Дополнительное соглашение

14 мая 2022 г. мной с физическим лицом (гражданином РФ) был заключен договор подряда (Приложение №1) на выполнения ремонтно-отделочных работ (ремонт квартиры) на сумму 288 тыс. рублей. Установлен срок выполнения работ: c 16 мая по 15 августа 2022 г. До 2 июня был выплачен аванс в размере 100 тыс. рублей (расписка о получении не оформлялась, часть денежных средств выплачена переводом в Сбербанк Онлайн, часть – наличными, есть переписка в Viber о получении Подрядчиком денежных средств). Далее 2 июня по инициативе Подрядчика сократить сроки работ было заключено дополнительное соглашение (Приложение №2), по которому сроки выполнения работ были сокращены до 18 июля 2022 г. Одновременно дана расписка (Приложение №3) о получении Подрядчиком аванса - 80 тыс. рублей (переданы наличными). После 2 июня в ходе ремонта для меня стало понятно, что Подрядчик произвел ложное впечатление честности и порядочности. Работу в квартире за него выполняет исключительно 1 гражданин Таджикистана (у которого он забрал паспорт, за работу не платит). Подрядчик в квартире практически перестал появляться, контроль качества работ не выполняет. Подрядчик не обеспечивает рабочего нужным инструментом, что вызывает простой в работе. Работы выполняются крайне медленно. До окончания срока ремонта – 1 неделя, а почти за 2 месяца работы выполнены примерно на 1/3, качество вызывает сомнения. Претензии по качеству работ документально не оформлялись, зафиксированы только в переписке Viber. Акты приема работ также не оформлялись. Подрядчик врет и кормит обещаниями. Хотел бы расторгнуть договор и вернуть авансовые выплаты в максимально возможном объеме. Какие у меня шансы? Каков правильный порядок действий? Какие возможные сроки?

Здравствуйте. Банк подал в суд на взыскании с меня долга по микрозайму,ссылаясь на дополнительное соглашение,которое якобы я подписывала. В итоге спустя год,после порядка 10 заседаний я доказала,что все выплачено в срок,кредит полностью погашен,а подпись в дополнительном соглашении,согласно почерковедческой экспертизе, не моя. Могу ли я подать заявление о возбуждении уголовного дела в отношении банка за подделку подписи,на основании которой банк хотел взыскать с меня денежные средства? А так же просить о возмещении морального вреда?

Новая должностная инструкция от работодателя. При устройстве на работу при подписании трудового договора подписала пункт "ознакомлен с должн.инструкцией". Самой инструкции не было вовсе. Спустя 1.5 года компания все таки решила наконец эти должностные инструкции написать. Помимо конкретно-перечисленных обязанностей в конце перечня работодатель оставил такой абзац: ".......специалист может выполнять и иные обязанности прямо не предусмотренные настоящей инструкцией, но следующие из его должности и выполняемых функций." Насколько адекватна такая формулировка? Не дает ли она право работодателю свободно увеличивать объем работы или придумывать новые обязанности, руководствуясь этой фразой. ( я работаю интернет-маркетологом и приятнуть за уши обязанности смежных сотрудников, которых у нас не хватает - очень легко и это собственно говоря и так происходит регулярно, кроме того в профстандарте моей профессии нет вовсе, не на что будет опереться ) И еще несколько вопросов: - моя должность называется как "...специалист" хотя задачи и обязанности имеют чисто менеджерский характер ( управление подрядной командой, организация и проведение проектов, подготовка стратегий и др. ) Есть ли смысл требовать у работодателя назначение должности согласно реальным задачам? - в том случае если работодатель откажется согласовывать должн.инструкцию в той редакции, которая меня устраивает и будет давить на своем или даже пытаться уволить меня различными путями, могу ли я по закону рассчитывать на компенсационные выплаты при увольнение ( если да, то какие ) или если будет все совсем плохо сослаться на ухудшение условий труда и обратиться в суд ?

