Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
Здравствуйте,я написал заявление на увольнение,заставляют отработать две недели. Я уже выхожу на новую работу. Живу за 1000 километров и собираюсь ехать домой. Работа вахтовым методом,а с февраля отдыхал всего 20 дней,хотя вахта месяц через месяц. Спасибо.
Написал заявление на увольнение. Проводилась инвентаризация и выявили недостачу. Когда я устраивался недостачи по складу уже были и не было инвентаризации. Акт приёмки-передачи не подписывал тмц. Теперь хотят повесить недостачу всю на меня, как быть дальше? при этом организация не платит уже почти 2 месяца заработную плату, и после увольнения не выплачивает деньги сотрудникам.
Вообщем ситуация такая, я пришёл на прмо с небольшим перегаром, когда я понял что я его не пройду, я решил идти в больницу.
Сказал начальнику что у меня болит живот и я пошёл в больницу, после чего мне дали справку что я был в больнице и отпустили домой, после чего начальнику доложили что у меня был перегар, и он говорит чтобы я писал заявление на увольнение , что якобы тут тут работать не будешь и т.д
Подскажите что делать
, вопрос №3070995, юра, г. Иркутск
1800 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Не стали портить трудовую книжку и увольнять по статье
Здравствуйте. В трудовом договоре прописан график 4/2, а по факту (и по договорённости) я работаю 2/2. Также в трудовом договоре указан оклад 13200. На данный момент мне сказали, что моя зп будет зависеть только от % выручки (без какого либо оклада), но в этом месяце дадут мотивацию в размере 6 тыс. руб.
По итогу за месяц у меня не будет выходить даже прожиточный минимум.
Могу ли я настаивать на оклад, который прописан в трудовом договоре? И если я напишу заявление на увольнение, мне нужно будет отрабатывать 2 недели. Об отработке в трудовом договоре речи не идёт.
Здравствуйте, сегодня 17.07, я написала заявление на увольнение на 19.07, но на данный момент нахожусь на больничном. Больничный мне ещё не закрыли, а на работе говорят, что без закрытого больничного увольнять не будут.
Добрый день! Я сейчас работаю на постоянной должности. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Организация не хочет портить статистику, то что сотрудник увольняется с постоянной ставки по собственному желанию. Просит перевестись на временную ставку и потом увольняться с неё по собственному желанию. Не пойму есть ли какой то минус для меня в этих переводах и увольнения?
Если я подписала трудовой договор. Через неделю я написала заявление на увольнение. Работодатель ещё не успел подписать мой трудовой договор и в трудовой книжке записи нет. Могу я уволится без отработки?
И если есть нарушения по трудовому договору, можно уволится без отработки?