Черная зарплата

Здравствуйте, Работодатель исправно платит "белую" зарплату. Начальник стал говорить, что после нового года планирует перевести всех на "черную" - официально показывать только МРОТ. В компании сокращения и я предполагаю, что это делается для того, чтобы экономить на выплате компенсации сотрудникам. Я не хочу изменять белый размер своей ЗП, т к опасаюсь сокращения. Что я могу сделать в данной ситуации? Чем мне грозит отказ перехода на черную ЗП?

Меня сокращают, не предупредив за два месяца.Какие компенсации должен выплатить работодатель?К сожалению на нашем предприятии черная и белая зарплата.Мой оклад по договору 16 т.р. А на самом деле 35 т.р.В какой момент подписывать документы? Работодатель предложил увольнение по соглашению сторон с выплатой мне 32 т.р.Мне кажется ,меня обманывают.Мне 52 года,устроиться на новую работу будет сложно. Спасибо.

Здравствуйте уважаемые эксперты. У меня такая ситуация: Я работаю в ООО"Линия Света" на должности кладовщик-комплектовщик. Коллектив состоит из 4 человек (3 кладовщика и Заведующий склада). С самого начала моего устройства на работу, был испытательный срок с неофициальным трудоустройством 3 месяца. По истечении этого времени, было написано заявление на принятие на работу официально. Заработная плата разбивалась на три части, с 20 по 25 число каждого месяца-официальный аванс, в начале каждого месяца официальная зарплата, и до 10 числа остаток зарплаты (черная) Пришло время увольняться. Написано заявление в надлежащей форме от 1 числа, но в момент написания, директора не было на месте, заместителя, либо исполняющего обязанности директора НЕТ. заявление было передано по прибытию руководителя, 8 или 9 числа. Перед моим увольнением, было написано заявление об увольнении моими коллегами, сначала первый написал, через неделю второй и через пару дней и я. После моего написания, нам было объявлено, что при полной смене коллектива, проводится ревизия склада и о "ЧЕРНОЙ" зарплате за предыдущий месяц можно и не думать, а уж тем более за время отработки. P.S. Трудовая книжка с первого дня на руках работодателя. ТРУДОВОГО договора, МАТЕРИАЛЬНУЮ ответственность, АКТ приема-сдачи склада, инструктаж по технике безопасности, или сопутствующие документы мною не подписывались, я даже их НЕ ВИДЕЛ за период работы!!! вопрос: Имеет ли право работодатель настаивать на инвентаризации склада, высчитывать с моего расчета недостачу и удерживать мои трудовую книжку и деньги до завершении ревизии имущества? Могу ли я настаивать на выплате остатка зарплаты за предыдущий месяц (в котором еще не было написано мое заявление об увольнении), или эти деньги перейдут в сумму расчета?

Работаю в ИП без трудового договора. Зарплата официальная 5554, но ни в каких ведомостях о получении денег не расписывалась за весь проработанный срок. Сейчас работодатель просит расписаться в платежных ведомостях за все время, в которых сумма 5554. На самом деле моя зарплата составляет 16000. В данный момент я беременна и планирую уходить в декрет, как мне будут считаться декретные отпускные?