Здравствуйте! 04 октября 2021 г. был заключён договор розничной купли-продажи мебели с ИП и мной, в соответствии с которым Исполнитель обязался изготовить, доставить и смонтировать мебель в квартиру за 60 календарных дней. Предоплату в сумме 180 000 рублей внесли в тот же день (общая сумма составляет 356 229 рублей). Так как ремонт квартиры затянулся, замерщика мебели вызвали только 07 апреля 2022 г. После замера звонки от Исполнителя не поступали и мы не могли дозвониться или обещали перезвонить. Получилось встретиться только 19 мая 2022 г. Выяснилось, что про нас совсем забыли. В тот же день заключили дополнительное соглашение об изменении стоимости товара на сумму 340 030 рублей из-за замены материала, т.к. не было в наличии оттенка нами заказанного материала. Дата готовности в соглашении указали 07.06.2022 г. Сегодня 16.06.2022 г. до сих пор не начали производство кухни. Могу ли я расторгнуть договор и вернуть деньги, так как в договоре сказано, что при отказе предоплата не возвращается. Спасибо!

Оформляем дальневосточную ипотеку. Уже сходили на сделку, подписали договор, и отдали его в МФЦ на регистрацию. Через пару дней приходит смс о возможности снижения процентной ставки по заявке. Написал менеджеру в домклик. Говорит, что в моём случае уже не возможно изменить процентную ставку, так как договор уже подписан. На мой вопрос, что мешает нам заключить доп. соглашение с изменением процентной ставки, мне ответили, что на строительство дома и на уже заключённые договора, снижение процентной ставки не действует. Но когда я захожу на домклик и нажимаю оформить ипотеку, там чётко написано, что сниженная процентная ставка распространяется на одновременную покупку земли и строительство на ней дома. Т.е. менеджер как минимум в этом меня обманула. Собственно вопрос. Возможно ли заключить дополнительное соглашение к действующему и зарегистрированному договору ипотеки? Особенно, если учесть, что заёмные средства ещё не были мне выделены.

Я директор школы. С 1 января изменено положение об оплате труда. Все работники подписали приказ и доп. соглашения. Но так как фонда оплаты труда не хватает, были внесены изменения в положение и уменьшены проценты доплат за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг должностных обязанностей. Некоторые работники отказались подписать приказ и дополнительное соглашение. Какие должны быть мои действия дальше?

Добрый день! Вопрос следующего характера - с Заказчиком заключен рамочный Договор, к которому заключен соответствующий заказ. В стоимость работ по этому заказу не были учтены некоторые работы, в следствии чего произошло удорожание стоимости для Заказчика. Заказчик не захотел делать Дополнительное соглашение на увеличение стоимости к заключенному заказу, а провел аукцион и предлагает заключить отдельный заказ, который не относится к заключенному ранее рамочному договору. Это отдельный новый договор и заказ. Отсюда возникает вопрос - не будет ли исключением в заключенном ранее заказе, при закрытии выполненных работ, тех позиций, которые Заказчик оформил новым Заказом? Можно подписывать этот новый заказ ничего не опасаясь?

Добрый день. Работаю по бессрочному договору. С 1.04.2022 на предприятии ввели новое штатное расписание. Поменялись номера отделов, табельные номера и тд. Я нахожусь в положении, мне не выдали дополнительное соглашение, объясняя это тем, что в отношении меня сейчас ведется расследование работодателя. Вопрос: могут ли мне не выдать новое доп соглашение, а отправить в декретный отпуск в старой должности? (в декрет планирую уходить 1.07.2022). Правомерен ли отказ в выдаче доп соглашения в. Связи с расследованием, проводимым на предприятии? И могут ли меня уволить по результатам расследования?

Можно ли к договору дарения недвижимости заключить дополнительное соглашение? (В договоре дарения ошибка в адресе объекта, но корректно указаны остальные параметры: количество комнат, метраж и кадастровый номер. Росреестр этот договор дарения зарегистрировал и право собственности перешло к одаряемому, во всех базах и егрн адрес указан корректно, в свидетельстве о собственности адрес тоже указан корректно, однако ошибка по прежнему есть в ПРАВОУСТАНАВЛИВАЮЩЕМ документе и нотариус такой документ не принимает для оформления уже следующей сделки купли-продажи)

Как перейти на удаленную работу в компании, если в данный момент находишься в постоянной занятости? Как правильно оформить документы и какие? Дополнительное соглашение? Если дополнительное соглашение, что обязательно оно должно включать ( можно просто ссылку на ст Трудового кодекса).

Добрый день! Недавно на работе подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору в двух экземплярах. Сначала на экземплярах расписывались работники, затем отдел кадров. Но после подписания отделом кадров экземпляров мой экземпляр мне так и не вручили, аргументировав это тем, "А зачем он мне, если там ничего не изменилось кроме оклада?". Правомерны ли действия работодателя?