Заработная плата

Уже не в первый раз бухгалтерия меняет логику выдачи заработной платы. То ее выдают дважды в месяц (аванс и остальная часть), то трижды. В договоре указаны только 2 даты выдачи зп. Что лучше - заставить выплачивать зп согласно договору или лучше настаивать на изменении условий договора, касаемо заработной платы?

У меня казус юридический произошел. Некий субъект, в Уфе сделал водительское удостоверение с номером моего ВУ. А может просто представился моими данными... Далее, 05.03.2017 по адресу Уфимское ш., 3 корпус 1, г. Уфа, Респ. Башкортостан. в отношении этого субъекта был составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ (управление ТС в состоянии опьянения). 04.04.2017 мировым судьей судебного участка №12 по Калининскому району г. Уфы постановлением №*-***/** я был лишен права управлять транспортными средствами, а так же мне был назначен административный штраф в размере 30000 рублей. 22.01.2018 с моего банковского счета была удержана вся заработная плата. Я написал жалобу на сайт ГИБДД и подал заявление о привлечении к уголовной ответственности лица, из-за действий которого мне был причинён материальный ущерб (позже пришел ответ - состава преступления нет), так же обратился за помощью к знакомому юристу. Он подал ходатайство о продлении сроков. К сожалению сейчас не могу предоставить даты заседания, но суд оставил решение без изменений. Мой знакомый юрист сказал что оспаривать дальше не имеет смысла и что мы потеряем больше времени и денег, а так как моё ВУ осталось у меня на руках, я могу спокойно ездить. Я проверил ВУ на сайте ГИБДД и действительно все было в порядке. Сотрудники ДПС после проверки документов всегда отдавали их обратно. В марте этого года срок действия моего ВУ истек, но так как ТС на тот момент у меня не было, то и менять сразу я не стал.В августе этого года я пришел в ближайшее отделения ГИБДД где мне сообщили что ничего не в порядке, срок исчисления не начат, так как я не сдал ВУ и оно находится в розыске. ВУ я сдавать не стал. В Уфе я НИКОГДА не был, так же как НИКОГДА не сажусь и не садился за руль пьяным. С потерей 30К я готов был смириться, но не потерей ВУ. Сейчас у меня нет уважительной причин пропуска сроков обжалования. Имеет ли смыл пробовать бороться с системой, или сдать ВУ и ездить на автобусе?

Здравствуйте. Трудился на госзаводе в г.рыбинске , в апреле этого года заплата составила 4 тыс. рублей. 7 тыщ аванс и 3 тысячи в квитке остался должен!) Являлся специалистом , взысканий не имел, был больничный лист на 6 дней. После этого нашел другое место на этом же заводе, написал заявление о переводе , а когда пришёл к начальнику цеха, получил ответ дословно: - а мне это надо? Только увольнение. Естественно я уволился, а то получается ходишь на работу и загоняешь себя в долги. Теперь испытываю большие финансовые трудности . Вопрос: могули я потребовать в суде компенсации с работадателя за подобный поноптикум с расчетом заработной платы, потерю работы по вине работодателя и огромной компенсации за моральный вред ,а попросту издевательство над человеком

Здравствуйте. на меня вешают большую недостачу.документы о материальной ответственности не подписывала.договора о принятии на работу небыло.по камере заметили что я взяла деньги на материальные нужды.отработала 9 смен за смену заработная плата 4000 тысячи на меня вешают 200000 тысяч.до моего прихода учета небыло.после моего ухода тоже учета небыло.как мне быть в этой ситуации.

Здравствуйте. Работал официально в компании, приносил все документы для официального устройства. Уже месяца два как не работаю, но официально увольняться не ездил, то есть официально я числюсь на этой работе. На карту приходят какие-то деньги, что с ними делать и как быть? Могли ли меня уволить без меня, так как я не ездил увольняться лично?

