Черная зарплата

Здравствуйте,я собрался увольняться с работы.Начальник,потребовал от меня 2-ух недельной отработки.Проблема в том,что у нас белая и черная зарплата.Естественно по истечению отработки,черную зп я не получу.Как мне быть?

Работаю на севере по трудовому договору с окладом в 21.000 а по факту платят тут 120.000. "Черная зарплата" Но ни так давно поругался с руководителем и думаю что скоро меня попросят написать заявление на увольнение ну и естественно оставят без "чёрной зарплаты" есть варианты как то её получить?

Работал в компании (ИП), где был оформлен официально по трудовой книжке. А также, по трудовому договору. Официально получал "белую зарплату". Которая составляет минималку. Остальное - каждый месяц выплачивалось "вчерную". В июне этого года уже набрался долг от работодателя. Примерно за 3-4 месяца. Плюс бонусы. И в конце июня работодатель сообщает мне, что вынужден со мной расстаться, т.к. отсутствуют новые заказы, а значит не предвидется финансов. А долг по зарплате будет только расти. Я попросил тогда мне полностью закрыть долг. Но было сказано, что пока денег нет. Но обещают до конца года все выплатить. Об этом есть переписка в ватс-апе. Где указываются сроки и суммы. На дворе декабрь, выплачено было копейки. Трудовая еще у работодателя - официально я еще не увольнялся. Белой зарплаты с июня не получал. ВОПРОС. Могу ли я взыскать с работодателя все, что он мне должен в судебном порядке? А также, желательно, еще и за моральный вред, и компенсацию за то, что он по сути пользовался моими деньгами для продолжения ведения бизнеса. Какие мои действия?

здравствуйте, у меня такой вопрос , я работаю в организации где получаю черную зарплату , сейчас хочу сменить работу ,и чтобы получить деньги свои я хочу уйти до этого дня на больничный и получить за тот месяц который я отработал ,смогу ли я после больничного уволиться одним днём и на что можно ссылаться на какой либо фактор

Здравствуйте. Ситуация следующая уволен по собственному деланию. При расчете зп. Не выплатили определеннуб сумму. Оргаментируя что после моего увольнения будет проведена ревизия и сумма с меня была вычтена заранее. Могу ли я доказать что мне не выплатили сумму с черной зарплаты. Если есть подтверждение с аудиозаписи? И принимают ли аудиозапись в суде как доказательство? В интернете читал что доказательством тоже может являтся Обьявление на найтах работы что организация платит определеннуб сумму?

Здравствуйте! Ситуация следующая: 1,5 года работала неофициально в компании. Официальное трудоустройство никто не предлагал. Когда сама спрашивала про оформление по трудовой книжке - отмахивались. С апреля этого года начались задержки зарплаты. Сейчас ситуация накалилась: до сих не выплачена зарплата за сентябрь. Вчера меня уволили из компании в связи с тем, что я задала вопрос, когда же ожидать выплату за сентябрь. Вопрос: как добиться выплаты за сентябрь и октябрь, если я работала неофициально и получала так называемую чёрную зарплату? И в какие инстанции я могу обратиться с этим вопросом?

Здравствуйте. Хочу обратиться по поводу трудовых отношений. Мой супруг работает в торговой компании третий год. Торговый представитель. Составлен трудовой договор, по которому оклад 10000, 40 процентов северная надбавка , 30 районный коэффициент. Есть " белая и черная " зарплаты. Белая приходит на карту в сумме 7500 аванс , и 11500 зарплата. Остальные , премия за продажи, выдают в кассе. По договору супругу положен отпуск 28 календарных дней плюс 8 за северные , и 3 дня за ненормированный рабочий день. Ездит в район , приезжает поздно. На деле отпуска нет. Но с зп отпускные вычитают, якобы он числится в отпуске, но отпускные на руки не выдают! Если обратиться с иском в суд, смогут ли ему компенсировать отпуск за два года и недоплаченный аванс? И еще. Машина , на которой он работает , наша собственная, находится в аренде у работодателя. В случае поломки , мелкой или крупной, супруг делает ремонт за свой счёт. Покупает расходники, масла, резину. Должен ли работодатель компенсировать затраты на ремонт автомобиля, если к зарплате за отдаленность доплачивают 1000 рублей, а ремонт часто обходится в 20- 30 тысяч??

