Дополнительный отпуск

Добрый день! За несколько лет на работе накопилось 90 дней отпуска: 65 дней обычного и 25 дополнительного. Работодатель, опасаясь штрафов от трудовой инспекции, предлагает заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией, а основной отпуск снизить до безопасного значения (28 дней) путём предоставления отпуска в выходные дни в течение нескольких месяцев подряд. То есть понедельник-пятница работаем как обычно, суббота-воскресенье в отпуске с соответствующей оплатой. Вопрос: какие санкции может применить трудовая инспекция к сотрудникам, если обнаружит неотгулянный отпуск в таких объемах (90 дней)? Возможно ли, что по итогам проверки трудовая инспекция принудительно отправит меня в отпуск на весь положенный срок? (Этим пугает работодатель) Как сохранить накопленный отпуск?(копил его с прицелом получить небольшой дополнительный парашют при увольнении) Большое спасибо!

Добрый день. Подскажите пожалуйста. В организации ЛНА предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за стаж. Этим же ЛНА предусмотрено, что "неиспользованные отпуска за непрерывный стаж работы на последующие периоды не переносится". Правомерен ли такой запрет переноса дополнительного отпуска за стаж?

Здравствуйте. Интересует следующий вопрос. У меня не отгулян дополнительный отпуск за выполнение программы прыжков с парашютом. Могу ли я взять этот отпуск в первом квартале следующего года или же он истекает по истечении этого года? (Программу выполнил за 2017 год, соответственно дополнительный отпуск предоставляется в 2018, а взять хочу в первом квартале 2019.)

Добрый вечер! В прошлом году мне исполнилось 45 лет, выслуга в календарном исчислении составляла 21 год, дополнительный отпуск я не брала, подписала контракт еще на три года. Имею ли я право на дополнительный отпуск, если я продолжила службу сверх предельного возраста? Звание старший сержант. Спасибо.

Главный механик Белобородов является работником с ненормированным рабочим днем (имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней), работает в организации “Химудобрения” с вредными условиями труда (имеет право также на дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней). По графику ему полагается отпуск с 1 мая 2017 г. С мая 2016 г. по апрель 2017 г. заработная плата Белобородова составляла 35 500 руб. При этом в 2016 г. ему были начислены две квартальные премии в размере 25 000 руб. (I и III квартал), годовая премия по итогам 2016 г. – 73200 руб. и премия за выслугу лет – 17450 руб., а также предоставлена материальная помощь на лечение несовершеннолетнего ребенка в размере 35 000 руб. Расчетный период Белобородовым был отработан полностью. Определите продолжительность отпуска Белобородова и рассчитайте размер причитающихся ему отпускных. Как исчисляется средний заработок для расчета отпускных?

Главный механик Белобородов является работником с ненормированным рабочим днем (имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней), работает в организации “Химудобрения” с вредными условиями труда 3 степени (имеет право на 12 календарных дней отпуска), работает в районе Крайнего севера. Определите продолжительность отпуска Белобородова. Как изменится продолжительность отпуска, если по результатам специальной оценки условий труда они отнесены к вредным условиям труда 1 степени. Каким образом можно заменить отпуск денежной компенсацией в данном случае.

При предоставлении отпуска газосварщику Лукинову было установлено, что он имеет право на несколько дополнительных отпусков: за вредные условия труда – 12 календарных дней, за непрерывный стаж работы – 9 календарных дней, за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня. Лукинов написал заявление о предоставлении отпуска продолжительностью 73 календарных дня и дополнительного оплачиваемого отпуска на проезд в г. Воронеж и обратно. Правомерно ли требование Лукинова? Можно ли присоединить два и более отпуска к основному отпуску? Каков порядок суммирования отпусков?

Работаю медрегистратором в психоневрологическом диспансере, отпуск был 28 основной плюс 35 дополнительный, после оценки условий труда, дополнительный отпуск убрали, осталось 28 дней, правомерно ли?