Черная зарплата

Здравствуйте! Проработала в фирме Индора НСК, Новосибирская обл. с. Марусино 1,5 года. В марте месяце 2014 года фирму переименовали в Веста-Сибирь. При увольнении сотрудников не была выплачена компенсация при увольнении. Нас приняли в новую фирму Веста-Сибирь. Октябрь, ноябрь нам сократили рабочий день на 1 час. С декабря по февраль нам сократили рабочую неделю на 2 дня, при этом заставили писать всех сотрудников заявления за свой счет, по семейным обстоятельствам. Зарплата выплачивалась в черную и белую. За январь черную зарплату выплатили 4 марта. При моем увольнении 26 февраля мне выплатили белую зарплату 12320,28. Из них компенсация составила 3880,57 рублей. Оклад составляет 12500 рублей. С черной 17000-18000 рублей. Черную выплатили за февраль 23 марта в размере 1781 рубль. Меньше 4000 рублей черной не должно быть. На мой вопрос о черной зарплате, начальник ответил ты все получила. Мне посчитали компенсацию, как отработанные рабочие дни. Их просто с черной зарплаты перекрыли. Отпускные не оплачивали вообще. На бумаге мы расписывались, что ходили в отпуска, сами отпускные в виде аванса перечисляли раньше. Фирма отгружает товар по черной и по белой кассе. Чтобы не платить налоги. Прошу помочь в данной ситуации. На руках имеется справка 2НДФЛ, и лист начисления за март месяц 2014 года.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможно ли получить свои деньги при увольнении (черную зарплату)? По трудовой книжке з.п. 7500р, Не получала 2 месяца (у нас задержки всегда такие). Сейчас увольняюсь, мне должны выплатить порядка 70 т.р. Мне угрожают, что если я ухожу, то выплатят 15, как по трудовой. Что-то можно сделать?

Здравствуйте. Устроился на работу торговым представителем. Компания в другом городе. В наш город приезжал сам директор, ему написал заявление о приеме на работу и отдал трудовую книжку. Спустя 3 мес. приехал директор, собрал нас-торговых, объявил, что завтра мы будем уже уволены в связи с ликвидацией предприятия. Уведомлений никаких не было, трудовой договор я не видел и не подписывал, материальную ответственность не подписывал. Зарплату обещанную не получал, ведомости не подписывал. Пока работал, директор по телефону говорил, что можно взять оклад из собранных денег клиентов. Сейчас заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. Отказываются платить компенсацию за 2 мес. Иначе - угрожают уволить по отрицательной статье "утрата доверия". Угрожают написать заявление, что нами украдены выданные рабочие телефоны, так как не сдаем их просто так. Ведь когда получали, расписывались за них. (А я и за телефон не подписывал ничего, просто мне его дали). Угрожают написать заявление о краже денег в компании, тех денег, которые мы собрали с клиентов за последние дни и еще не сдали в кассу, опасаясь вообще не получить расчетные положенные деньги. Подскажите, как быть? Написать в трудовую инспекцию? В налоговую о черной зарплате? В суд о возмещении морального вреда из-за несвоевременной оплаты труда и о внезапном увольнении без уведомления? Спасибо!

Здравствуйте, у меня прям беда. Фирма в которой я работаю, выплатила только сегодня оклад за декабрь и январь. Это очень мало, по сравнению, с тем что должны выплатить по процентам. Когда выплатят черную зп они сказать не готовы. Я планировала увольняться со следующей недели. Но сегодня мною были утеряны деньги клиентов (я торговый представитель), около 30 000 рублей. Фирме я еще не сообщила. Как правильно сделать? Может деньги и украли из сумки в ТЦ. В милицию заВление не писала так как где и когда я незнаю. Могу ли я списать деньги в счет зарплаты? Как это оформить правильно И можно ли вообще? Возможно у вас была практика подобного? Еще есть ньюанс, тем кто уволился из этой фирмы, бонусную часть так и не выплатили после увольнения, ссылаясь на штрафы. Хотя какие могут быть штрафы в размере 25000-35000 т.р. Жду ответа, спасибо.

