8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как оспорить требование о полном погашении недостачи, выявленной в магазине?

Здравствуйте. Работаю в магазине заведующей. В марте уволился продавец. Сделали ревизию-излишки 27 т.р. 11 ноября приехали на внеплановую ревизию без предупреждения. Результат-недостача 160 т.р, 50 т.р. были записаны в долг населению (был приказ о запрете, я его подписала). Просила провести повторную ревизию, ответили - смысла нет.Сегодня ЗАСТАВИЛИ признать факт недостачи и написать объяснительную, что я брала деньги и товар себе не записывая. Сказали, что отправят на полиграф, будет судимость. Да, я брала себе товар, но отдавала за них деньги. Я не брала 110 т.р. Написала расписку, что обязуюсь выплатить недостачу до 16 декабря, либо на меня подадут в суд. Сказали, что за зарплату я буду только расписываться. Попросили написать заявление на увольнение без даты. Я не знаю, что мне делать.

, Татьяна, г. Абакан
Тамара Лындина
Тамара Лындина
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Татьяна!

Трудовой кодекс

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Буду признательна за положительный отзыв, если вам помогла моя консультация.

0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Андрей Федорков
Андрей Федорков
Юрист, г. Санкт-Петербург

Татьяна, Вы совершили ошибку, признав в своих объяснениях факт недостачи. Вторую ошибку Вы совершили написав расписку.Данные полиграфа доказательственной силы в российской законодательстве не имеют, для получения судимости необходимо наличие приговора суда, вступившего в законную силу, но неприятные последствия для Вас могут наступить, если Ваш работодатель обратится с заявлением о преступлении в порядке ст.141 УПК РФ в полицию. Насколько я понимаю, данный факт работодатель использует в качестве инструмента давления на Вас, заставляя погасить недостачу. Если «За зарплату я буду только расписываться», то здесь имеют место нарушения Трудового кодекса со стороны работодателя. На вопрос «что делать» с учетом возможной перспективы Вашего уголовного преследования можно ответить только по итогам изучения документов ( в частности, Вы вправе скопировать материалы проведенной проверки).

0
0
0
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Грозит ли уголовная ответственность и погашение недостачи после ревизии?
Добрый день! Я директор магазина магнит. Увольняюсь, сейчас ревизия пересдача. По итогам ревизии недостача 650 т. р. Перед увольнением я была две недели в отпуске и неделю на больничном. Мне грозит уголовная ответственность и погашение недостачи? Камер в магазине нет. Штат не полный. Охраны нет.
, вопрос №2419397, Ирина, г. Ростов-на-Дону
1 ответ
Защита прав работников
Могу ли я написать отказ от погашения недостачи?
Работаю в банке. Обслуживала клиента с обменно- валютной операцией.. Клиент предоставил 100 $, я произвела визуальный осмотр, пропустила через счетную машинку ( машинка её пропустила) и дополнительно в ультрамаге...клиенту, объяснила, купюра поврежденная, т к она была запачкана и вы потеряете 10% от суммы покупки.. через 7 рабочих дней мне кассовый центр выставляет недостачу, о том, что купюра поддельная, на курс покупки в момент выявления недостачи... При этом не указывают какие подделки выявлены, а в устной форме утверждают, что это суперподделка.. Через три дня решение меняется - это уже не суперподделка, а подделка...при этом никаких доказательств, что это подделка нет.. Я написала обьяснительную, на служебное раследование. Но непонятно по какой причине его сразу не провели.. Могу ли я написать отказ в погашении недостачи?
, вопрос №1971614, Ольга, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Защита прав работников
Что делать, если возникла недостача в магазине, но ничего не брал?
Работаю в Евросети.(работал).После внеплановой ревизии выявили недостачу в 170000 руб. на 2 сотрудников по 85 тыс. Договор о полной ответственности подписал,но магазин находится в тц,закрывается на ключ на ночь. Заставляют возвращать 85 тысяч,но до того я неоднократно жаловался на второго сотрудника,т.к. он не мог поддержать порядок в магазине и ,вероятно,из-за него часть товаров пропала(беспорядок/взяла поносить и т.п.)Камер в магазине нет,что делать?
, вопрос №1748912, Иван, г. Оренбург
1 ответ
Кредитование
Последствия выставление банком требования о полном погашении кредита
Здравствуйте! У меня есть просрочка по кредиту. Брала кредит почти год назад на 52 тысячи , три месяца исправно платила, потом начались финансовые проблемы в связи со сменой работы. Начала платить сколько могу , 1,2 тысячи. Просрочка с их слов 200 дней , но не потому , что не плачу совсем 200 дней , а потому, что один раз не доплатила 5 рублей в ежемесячный платёж, оттуда и тянется такой срок. На данный момент осталось оплатить 30 тысяч. До конца срока оплатить не успею. Сегодня пришло смс от банка, о требовании полного погашения долга в течение 30 дней. Можно ли в серьез воспринимать эту смс? Если не погашу, что дальше? Суд? За месяц 30 тысяч я не найду, помочь некому. Живу одна, плачу за квартиру, и по возможности за кредит часть. Зарплата 10-12 тысяч. Что будет в суде? Приставы наложат арест на мои счета? Опыта в судебных делах нет, кредит тоже первый в моей жизни. Банк подаст в суд сразу после истечения месяца? Через какое время меня вызовут в суд, и возможно ли избежать полного ареста зарплаты?
, вопрос №1580863, Екатерина, г. Курган
3 ответа
Все
Мною был приобретен дорогой смартфон в кредит на срок 6 месяцев,через 8 месяцев после полного погашения кредита данный смартфон перестал включатся
добрый вечер,скажите,мною был приобретен дорогой смартфон в кредит на срок 6 месяцев,через 8 месяцев после полного погашения кредита данный смартфон перестал включатся сервис центр данного магазина выявил брак товара,у меня вопрос к вам могу ли я требовать деньги у этого магазина а не обмен телефона ,кредит полностью погашен и имеется справка а не задолжности.
, вопрос №695951, максим, Токаревка
1 ответ