Задолженность по заработной плате

Есть задолженность по заработной плате в 5 месяцев. Т.к. компания маленькая и работаем с гос. структурами, 2 задолженности от заказчиков выливаются в кризис внутри компании, денег действительно нет. З/п, естественно, черная. Есть ли возможность повлиять на работодателя, вынудить взять вредит, например?

Здравствуйте у меня такая история я уволился с предприятия 26.11.14 года меня не рассчитали при увольнений я взял и подал в суд мирового судьи мне дали судебный приказ написано Судебный приказ в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению12.12 .14.У меня вопрос сколько мне ещё ждать и куда ещё можно обратиться чтобы мне помогли .Зарплата не платилась 01.07.14-по 25.11.14 .

Исходные данные: 1) я уволился больше года назад; 2) работодатель имеет передо мной задолженность по заработной плате за несколько месяцев; Вопрос: могу ли я отсудить недоплаченные деньги? С одной стороны в ТК указан срок давности подобных исков - 3 месяца. С другой стороны вроде бы имеется возможность свести дело к стандартному 3-х летнему сроку исковой давности. Работодатель не оспаривает наличие задолженности по заработной плате. Просто не платит деньги, ссылаясь на финансовые трудности. Имеется электронная переписка (e-mail) где работодатель фактически признает размер задолженности. Какова реальная правоприменительная практика? Есть ли у меня шанс в данном случае? Как избежать ограничения на 3-х месячную исковую давность трудовых споров по ТК?

Добрый день. Выиграл суд по выплате задолженности по зарплате. Отдал исполнительный лист судебным приставам. Через некоторое время узнал, что они передали исполнительный лист конкурсному управляющему. Ни адреса, ни телефона не предоставили. Никак не могу его найти. Законны ли действия судебных приставов и что мне теперь делать. С уважением, Тимур Кумахов

Могу ли я подать в суд на строительную фирму где работал не по трудовому договору а по договорённости на словах в течении 5 месяцев .Когда начили задерживать зарплату мне пришлось уйти .Прошло пять месяцев зарплату не отдают.Нареканий за качество выполненых мной работ у заказчика не было .Строительная фирма на данном обьекте прекратила работу в связи с невыполнением своих обязательств.Хочу записать телефонный разговор без согласия работодателя.Будет ли запись являться доказательством для возбуждения дела суде.

Добрый день. Помогите в решении вопроса. На предприятии с 14 марта по 28 июля 2014 года введена стадия наблюдения при банкротстве 28 июля конкурсное управление. Я уволилась 14 апреля 2014 года, но по сегодняшний день задолженность по заработной плате с ноября 2013 года и расчет при увольнении так и не получила. Как мне дальше действовать? Судебный приказ от 27.06.2014 предприятие получило.

Здравствуйте, меня зовут Крашенинникова Юлия. В октябре 2013 г. муж уволился по собственному желанию, не получив при увольнении ни зарплату, ни компенсацию за неиспользованный отпуск. В декабре 2013г. обратился за помощью в Прокуратуру, после чего прокурор подал мировому судье иск о взыскании с работодателя не выплаченных денежных средств. Мировой судья вынес постановление о выплате и дело было передано на контроль службе судебных приставов района, которые в свою очередь передали его судебным приставам области, о чем письменно уведомили мужа. До настоящего момента никаких сдвигов в этом деле не наблюдается, деньги до сих пор не выплачены. На предприятии сменилось несколько ген.директоров, а самому предприятию грозит процедура банкротства. Форма собственности предприятия - ОАО. Подскажите, пожалуйста, какие шаги необходимо предпринять для реального получения денег или это не возможно?

Добрый день! Подскажите,как вести себя в след.ситуации.Работникам только сегодня стало известно,что во вторник 28-го октября предприятие прекращает свою деятельность в связи с ликвидацией .Остался один рабочий день и большая задолженность по заработной плате.Руководство до сих пор все держит в тайне.Какими правами мы обладаем в данном случае?Какие действия нам необходимо предпринять?

Добрый день Меня зовут Жуков Максим Викторович. В ноябре 2013 года я уволился по собственному желанию из ООО "Агродорспецстрой". В январе 2014 года я обратился в суд и в апреле месяце этот суд выиграл. В это же самое время Компания ООО "Агродорспецстрой" инициировало процедуру банкротства (генеральный директор был еще прежний). На данный момент процедура банкротства идет полным ходом, выбран кризисный управляющий, на вопросы по поводу выплаты задолженности по заработной плате ничего не говорят. Что делать?? Как заставить выплатить долги по заработной плате???

У моего предыдущего работодателя задолженность по заработной плате передо мной. Я подал в суд и было принято решение, что бы работодатель выплатил все. Далее я отнес исполнительный лист судебным приставам. Прошло уже более 6 месяцев и за это время мне выплатили только часть задолженности и с момента этой выплаты прошло уже больше 3 месяцев. Счет арестован, но туда деньги специально не приходят. У конторы имеется имущество. После какого времени вообще должны арестовывать имущество конторы? А то есть подозрение, что работодатель подкупил пристава и тот не арестовывает имущество.

У компании имеется задолженность по страховым взносам включенная в реестр (вторая очередь- до 37 Пленума ВАС от 6.07.2014 г.). Во время принятия требований к конкурсному поступило заявление от кредитора по второй очереди, но я вынужден был запросить дополнительные документы, т.к. сомневался в достоверности). Человек пошел в суд общей юрисдикции куда все представил. Я вынужден был заключить мировое в ходе процесса и выплатить задолженность по заработной плате. Правильно ли я сделал. Я -конкурсный управляющий