Здравствуйте. Хочу обратиться по поводу трудовых отношений. Мой супруг работает в торговой компании третий год. Торговый представитель. Составлен трудовой договор, по которому оклад 10000, 40 процентов северная надбавка , 30 районный коэффициент. Есть " белая и черная " зарплаты. Белая приходит на карту в сумме 7500 аванс , и 11500 зарплата. Остальные , премия за продажи, выдают в кассе. По договору супругу положен отпуск 28 календарных дней плюс 8 за северные , и 3 дня за ненормированный рабочий день. Ездит в район , приезжает поздно. На деле отпуска нет. Но с зп отпускные вычитают, якобы он числится в отпуске, но отпускные на руки не выдают! Если обратиться с иском в суд, смогут ли ему компенсировать отпуск за два года и недоплаченный аванс? И еще. Машина , на которой он работает , наша собственная, находится в аренде у работодателя. В случае поломки , мелкой или крупной, супруг делает ремонт за свой счёт. Покупает расходники, масла, резину. Должен ли работадатель компенсировать затраты на ремонт автомобиля, если к зарплате за отдаленность доплачивают 1000 рублей, а ремонт часто обходится в 20- 30 тысяч???

Добрый день. находился на больничном с переломом ноги. в первый день после выписки вышел на работу и генеральный предложил мне написать заявление по собственному желанию с 5,08,19г (день когда я вышел на работу), так как я открыл своё общество с ограниченной ответственностью. мне пришлось написать заявление так как теслин обещал мне устроить невыносимые условия для работы. трудовую книжку мне не отдали так как я отказался подписывать трудовой договор задним числом (трудовой договор не был предоставлен мне своевременно). генеральный не берет трубку, когда видит что я звоню. зарплата на предприятии была серая (фикс оклад+процент от сделки) процент выплачивался не официально. (есть расчеты ЗП за долгие годы работы, но на них нет ни печати не подписи теслина, так же есть копия трудовой с отметкой о приеме на работу и оригинальной подписью генерального). Характер моей работы таков что я могу работать не посещая офиса, по удаленке. что я исправно и делал на продолжении всего больничного, за исключением времени когда находился в больнице. мне начисляли ЗП и процент от сделки (серый). больничные листы я предоставил в августе, за все время нахождения на больничном, это с апреля по август. белую ЗП и компенсацию за неиспользованный отпуск мне насчитали так что я остался должен организации мотивируя это тем что они платили за меня налог и умалчивая о том что они должны получить компенсацию за это в следующем квартале. По факту они не выплатили мне часть процентов за сделки за июнь и июль и полностью за август. подскажите пожалуйста как мне действовать в этой ситуации для того чтобы 1 забрать трудовую книжку (генеральный не идет на контакт) 2 получить с них какие то деньги, желательно полный расчет 3 если 1 и 2 пункты не выполнимы наказать организацию. спасибо за консультацию

Уважаемые юристы прощу помощи в данном вопросе. Меня пытаются выжить с работы путем перевода на другую должность . Либо вообще уволить без причины . Скажите если меня уволят могу ли я рассчитывать на компенсацию морального вреда , оплату неиспользуемого отпуска , оплату выходного пособия равному 2 м месяцам ? Если я сам увольняться не буду то имеют ли они право меня перевести на совсем другую должность . Могу ли я руководствоваться статьями 140 , 178 ТК . Что вообще лучше предпринять и как поступить ? Так же компания промышляет черной зарплатой в конвертах .

Работаю по трудовому договорю,выплачивается белая и черная зарплата.Но причина в том что зарплата выплачивается частями и с задержками в 2-3 месяца,тоесть руководство нарушает пункт договора. Хотелось бы правильно составить заявление на увольнение.