Легкий труд

здравствуйте. Я повар в школьной столовой, начальница частник(ООО). Я узнала что беременна ,принесла справку на легкий труд, мне звонит начальница и говорит , что легкого труда у нее нет, и либо я езжу в самару к ней и там работаю по легкому труду, либо я пишу за свой счет до дикрета, что считаю не мыслимо, у меня всего 6 недель беременности , я все это время получается буду сидеть без копейки. что мне делать ? как правильно сказать чтоб она поняла что я не собираюсь идти у нее на поводу.

Устроилась официально на работу в сентября 2017 года. До этого 2 года не работала. В июле 2018 перевелась на легкий труд по беременности. 23 октября ушла в отпуск по беременности и родам. Пособие выплатили за 75% рабочего времени (т.е. считали как за время легкого труда). Законно ли?

Будучи беременной пришла работать в сад уборщицей,официально.через некоторое время деректор узнал о моей Беременности,после чего всячески загружает меня работой,кричит.Предоставила справку на от врача о переводе на легкий труд,реакции ноль,что делать?

Здравствуйте скажите пожалуйста у меня такая проблема у меня после установки катетора 30 .07.2018 повредили руку сначала образовался тромб 4см руку раздуло я начала сама обращаться к врачам .начали лечить тромб рассосался.Сейчас у меня посттромбофлебитичиский синдром и лимфостаз левой верхней конечности.Рука как болела так и болит.Писала жалобу в министерство здравохранения пришел ответ что в 5%случая такое бывает осложнения после катеторизации.Написала в прокуратуру жалобу пришел ответ с объяснений медсестры была наложена тугая повязка,хотя никакой повязки не было мне наложено и якобы на месте прокола было небольшое покраснение ,хотя у меня руку очень сильно раздуло и очень сильно болела.Даже начинала трофироваться. Сейчас хочу подать в суд но незнаю как правильно сформулировать и на кого именно надо подавать.Страдаю с рукой до сих пор .На больничных была 9 месяцев .Сейчас выписали на работу я работаю уборщицей .Летом мы работаем на ремонте .От их лечения толку нет.Рука как болела так и болит.Инвалидность не дают.Дали справку о переводе на легкий труд.Раньше я могла себе и закалымить на ремонтах.Еще затраты на лекарства потратила тоже очень много денег.Подскажите пожалуйста как мне дальше быть?Посадили сердце печень препаратами.Что можно сделать в моей ситуации???Прошу вас помочь мне в моей трудной ситуации.

Добрый день! После перевода на легкий труд по беременности сколько должен составлять рабочий день и заработная плата? Если работодатель говорит о том, что рабочий день и зп будет зависеть от фактически отработанных часов . Руководство от ответа уходит, конкретных цифр ни по зп, ни по часам не говорит. В данный момент рабочий день по часам составляет почти столько же, как и раньше. По зарплате так и не озвучили. Спасибо

Прохожу военную службу по контракту. На настоящий момент беременность 15 недель. Начальник отказывается сокращать рабочий день не смотря на медицинскую справку о переводе "на легкий труд". Знаю, что в соответствии с положениями "О статусе военнослужащих", на военнослужащих женского пола распространяются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные федеральными и законами и правовыми актами, защищающих материнство. Относится ли к этим законам ТК РФ? Если да, то в таком случае, можно ли на основании статьи 93 ТК РФ требовать сокращения рабочего дня и оплаты труда в соответствие с выполненным объёмом работ? Заранее спасибо

Как быть что делать если у меня ООО я работаю пол года плачу налог.работа очень тяжёлая .я брал кредит на раскрутку бизнеса не маленький .но здоровье пошатнулось .врачи сказали что у меня хронический гипатит и мне можно только легкий труд. Можно ли оформить как банкротство ?без продажи имущества совместно нажмтое с супругой .

Здравствуйте! работаю оператором связи 1 класса на почте России. Беременность 12 недель. имею ли я право перейти на легкий труд? и каким образом он оформляется? И на какие условия(конкретные) легкого труда я могу рассчитывать?