Здравствуйте. 26 .07.2019 был заключен гражданско-правовой договор с ИП о возмездном оказании услуг. Фактически я устраивалась на работу, и работодатель настоял на заключении этого договора , а не трудового на период испытательного срока (3 месяца). Отработав две недели я сообщила о намерении уволиться из за переработок, о которых меня не уведомляли. работодатель агрессивно сообщил мне, что я обязана отработать две недели, потому что у них в компании ТАК ПРИНЯТО. на мои слова что в договоре не сказано об отработках ответил, что в в этом договоре они обязательно найдут ошибки и вообще мне не заплатят. что делать в такой ситуации? могу ли я пригрозить обращением в суд с иском о признании договора трудовым и о выплате заработной платы? есть ли у меня шансы в таком случае и понесет ли какую либо ответственность работодатель? спасибо.

Добрый вечер. Такая ситуация: работодатель не выплачивает зарплату в течении 2-х месяцев, частично выплачена зарплата за май и полностью не выплачена за июнь. 29 июля я написала заявление о невыходе на работу в связи с задержкой заработной платы. В заявлении я указала, что приостанавливаю работу и буду отсутствовать на рабочем месте с 1-ого августа. Указала количество дней 76 задержки, но возможно я и ошиблась. Получила в отделе кадров на своей копии отметку с номером входящего заявления и датой 29 июля без подписи и печати. В журнале это заявление зарегистрировали. На сегодняшний день от работодателя нет ответа никакого. Я подала заявление онлайн в трудовую инспекцию по г. Москва. По слухам от коллег меня хотят уволить каким-то образом по статье. Если я допустила в заявлении ошибку в подсчетах дней или какую либо другую ошибку, возможен ли такой вариант увольнения? Как мне себя обезопасить и добиться выплат и сокращения? Так как сейчас кому-то платят зарплату кому-то нет, пытаясь таким образом сделать так, чтоб люди сами ушли. Заявление могу приложить в личных сообщениях.

Добрый вечер. Скажите, пожалуйста, что делать и куда обращаться, если в организации выплатили зарплату не всем сотрудникам? Или выплатили, но в разное время (одним - в день зарплаты, другим - на следующий день)?

Здравствуйте, работала вожатым в летнем лагере, устроилась на работу 10 июня и за период с 10 по 30 июня получила заработной платы 13 тысяч рублей, а за период с 1 по 31 июля в том же самом лагере, на той же самой должности получила всего 14 тысяч рублей в общей сумме, при том рабочий день у вожатого ро договору 12 часов, а работаем мы 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, имея лишь 2 выходных в месяц, в местности приравненной к районам крайнего севера. При том работая на равных правах все вожатые получили по разному, и просто смехотворные суммы. Может ли это быть нормальным?

Здравствуйте, ушла в отпуск по беременности и родам 140 дней, но официальный стаж идёт с мая 2018, как будет тогда рассчитана выплата, если берётся 100% средней заработной платы за два предыдущих года работы?

Приветствую всех на этом сайте! Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста: Несколько месяцев назад меня уволили с работы, не выплатив приличную сумму денег... Досудебную претензию я работодателю отправлял, и получил на неё отрицательный ответ... Сейчас намереваюсь обращаться в Суд... Станет ли Суд рассматривать моё заявление, если с момента моего увольнения и досудебной претензии работодателю прошло уже более, чем полгода?

Здравствуйте! Я работала в администрации района ведущий специалист отдела опеки и попечительства, в настоящее время уволилась и трудоустроилась специалистом по кадрам. Заработная плата сейчас 15.000, была 19000.Нужно ли мне сообщать на прежнее место работы о новом трудоустройстве?

Здравствуйте,я отсутствовала на работе с 14 июля,написала заявление на увольнение с 5 августа,меня уволили по собственному деланию,что отражено в трудовой книжке.Заработная плата не выплачена за срок с 1 июня по 14 июля.Обящан ли работодатель выплатить зп? Что делать в данной ситуации?

Здравствуйте! У меня 6 мес беременности!Что делать если меня заставили написать заявление на отпуск без содержания заработной платы? Через месяц и так ушла бы в декрет! Работала в полной мере как и раньше по 12 часов 2/2 график. Могу ли я подать в суд?