Добрый день! Не выплачивают черную ЗП (около 50 тыс., не знаю, поскольку не дали отработать последнюю неделю месяца), помогите, пожалуйста, разобраться, заслуженно ли или нет. Трудоустроена, ЗП белая - 12 тыс. Уволили из черной компании одним днем, не дали доработать и закрыть все дела, сказали я им больше не нужна, попросили прислать информацию по проделанной работе за последний месяц и все пароли, после чего выплатят зарплату за отработанные дни в августе после 15-ого сентября. Выслала. Настало время получать зарплату, мне пишут, что моя ЗП находится в стопе у отдела безопасности, что из-за меня компания потеряла деньги. Рассказываю о проделанной мною работе, я согласна, что не довела дела до конца, но верно ли то, что мне не выплачивают ЗП? В начале августа я собралась расторгнуть договор с одним рекламным агентство и перейти на другое более лояльное и по отношению и по цене агентство. Я запросила у компании, в которой я работала официальное расторжение договора со старым агентством начиная с октября, но ответа так и не получила и ушла в отпуск и вообще забыла про этот документ, признаю свою ошибку. С новым агентством компания успела заключить договор и оплатить рекламу на октябрь месяц. Как только я пришла за своей зарплатой, мне рассказывают, что со старым агентством действует договор и с новым действует договор и что в октябре у нас рекламы будет в два раза больше и на одинаковых местах, поскольку и то и то агентство утверждает что именно эти места выкуплены ими на октябрь и что из-за меня уже компания потеряла 40 тыс. р., далее будет неправда, у меня есть доказательства, сказали, что я выбрала дороже агентство намеренно, что я не отправила никому информацию о том, что нужно прислать официальный отказ от старого агентства. Я начала разбираться с агентствами, но мой бывший руководитель сказал, чтобы я не мешала и что, если есть вопросы, может быть встреча с ней и с отделом безопасности, где они сообщат что я не заслуживаю своей ЗП. Подскажите, пожалуйста, правда ли я не заслуживаю? Трудовая книжка еще у них. Спасибо огромное!

Здравствуйте! Я работаю в ООО на двух должностях - кладовщик и нач. АХО. 22-го августа я написал заявление на увольнение, мне сказали, что сейчас некому передать дела, поэтому попросили подождать. Я согласился с условием, что со 2-го по 15-ое сентября я уйду в отпуск (мне нужно было срочно решить свои дела), они пока найдут человека, я вернусь с отпуска, все ему передам и уволюсь. Пока я был в отпуске, охранники вскрыли мой склад и попытались вынести оттуда материальные ценности (часть вещей даже успели донести до машины). Меня оштрафовали на 3000 рублей из "черной" зарплаты за халатность. И теперь я не знаю как мне все передавать дела, вдруг они уже не первый раз так делали и у меня там есть недостача? Могу ли я просто развернуться и уйти и какие могут быть последствия?

Подала жалобу в налоговую по невыплате черной зарплаты,а мне сразу еще не рассмотрев жалобу и не зная точной суммы выплаченной мне на руки составили декларацию на сумму не доплаченых налогов.Я сразу должна оплатить эту декларацию?

мы с мужем развелись я подала на алименты(т.к у нас один общий ребенок)он работает официально но официалка маленькая но у него есть другой доход на этой же работе (черная зарплата)могу ли я получать алименты от общего дохода а не от официальной заплаты???

Я работаю в ЗАО "Айпара и компания" в апиеке Лекрус.6 мая я тяжело заболела и 30 июля получила 2 группу инвалидности, по которой возможен только легкий труд. Я увезла все документы работадателю, спросила, будет ли считаться прогулами, что пока не работаю, пока подбирают легкий труд.Руководство заверила, что нет, затем я задала вопрос почему за 86 больничных дней я получила только 8 тысяч, мне ответили, что у них белая и черная зарплата, на мой вопрос ОБ ОПЛАТЕ ПО ФСС, мне ответили, что ничего не знают про это? Тогда я сказала, что буду писать жалобы и сразу начались угрозы и увольнение по статье и прочее....Что делать?

Вопросов несколько, как и работников. нужен грамотный специалист для составления жалобы на работодателя от минимум двух человек. Вопросы по невыплате черной зарплаты, неустройство на работу, клевета со стороны бывшего работодателя. Все необходимые сканы документов(по возможности) сделаю.

Здравствуйте.С мужем разошлись в 2011 году и за это все время он не помогал ребенку.Сейчас наконец добилась от него через соцзащиту всех нужных документов.Его черная зарплата 45 000,а белая около 20000,но при совместном проживании мы преобрели квартиру в ипотеку,это как ни будь влияет.И от какой суммы быдут начисляться алименты.