Декрет

Я уволилась с работы по трудовой книжке 02.02.2024, в мае узнала о б интересном положении, в декрет с 23.12.24. 03 октября устроилась на работу по договору ГПХ. Слышала про изменения, что можно уйти в декрет с работы по ГП. 2023 год, и часть 2022 года я работала по трудовой.

Я ИП на упн и патенте, есть наемные сотрудники 5 человек, из низ двое в декретном отпуске, сама ухожу в декрет через месяц и работать без меня сотрудники не смогут, вариант или закрыть ИП, или подать заявление на приостановку деятельности, взносы на добровольное страхование плачу, вопрос если закрыть ИП совсем, будут ли у меня больничные/ декретные и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И как сократить персонал, в том числе декретниц? Если при закрытии я не получу пособия, тогда как быть с персоналом при приостановке деятельности? Возобновлять работу и штат официально после декрета не собираюсь, слишком много затрат

Здравствуйте, пол года назад я долго была на больничном и работодатель вывел меня за штат, по больничным листам я получала выплаты, а з/п нет. Организация ПАО "ДЕТСКИЙ МИР". За это время я забеременела и через пару месяцев мне идти в декрет, на что директор магазина утверждает что так как я нахожусь за штатом(т. е. я не числюсь у них), я пойду в декрет не от организации, а от государства. Скажите пожалуйста это так? В трудовой книге (электронной) записи об увольнении нет, может ли организация отказать мне в оплате декретного так как я нахожусь за штатном?

Здравствуйте. Я устроилась работать на декретное место, но забеременела сама и до выхода основного сотрудника, ушла в декрет. У меня вопрос, могут ли меня уволить? С работы мне сказали, что у нас договор, при котором они расторгают со мной, и я, числюсь на работе, до тех пор пока у меня идет больничный по уходу за ребёнком. Но при этом же, мне не выплачивают ежемесячно на ребёнка. Якобы я на увольнение и на больничном. Скажите, как быть?

Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос: Я устроилась на новую работу, беременна, мне установили испытательный срок 3 месяца, но работадатель пока не знает, что я в положении. В декрет уходить через 1.5 месяца До устройства на новое место работы я проработала 12 лет в другой компании с октября 2023 года не работала и в октябре уже только этого, 2024 года, устроилась в эту компанию с испытательным сроком. Сколько времени мне необходимо отработать на новом месте, чтобы получить пособие по беременности и родам за 2022 и 2023 года, когда я работала в другой компании? Где-то читала, что вроде бы это 30 дней, это так? Спасибо

Добрый день! Я беременна, но в декрет не пойду, буду работать, в декрете пойдет моя мама(работающая), вопрос могу ли декретные пособия получать я так как у меня зп больше, при этом сохранив свою полную зп, а с ребенком находиться будет в декрете бабушка?

Добрый день! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребёнку ещё не и годика. До ухода в декрет, я работала в медицинском центре,трудоустроена была официально. Недавно узнала, что мед. центр закрылся, меня никто заранее не предупредил об этом. Мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказалась. Теперь предлагают уволить меня по соглашению сторон, но не хотят мне выплачивать компенсацию за не использованный отпуск. Хотелось бы знать, на какие выплаты я могу рассчитывать?

Здравствуйте! Работаю в школе учителем. По истечению 5 лет работы учитель положены выплаты на отдых в размере 2,5. Я работаю 5ый год и в апреле выхожу в декрет, значит, мне не положена эта выплата, если я не доработаю 2 месяца?

Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий: Я устроилась на работу, беременна, мне установили испытательный срок 3 месяца, но работадатель пока не знает, что я в положении. В декрет уходить через 2 месяца- чтобы мне отменили испытательный срок и приняли в штат для получения всех льгот и выплат в будущем, мне надо в ближайшее время всё таки уведомить работадателя, я так понимаю, принести справку о беременности от врача? Ведь если не сообщать- потенциально они могут уволить меня, если я вдруг не прохожу по их мнению испытательный срок, так? И еще насчёт выплаты пособий по БиР и в будущем пособия по уходу- если я ухожу в декрет в конце ноября этого года, для расчёта пособий учитываются только доходы за 2022 и 2023 года, правильно? Я с октября 2023 года не работала и в сентябре уже только этого устроилась в эту компанию с испытательным сроком. Получается, что пособия по БиР и уходу за ребенком, будут рассчитываться за полный 2022 год и за 2023 год до сентября? И эти пособия в будущем выплатят только после того, когда меня оформят в штат ( для этого и надо будет прекратить испытательный срок, уведомив работодателя о беременности, предьявив справку от гинеколога)? Спасибо за консультацию, помощь!