8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возмещение недостачи

Возмещение недостачи в торговой организации производится только лицом, признанным виновным в ней. При отказе виновного, дело может быть передано в суд.

Недостача имущества в организациях выявляется по итогам инвентаризации и оформляется актом, так же работодатель обязан получить с материально ответственных работников письменные объяснения причин и определить виновного.

В случае взыскания с невиновных лиц или нарушения законодательства по вопросам возмещения недостачи опытные онлайн юристы помогут в разрешении споров.

Последние вопросы по теме «возмещение недостачи»

Фильтры
Защита прав работников
Как быть с возмещением недостачи в данном случае?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня беременная супруга(срок свыше 6 месяцев) работала в магазине одежды. В кассе образовалась недостача в размере 250 рублей, работодатель уволил её при этом отказывается выплатить заработную плату в размере 10 800, супруга согласна возместить этот ущерб и уволиться. Как быть в такой ситуации? Работодатель угрожает обратиться в полицию с данным вопросом, но так как срок беременности уже на данный момент 7 месяцев не хотелось бы бегать и волноваться. помогите пожалуйста...
, вопрос №2477173, Андрей, г. Екатеринбург
1 ответ
Защита прав работников
Претензия по возмещению недостачи, если инвентаризации при увольнении не было
Кладовщиков попросили уволиться по собственному желанию срочно, без инвентаризации. Через 1,5 года выставляют претензию на недостачу, как быть? Спасибо!
, вопрос №2180998, Рима Рахметова, г. Уфа
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Требование о возмещении недостачи, если сотрудник работает второй день
Случилась такая ситуация на работе я работала там 2 дня и у меня на 2ой день случилась недостача в размере 29000 в результате неправильных действий по программе. Руководство обязует меня в течении дня выплатить эту сумму заставили написать расписку . Что мне делать в этом случае
, вопрос №2115566, Марина, г. Воронеж
2 ответа
Защита прав работников
Обязан ли я оплачивать недостачу, если не подписывал договор о материальной ответственности?
Добрый день.Возникла следующая ситуация.Устроился на работу в магазин на должность продавца-консультанта,отработал полтора месяца.Документов о несении материальной ответственности не подписывал.Инвентаризация при приеме на работу не проводилась. Последняя ревизия проводилась около года назад.Сегодня провели ревизию,работодатель требует возмещения недостачи.Имеет ли он на это право?
, вопрос №2066815, Игорь,
1 ответ
Защита прав работников
Законно ли возмещение недостачи после увольнения?
Я работал директором,в ноябре 2016 меня уволили,в феврале 2018 года мне прислали притензию на возмещение недостачи и подали на меня исковое заявление в суд. Может ли суд по истечении года присудить платить ущерб
, вопрос №2028887, Светлана, рп. Зубова Поляна
1 ответ
Защита прав работников
Обязан ли я возмещать огромную недостачу в магазине?
Добрый вечер, на летний период 2017 года я устроилась на работу в строительный магазин. Проработав там 1,5 месяца, я уволилась в связи с началом учебного процесса. Во время моей работы была проведена ревизия, в ходе которой выявлена недостача в размере 1,5 млн рублей. Сегодня мне пришла судебная повестка о взыскании в возмещение недостачи денежных средств.
, вопрос №1943616, Екатерина, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Защита прав работников
Коллективная материальная ответственность и инвентаризация
Подскажите, пожалуйста, В магазине сменился полностью рабочий персонал, вплоть до директора. Составлен договор коллективной материальной ответственности. Директор запрашивал инвентаризацию, нам ее провели только через 2 недели. Выявлена недостача 125 тысяч рублей. Полное возмещение недостачи наложено на сотрудников. Правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №1937143, Елена, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Законно ли взыскание недостачи в двухкратном размере?
Здравствуйте, имеет ли право работодатель потребовать возмещение недостачи в двухкратном размере, если не возместить в установленный срок назначению сумму?
, вопрос №1928252, Анна, г. Новосибирск
1 ответ
Защита прав работников
Правомерно ли требование возмещения недостачи, если работаешь без оформления?
На работу не оформлена, договор о мат. ответственности нет, а требуют деньги за недостачу, которой не делала
, вопрос №1892141, Светлана, г. Новосибирск
1 ответ
Защита прав работников
Какой порядок возмещения недостачи продавцом?
Девушка 24г. Работала месяц в "Евросети". Через месяц обнаружилась недостача на сумму 180000. 80000 Повесили на администратора, и по 50 на двух продавцов. Двух девчонок заставили написать расписку. Затем уволили. Камеры смотреть отказались. Теперь с угрозами что " будут проблемы" требуют вернуть деньги. Как поступить?
, вопрос №1881210, Андрей, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Защита прав работников
Возможно ли доказать ответственность директора по недостаче?
