Декретный отпуск

Омская обл. Здравствуйте,Меня зовут Александр. У нас родился ребенок,так как моя супруга ни где не работает она отказалась от больничного листа,у нас его нет ,Я муж хочу пойти в декретный отпуск по уходу за ребенком ,В моей организации требуют отдел кадров больничный лист моей супруге,заявление не принимают,Мы приложили документы к заявлению ,свид-во о рождение,справку от супруги о не получение каких либо выплат,выписка с роддома,Могу ли я пойти в декретный отпуск на сегодняшний день,ребенку неделя,?И нужен ли больничный лист жены,

Я беременна, недавно меня отправили в декретный отпуск с момента когда началась 30 неделя беременности. До этого я не посещала работу несколько дней по состоянию здоровья, и по глупости не открыла больничный, очень срочно нужна помощь специалиста

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Правда ли, что беременным при уходе в декретный отпуск положены и пособие по беременности и родам от работодателя (выплачивает ФСС) и пособие по временной нетрудоспособности в связи с материнством. Мол дня него берётся справка с места работы, о том что не работаешь, плюс больничный лист и необходимо прямо в ФСС написать заявление. Якобы это регулируется ФЗ 255? спасибо

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Работаю учителем. Время декретного отпуска выпадает на 3 декабря. Могу ли я с 3 декабря взять ежегодный оплачиваемый отпуск до 1 января, а в декретный отпуск выйти позже на 28 дней соответственно? И на какой закон можно опираться, если это возможно. Спасибо!

Здравствуйте. В 2020 году устроилась в школу на работу по договору как молодой специалист. В ноябре 2021 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я после декретного отпуска,по этому же договору устроиться на другую работу. То есть, оставшееся время, которое мне нужно доработать по договору, доработаю в другой школе

Здравствуйте, я трудоустроилась в детский сад 12 апреля, ухожу в декрет 14 октября, могу ли я перед декретом взять половину отпуска 25 дней плюс воспользоваться этим днями, если я правильно нашла информацию это примерно 12 дней "согласно статье 121 ТК РФ декретный отпуск учитывается (140 дней больничного листа) в отпускной стаж"

Добрый день! Работала в компании на позиции Менеджера по рекламе, ушла в декрет. Но вышла из него досрочно - 1 год 5 месяцев - и на позицию выше - Бренд-менеджера - в той же компании. За один месяц недополучила пособие. Сейчас есть мысли вернуться обратно в декретный отпуск до исполнения малышу 3 лет. Могу ли я это сделать в случае, если вышла из декрета на др позицию и др ставку? Доплатят ли мне за последний месяц пособие? Заранее признательна!

Добрый день. Подскажите, как будут высчитываться декретные, если беременность наступила, но до этого уволилась с работы , был стаж 10 месяцев на одном предприятии, до этого декретный отпуск, сейчас состою на бирже труда

Добрый вечер. Работаю врачом в ковиде с мая 2021г. по срочному договору (с неопределенным сроком окончания, на время covid19). В декабре собираюсь в декретный отпуск. На какие выплаты (пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком) я могу рассчитывать? У меня это единственное место работы. До этого я работала по бессрочному договору с 2017г. в другой больнице.

Здравствуйте. Заработная плата составляет оклад и стимулирующие баллы. Перед выходом в декретный отпуск я набрала определённое количество баллов, которые влияют на зарплату в течении 6 месяцев, имею ли я право на эти баллы когда выйду на работу. Мне сказали, что я выйду на минимальную оплату. Это значит что я буду получать за полторы ставки учителя 12 тыс. рублей в течении полугода?

Добрый день! Я находилась в декретном отпуске 3 месяца после рождения ребенка, потом вышла на работу на 0.5 ставка до полутора летнего возраста ребенка и после вышла на полный рабочий день. Когда ребенку исполнилось 2 года я по договоренности с работодателем решила использовать все накопившиеся дни отпуска (72 дня), а после уйти в декрет до 3х летнего возраста ребенка. HR-партнер выдала мне инструкцию как это все оформить и должна была проконтролировать, отпуск мне оформили, отпускные выплатили, НО после того как закончился обычный отпуск, мне забыли (или не правильно оформили) декретный отпуск и в итоге мне начали начислять и переводить на карту зп. Я обратилась к руководителю и HR-партнеру с уведомлением, что мне начисляют зп, хотя я нахожусь в декрете. В итоге пока кадры и бухгалтерия разбирались, переоформляли декрет, мне начислили и перевели еще 2 зарплаты. Сейчас работодатель ставит мне эти суммы "в долг за сотрудником" хочет удержать из моей зп суммы излишне начисленных зарплат, правомерно ли это? Обязана ли я возвращать суммы ошибочно перечисленных мне зарплат, моей же вины в этом нет?