Заявление на увольнение

Доброго времени суток! 21 декабря мною было написано заявление на увольнение ( работаю в школе). Согласно ст 14 ТК РФ через 14 календарных дней, я должна быть рассчитана. В связи с тем, что день увольнения выпадает на праздничный день 4 января, имеет ли право директор указать 30 декабря ( последний рабочий день в этом году) датой моего увольнения? Следующий момент, бухгалтерия района не имеет возможности рассчитать меня ни 30 декабря, ни 9 января ( в первый рабочий день), а лишь 15го января- в связи с чем, мною написано согласие и отсутствие претензий по факту выплаты расчетных в января- феврале 2023г, подскажите, это юридически корректно? Заранее спасибо!

Здравствуйте! Я устроилась первый раз на работу по трудовому договору в театр. Всё было прекрасно, пока спустя 2 недели каждодневных репетиций худ рук не начал на меня орать, оскорблять меня, материться и ругаться. Одно дело, если по работе, а тут это происходило в не рабочее время после репетиций. Он переходил на личности и осуждал меня как человека. Сегодня должен был быть день премьеры. Спектакль был назначен на 14:00, репетиция на 12:00. По причине перекрытия дороги на пути от дома к театру, мне пришлось ехать в объезд и я опоздала на 8 минут. Меня не впустили в театр. Коллеги написали, что за час до премьеры, он решил переделать спектакль без меня, на что потратили больше времени, нежели бы он меня в пустил. Я сидела около часа под дверьми театра, потом уехала домой, решив написать заявление на увольнение. Хотела узнать, насколько корректо составленно заявление.

Здравствуйте, моя жена написала заявление на увольнение по собственному желанию на 10 января с учетом требований по отработке 2 недели. Заявление она написала, из за того что она жена офицера и ее не отпускают в отпуск вместе со мной Заявление она зарегистрировала и отдала директору клиники, на что директор ей ответила, что увольнять ее не будет Разъясните пожалуйста, как поступить чтобы она уволилась, или как написать заявление, чтобы с 10-12 января она официально не работала в данном заведении

Здравствуйте устроился на работу официально после чего написал заявление на увольнение по собственному желание на что руководитель мне сказал что до конца нового года не уволит, а без ее подписи в заявлении в офисе меня не могут уволить вопрос заключается в том какие действия мне нужно сделать чтобы меня уволили и рассчитали. Заранее спасибо за ответ.

Написала заявление на увольнение и отправила его по почте как заказное письмо с уведомлением и описью вложений. Написала на имя начальника, но узнала позже, что он находится в отпуске и на данный момент его обязанности выполняем заместитель. При обращении в кадры, мне сказала, чтобы я переписывала заявление на имя заместителя. Нужно ли это делать или подписать заявление они могут и так? Еще в заявлении указано "Прошу уволить меня истечении двух недель с момента получения заявления". Но заявление только в отделение почты пришло к ним 15.12.2022, а когда они его заберут оттуда не известно. Я правильно понимаю, что истечение 2-х недель пойдет с момента как они его заберут с почты?

Хотела написать заявление на оплачиваемый отпуск 14 с последующим увольнением,на что мне сказали что таких формул нет. Дали 2 заявления на отпуск и на увольнение. Я написала 1)Заявление на отпуск с 9 января 2023года на 14 дней .дата заполнения: 16декабря 2022года. 2)заявление на увольнение с 23 января 2023года. Дата заполнения :16 декабря 2022года . Вопрос:должна ли я отрабатывать 2 недели с 23 января ,если дата заполнения заявления 16 декабря? То есть я предупредила об уходе не за 2 недели,а больше чем за месяц?

Я написала заявление на увольнение находясь на больничном, дата увольнения 23 декабря, дата закрытия больничного 22 декабря. Сейчас я узнаю что мне необходимо сделать операцию и больничный продлить. Могу ли я отозвать заявление на увольнение? И продолжать находиться на больничном до выздоровления.

Добрый день. Я сегодня написала заявление на увольнение(15 декабря). Работаю в компании ООО «солнечный свет», по срокам 3 месяц. Мне сказали что уволить смогут только к 10 января, когда день увольнение должен быть 29 декабря. Почему произошла данная ситуация и по каким причинам меня не могут уволить с данной компании в праздничные дни, ведь по закону это возможно?

добрый день) меня интересует следующий вопрос. я сейчас работаю не официально и хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. работаю в небольшом отделе у работодателя ИП. дело в том, что мне рассказывали, что эта женщина может не выплатить мне мою полную зарплату за мои отработанные дни (со слов предыдущих работников) подскажите, пожалуйста, что мне делать в ситуации, когда работодатель не хочет выплачивать зарплату за отработанные дни при увольнении?

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Ситуация такая: вчера утром я сказала руководителю что хочу написать заявление на увольнение. Он сказал чтоб я написала его сегодня. После конфликтной ситуации вчера вечером я все же написала заявление на увольнение с отработкой сама и положила его работодателю. Сегодня я ушла на больничный не уведомив работодателя. Сейчас он требует с меня объяснительную по поводу не выхода на работу. Скажите как быть?