мелочи (перчатки).Но сейчас директор говорит я сам всю ревизию буду контролировать т.к вы с бух.подружки возможно что то украли и т.д.а бухгалтер является комиссией при ревизии, в результате он не стал ходить на след.день я вам выделю инженера который все будет контролировать и так постоянно что то новое.трудовой договор есть, но дог.о материальной ответственности есть,но не на все склады,а складов всего 5., по факту приполучение товара подпись во всех документах есть, что свекровь принимпла товар. что делать сейчас нам?законно ли действия директра?2нед.склад (в период отработки)не сдавали по вине того,что документов небыло на ревизию и сейчас уже 4нед.все не увольняет как с этим нам быть?законно ли удержание товара ,которое моль поела(перчатки)т.к директор говорит не углядела и хочет удержать?Законно ли отвечать за склад если на некоторые из складов нет договора о материальной ответственности?
, вопрос №1677588, Эльвира, г. Туймазы
Защита прав работников
Бывший неофициальный работодатель требует оплатить недостачу, но ревизия была проведена без нас
Доброй ночи!У меня вот какая проблема.Я устроилась вместе с подружкой на работу в магазин канцтоваров 4 года назад неофициально, без какого-либо договора, и ключи были не только у нас двоих,но ко всему этому ключи от магазина были еще у хозяйки, мы магазин с ревизией не принимали,никакого договара в котором мы имели бы материальную отвественность не подписывали,спустя 4 года мы ушли с работы,ключи лично в руки хозяйке передали,тогда ревизию не делали, но спустя через месяц она нам ,пишет, что мы должны ей 150 000, типа она сделала ревизию,и там недостача такая,в первый день она нам грозила родителями и мы написали по смс, что на днях отдадим, но после того как наши родители узнали об ,то они сказали ,что она не может требовать эти деньги по закону,тогла мы хозяйке сказали что не будем платить, так как мы ничего не брали, ведь она ревизию без нас сделала, что она сможет сделать против нас, она говорит есть смс где вы написали, перечислите на днях, это типа ваше признание,подскажите пожалуйста что делать нам?
, вопрос №1676835, Залина, г. Черкесск
Корпоративное право
Ответственность по долгам ООО хотят переложить на директора ООО, как на физ лицо
Добрый день ! Из трех учредителей в ООО остался я один, единственный официально оформленный сотрудник - директор тоже я, остальные учредители просто пропали. Компания территориально находится в г.Краснодар, а партнер (поставщик товара) в г. Екатеринбург. В г.Краснодар находится склад ответ хранения принадлежащий поставщику. За время деятельности компании (1 год) на складе ответ хранения возникла недостача в районе 300 т.р. Товар был реализован, а деньги не перечислены поставщику, т.е. ушли на другие нужды - аренда и т.д. В настоящий момент поставщик пытается заставить меня как директора подписать договор поручительства за организацию ! Другими словами я как физическое лицо буду нести ответственность за долги фирмы, в противном случае грозят подать в суд за хищение товара/мошенничество. Как мне быть в сложившейся ситуации и стоит ли подписывать договор поручительства ???!!!
, вопрос №1676811, Вадим, г. Краснодар
Корпоративное право
Стоит ли директору ООО брать ответственность по долгам ООО на себя?
Добрый день ! Из трех учредителей в ООО остался я один, единственный официально оформленный сотрудник - директор тоже я, остальные учредители просто пропали. Компания территориально находится в г.Краснодар, а партнер (поставщик товара) в г. Екатеринбург. В г.Краснодар находится склад ответ хранения принадлежащий поставщику. За время деятельности компании (1 год) на складе ответ хранения возникла недостача в районе 300 т.р. Товар был реализован, а деньги не перечислены поставщику, т.е. ушли на другие нужды - аренда и т.д. В настоящий момент поставщик пытается заставить меня как директора подписать договор поручительства за организацию ! Другими словами я как физическое лицо буду нести ответственность за долги фирмы, в противном случае грозят подать в суд за хищение товара/мошенничество. Как мне быть в сложившейся ситуации и стоит ли подписывать договор поручительства ???!!!
, вопрос №1676784, Вадим, г. Краснодар
Корпоративное право
Ответственность физического лица за долги ООО
Добрый день ! Из трех учредителей в ООО остался я один, единственный официально оформленный сотрудник - директор тоже я, остальные учредители просто пропали. Компания территориально находится в г.Краснодар, а партнер (поставщик товара) в г. Екатеринбург. В г.Краснодар находится склад ответ хранения принадлежащий поставщику. За время деятельности компании (1 год) на складе ответ хранения возникла недостача в районе 300 т.р. Товар был реализован, а деньги не перечислены поставщику, т.е. ушли на другие нужды - аренда и т.д. В настоящий момент поставщик пытается заставить меня как директора подписать договор поручительства за организацию ! Другими словами я как физическое лицо буду нести ответственность за долги фирмы, в противном случае грозят подать в суд за хищение товара/мошенничество. Как мне быть в сложившейся ситуации и стоит ли подписывать договор поручительства ???!!!
, вопрос №1676675, Вадим, г. Краснодар
Защита прав работников
Как доказать свою невиновность при выявлении недостачи на работе?