Беременная работница предоставила медицинское заключение о том, что ее необходимо перевести на легкий труд и соответствующее заявление. У работодателя не оказалось подходящей работы и она была освобождена от работы. Вопрос: период ее освобождения от работы включается в страховой стаж?

Здравствуйте подскажите.недавно сделали операцию поставили кардиостимуллятор.нахожусь на данный момент на больничном.в дальнейшем нужно доп.обследование т.е продливать надо больничный.могут ли меня уволить с работы.при этом на данный момент один кормилец(жену сократили сейчас в поиске работы) трое несовершеннолетних детей.семья многодетная.есть ипотека.есть ли возможностиь взять каникулы по выплате ипотеке.если вдруг не пройду мед.коммисию меня могут уволить или перевести на более легкий труд с понижением зарплаты

У меня трое детей(15 лет, 8лет и 3 года будет в апреле). Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Беременна. В отделе кадров говорят что надо взять справку о беременности и что меня сразу переведут на лёгкий труд со средней зарплатой. Но дело в том, что я по здоровью могу и хочу работать полный день и соответственно получать зарплату побольше чем средняя. Каковы мои действия? Если отказываюсь от лёгкого труда, что может сделать отдел кадров? Могут ли меня отправить работать в другой город? (в договоре место работы :"отделы торговли Ленинградской области"). Заранее спасибо

06/03/2019 принесла справки на перевод и оплату средней зп по лёгкому труду, специалист офиса принял документы и отправил на согласование с начальством, далее не отвечали на звонки и письма, 27/03/2019 выслали общее письмо что компания больше не будет оплачивать лёгкий труд, те будет оплачиваться факт отработанных часов,это законно? И как мне быть ведь я же успела ещё в марте принести все документы и как теперь мне доказать что они специально тянули время?

Здравствуйте, я работаю в цеху с вредности, срок беременности 26 недель.график 12 часов, ночные и дневные смены,есть возможность перейти на легкий труд,но там не устраивает график.могут ли меня принудительно перевести?или я имею право остаться на прежнем месте?просто сократить часы?

Подскажите пожалуйста, Работаю начальником химической лаборатории. В соответствии с последней аттестацией рабочих мест, никаких вредных факторов работы не выявлено. (" класс условий труда). Работа очень нервная и сложная, эмоциональные нагрузки огромные. Врач в консультации давно предлагает справку для перехода на легкий труд. Предлагает перечислить в ней химические факторы, рентгеновское излучение, ик-излучение и работу за компьютером. Хотя фактически начальник лаборатории не работает руками с реактивами и т.д. (хоть и находится в непосредственной близости). Исключительно работа за компьютером. До декрета осталось два месяца и я начинаю склоняться к тому, что больше не могу... и пожалуй воспользуюсь предложением врача. В трудовом договоре у меня половина з/п фиксированный оклад, половина - премия, выплачиваемая на усмотрение работодателя. Предположим, что я принесу справку, что в этом случае может сделать работодатель? Если мне сократят время работы на компьютере до трех часов, то как и где это будет прописано. В должностной инструкции у меня нет конкретного указания, что сейчас я весь день провожу за компом. Есть лишь перечисление трудовых обязанностей, которые обязан выполнить начальник лаборатории и по ним лишь косвенно можно установить, что для этого требуется компьютер... Могут ли совсем отказать в переводе на легкий труд? Если снизят выработку, т.е. по сути без перевода на другую должность, могут ли мне не выплачивать премиальную часть зарплаты? Или при предоставлении справки на легкий труд автоматически происходит переход на оплату по среднему?(что было бы крайне желательно в такой ситуации).

Добрый день! В связи с беременностью, дали справку о легком труде. Пришла к директору, хотела написать заявление на легкий труд, попросить о снижении нормы выработки. По статье 254 ТК РФ, норма выработки снижается, а зп остаётся прежней. Прочитав эту статью и статью 93, которая противоречит 254, он не хочет сокращать мне рабочий день с сохранением среднего заработка. Как быть в этой ситуации? Я не хочу быть обманутой.