Консультация трудового юриста для ИП (закрытие магазина, увольнение/перевод персонала) Описание задачи: Здравствуйте! Я индивидуальный предприниматель (ИП). Закрываю одну из своих торговых точек (магазин). При этом другие мои магазины в этом же городе (в этой же местности) продолжают работать. Мне необходимо правильно и без рисков для бизнеса решить вопрос с продавцами закрывающегося магазина. Вводные данные: 1. Статус: ИП (не ООО). Деятельность в городе не прекращается. 2. Договоры: В трудовых договорах сотрудников полностью отсутствуют пункты о сроках уведомления и о размерах выходных пособий при сокращении штата (хочу применить ст. 307 ТК РФ). 3. Персонал: Всего 6 человек. Льготные категории (один продавец мать одиночка ребенок инвалид до 16 лет, один продавец вдова по СВО) . Что требуется от юриста (объем работы): 1. Дистанционная консультация (по телефону или в мессенджере): анализ ситуации, оценка рисков, определение безопасных сроков уведомления, если пойдем по пути сокращения. 2. Разработка пакета документов (шаблонов) под мою ситуацию: o Безопасное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). o Уведомление о сокращении численности/штата. o Предложение вакантных должностей в других точках (или уведомление об их отсутствии). Жду предложений по стоимости и срокам от специалистов, имеющих опыт защиты интересов работодателей в трудовых спорах.