Подскажите, пожалуйста, есть ли вероятность доказать не правомерность действий по отношению к работодателю, который подал в суд о возмещении недостачи, выявленной в ходе проведения инвентаризации. Инвентаризация проводилась до увольнения сотрудников в декабре, с которых через суд хотят взыскать недостачу. Я являюсь гражданкой РБ, работала в ювелирном магазине с августа месяца, с меня и напарницы, работающей чуть больший срок, хотят взыскать больше 50 тыс РФ, с остальных, пришедших позже, гораздо меньше. Договор о материальной ответственности мы естественно подписывали, но нас брали без опыта, и первую нашу инвентаризацию(которая проводилась при увольнении директора магазина и администратора в сентябре) мы прошли на отлично, после неё, пришли новые сотрудники и новый директор, которая участвовала в торговле и приемке материальных ценностей, более того она принимала на работу новеньких, которых водила на склад и за прилавок, и они назавтра не выходили вовсе, после месяцев двух руководство, так и не найдя администратора, приняло второго директора, стало двое директоров, а в конце ноября странным образом такая же наёмная управляющая розничной сетью забрала в офис к себе нашего первого директора в качестве ревизора, причём инвентаризации не было, был только пересчёт между сотрудниками. В декабре в ходе инвентаризации выявилась приличная недостача, при моём увольнении естественно сразу все подумали на меня, т.к. я указала о переезде, чтоб не работать за гроши при отработке. Нас всех уговорили ещё остаться, т. к. впереди был Новый год и им нужны были сотрудники. При моём увольнении сказали, что им все известно, кто взял, есть якобы свидетели, показания, записи камер, давали подписать документ о выплате недостачи, я отказалась.... Как и все. После инвентаризации мы подписали документ, что ознакомлены с проведенной инвентаризацией, но не согласны, т.к. при устройстве в магазин инвентаризации не было. Теперь спустя практически год они прислали письма, но слушание уже было предварительное 15 декабря, а пришли девочкам письма 18 и 19, я вернулась по своим обстоятельствам домой, письмо они отправили на адрес российской прописки, поэтому не получала. Основное слушание состоится 7 февраля, как мне сказали девочки. Как я понимаю, очень сложно доказать что-либо... Но есть ли вероятность хотя бы привлечь к ответственности директора, которая пришла к нам в сентябре и по таинственным причинам оказавшись в офисе, осталась не при делах? Доказать допуск однодневных сотрудников к ценностям по показаниям свидетелей, т.к.возможно в кадрах отсутствуют их данные? И возможно ли разделение недостачи поровну между всеми на основании одинаковой материальной ответственности?
, вопрос №1855937, Татьяна, г. Москва
2 ответа
Защита прав работников
Работников ювелирной компании заставили написать расписку для возмещения недостачи, как быть?
Здравствуйте.Я работаю в ювелирной компании ,провели инвентаризацию,выявили недостачу в 120 000 рублей,руководство заставляет все это выплатить,никогого расследования не была. и к тому же мы все подписали договор займа на эту сумму.так же путем давления нас заставили написать расписку на какого то гражданина о том что как будто он нам выдал эту сумму и мы обязуемся все выплатить в срок .но в моей расписке я обнаружила ошибку в своих данных : неправильно указан номер паспорта.подскажите поможет ли мне это и как нам быть
, вопрос №1729233, Ильнара, нп. Татарстан
1 ответ
Защита прав работников
Каков порядок возмещения недостачи после увольнения, если работодатель увеличивает сумму?
Я работала в продуктовом магазине и уволилась так как работала без выходных! А ещё 3 месяца назад была инвентаризации и выявлена недостача, я в этой недостаче невиновна но написала заявления о том что согласна выплачивать недостачу часть и после того через какое-то время уволилась так как недостача постоянно и не успела выплатить одно как появляется новая. И в связи с этим работадатель решил удержать в полном размере, а могу ли я ежемесячно выплачивать по той суме на которую написала заявление?? Пожалуйста помогите?
, вопрос №1689408, Татьяна, г. Кемерово
4 ответа
Защита прав работников
Как оспорить требование о полном погашении недостачи, выявленной в магазине?
Здравствуйте. Работаю в магазине заведующей. В марте уволился продавец. Сделали ревизию-излишки 27 т.р. 11 ноября приехали на внеплановую ревизию без предупреждения. Результат-недостача 160 т.р, 50 т.р. были записаны в долг населению (был приказ о запрете, я его подписала). Просила провести повторную ревизию, ответили - смысла нет.Сегодня ЗАСТАВИЛИ признать факт недостачи и написать объяснительную, что я брала деньги и товар себе не записывая. Сказали, что отправят на полиграф, будет судимость. Да, я брала себе товар, но отдавала за них деньги. Я не брала 110 т.р. Написала расписку, что обязуюсь выплатить недостачу до 16 декабря, либо на меня подадут в суд. Сказали, что за зарплату я буду только расписываться. Попросили написать заявление на увольнение без даты. Я не знаю, что мне делать.
, вопрос №1041888, Татьяна, г. Абакан
2 ответа
Защита прав работников
Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию, если с неофициального работника требуют возмещение недостачи?
Здравствуйте. Ситуация такая: устроилась на работу неофициально. Отработала три недели, провели учет( без моего участия), выявили недостачу 48000. Везде стоят камеры. Расчет отдавать отказываются, заставляют идти на детектор. На просьбу просмотреть камеры- ответ отрицательный. Как быть?
, вопрос №1636014, Елена, г. Чита
3 ответа
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 19.08.2019