Добрый день, я работаю на почте. В штате я - начальник почты (материально ответственное лицо) и почтальон (не материально ответственное лицо). По итогам ревизии был выявлен недостаток средств в кассе (по нему подписала согласие на возмещение суммы недостачи) и недостача по товарам (с которой категорически не согласна). Средств не брала, подозреваю почтальона в присвоении средств, т.к. ранее он преследовался за кражи (но судимость не получил). Как доказать свою невиновность, как правильно поступить в такой ситуации? Какие предпринять действия?
, вопрос №1676372, Ирина, г. Вологда
Защита прав работников
Может ли фирма взыскать с меня недостачу через суд?
Я уволилась с работы 1 июня этого года(заявление писала по собственному). Была проведена ревизия(я в ней не участвовала и не подписывала) В конечном итоге, звоню администратору,что бы забрать трудовую книжку и расчет. Мне заявляют,что они выявили недостачу в киоске,котором я работала в сумме 26000 рублей. И что уволили меня по статье ТК 81 по не доверию. Будут недостачу взыскивать через суд, но актов о недостаче я не подписывала,документов на расчет тоже не подписывала,в моем договоре о материальной ответственности указан пункт,что в данной ситуации, работодатель должен создать комиссию с моим участием и провести проверку,чего тоже сделано не было.Может ли мой работодатель подать на меня в суд при сложившейся ситуации? Из всех документов у меня на руках тоько копия трудового договора и та без подписи работодателя.
, вопрос №1675388, Юлия, г. Чехов
Все
Завтра суд
Скажите что будет по ст 160 ч1. Недостача в магазине(73000) нас работало 3 человека, но я взяла все на себя. Посоветовали чтобы не идти группой лиц. Одна знакомая спрашивала судью та сказала что все запутано и не знаю что делать. Раньше я к уголовке не привлекалась, судимости нет, на учетах не состою, характеристики хорошие. Что будет????
, вопрос №1674541, Мария, с/с. Артюховский
Защита прав работников
Могут ли обвинить меня в недостачах в кассе?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как быть. Работала официально в организации 4 месяца на должности бухгалтера (занималась первичкой). Со мной отдельно составили при приеме на работу договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В ходе своей работы второй бухгалтер (считался старшим) повредил руку и прием платежей, расходные и приходные ордера оформляла я. Уволилась по причине того, что оказалось директора могли просто забрать большие суммы денег из сейфа без уведомления и изъятие из кассы документально не оформлялось - расходники директора не подписывали и за суммы соответственно не отчитывались. Так делали до моего устройства на работу, так было и во время моей работы. Подписи я нигде не ставила, передача кассы мне не оформлялось документально и при увольнении не проводилась инвентаризация, просто передала ключ от сейфа второму бухгалтеру. Сейчас организацию собираются банкротить...могут ли при проверке контр. органами или самими руководителями недосдачи в кассе повесить на меня, из-за подписанного договора о полной индивидуальной материальной ответственности? Проблема в том что при подписании договора - подписала что ознакомлена с должностной инструкцией, а по факту её не было и работадатель может её изменить, буд то бы работа кассира являлась одной из моей должностной обязанности.
, вопрос №1674056, Инна, г. Суровикино
Защита прав работников
Можно ли у сотрудника вычесть всю зарплату в счет погашения недостачи?
Добрый день. Оператор торгового зала, материально ответственное лицо, уходит на больничный, и пропадает (т.е. на телефонные звонки не отвечает, про болезнь знаем только с ее слов). На ее место принимается новый сотрудник. При проведении инвентаризации обнаруживается недостача, значительно превышающая ее заработок. Директор хочет удержать с нее весь расчет, и взять расписку о погашении долга. Правомерно ли это?
, вопрос №1673812, Светлана, г. Красноярск
Все
Скоро суд
Подскажите 22 числа у меня суд. По ст160 ч1. Недостача в магазине 73000 подскажите что ожидать.? Очень волнуюсь, что мне ожидать к чему готовиться. Кстати мировой судья будет.
, вопрос №1672692, Мария, с/с. Катыринский
Защита прав работников
Могут ли с уволенного работника взыскать недостачу, обнаруженную спустя месяц?
Добрый день после моего увольнения,через месяц обнаружилась недостача в 99920 рубле.Могут ли подать в суд на взыскание.Работала у ип.С какой суммы ИП может обратится в суд.
, вопрос №1672047, мая, г. Фурманов
Защита прав работников
Как быть с работодателем, который хочет повесить недостачу после фактического увольнения?
Я работала на доверия с дочерью работодателя ,раз в месяц мы считались ,и вот должна была подойти ревизия как я пошла на свои выходные и тут мне звонит работодатель и говорит что они меня не хотят видеть якобы я подставляю товар зарплату они мне не заплотят так как это пойдет в ущерб фирме ,или они напишут заявление в полицию ,через день я им привезла ключи от магазина вернее не я а мой муж ,ему они не отдали трудовую мою ,когда я через два дня позвонила работодателю и сказала мне нужна трудовая он мне сказал что он на слуйщий день не может а когда сможет он мне позвонит ,с того момента как я ушла на выходные прошла неделя и тут он мне звонит и говорит приезжай будем делать ревизию !что мне делать ?откуда я знаю что там было за неделю ,может он хочет на меня повесить недостачу?как вообще себя вести?
, вопрос №1672037, надежда, г. Волгоград
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 27.06.2017