сейчас работаю на предприятии сферы услуг и получаю "белую" зарплату, работодатель хочет уйти от налогов и переводит всех кто получал белую зарплату в ЧП на "черную". Причем всех несогласных запугивают или увольнением или снижением зарплаты. Что делать? Как грамотно аргументировать свою точку зрения по отказу перехода в чп и куда можно пожаловаться на давление со стороны руководства

Добрый вечер уважаемые юристы!Интересует вопрос,как можно с работодателя потребовать компенсацию по следующему случаю: Работодатель крупной компании в которой я работал решил произвести отделение нашего отдела в отдельное ООО с последующим трудоустройством всех старых сотрудников на свои должности с тем же окладом. Но перед этим предложили всем написать заявление на увольнение по собственному желанию обязуясь выплатить деньги всем тем кто не догулял отпуска, деньги всем выплатили мы и расписались в получении денег, но как только мы все были устроены в новое ООО у нас с черной зарплаты вычли те отпускные которые заплатил чисто юридически уже другой работодатель.Такая узаконенная офера в лице фактически одних и тех же учредителей но разных юридических фирм я видел впервые, что делать в нашем случае?

Если я развелась с мужем буду че беременная фамилия и отчество у ребенка будет не отца будет ли он выплачивать элементы я знаю что он получает минимум 40тысячь но он не официально не трудоустроен черная зарплата не где не числится и у него нет гражданства он с Молдавии но у него есть вид на жительство и прописка и он не будет записан в графе отцовства

добрый день на предприятии заставили написать заявление о переходе на 20 часовую рабочую неделю с 8 до 12 но при этом будем работать с 8 до 17 сказали что будут платить 50 процентов белой и 50 процентов черной. Законно ли это

Добрый день! На нашей фирме платится половина черная, половина белая зарплата. Черную уже с августа 2014 года задерживают. Возможно ли как то доказать, что нам (всем сотрудникам около 40-50 человек) организация должна эти деньги? Какие нужно привести факты, чтобы доказать, что зарплата у нас черная? Оставшуюся половину (белую официальную зарплату) тоже задерживают, но с ноября. Заранее спасибо!

доброго времени суток. Мы с напарником работаем продавцами в автомагазине уже 4 года, при оформлении трудовой договор и догвор о полной материальной ответственности не подписывали. На протяжении 4 лет работаем с одним выходным и отпуском 14 дней, хотя заявление на отпуск ни разу не писали. Сейчас с ухудшение финансового положения хотели уволиться, но заявление не подписывают мотивируя тем , что мы должны оплатить аренду и долги поставщикам. Оффициальную зарплату не получали ни разу и не расписывались, теперь бух сделала зарплатные ведомости и говорит что мы должны их подписать за все 4 года. Чёрную зарплату так же не выплачивают 7 месяцев. Ревизии ни разу не было, а сейчас говорят что недостачу повесят на нас, хотя ключи у 3 х человек(у меня напарника и директора). Подскажите пж куда обратиться с данной проблемой. За ранее спасибо.

Здравствуйте, у меня такой вопрос, уволился 30 декабря, и ещё 30 человек со мной( на заводе работает более 100 человек), расчёт не получили, за октябрь,ноябрь, декабрь выдали всего 5 тысяч, по договору официально получаем 10 тысяч(так 25), как нам получить свои расчётные и желательно с чёрной зарплатой, куда писать, в прокуратуру или суд,мне точно известно что на счету собственном у директора лежат миллионы под проценты он их положил, но нам говорит денег нет, знакомая в банке работает и мне сообщила эту информацию, но в открытую я не могу это сказать, т.к. это конфидециальная информация, кто занимается розыском счетов?как поступить и как нам получить деньги?Спасибо...

Здравствуйте, Работодатель исправно платит "белую" зарплату. Начальник стал говорить, что после нового года планирует перевести всех на "черную" - официально показывать только МРОТ. В компании сокращения и я предполагаю, что это делается для того, чтобы экономить на выплате компенсации сотрудникам. Я не хочу изменять белый размер своей ЗП, т к опасаюсь сокращения. Что я могу сделать в данной ситуации? Чем мне грозит отказ перехода на черную ЗП?

Меня сокращают, не предупредив за два месяца.Какие компенсации должен выплатить работодатель?К сожалению на нашем предприятии черная и белая зарплата.Мой оклад по договору 16 т.р. А на самом деле 35 т.р.В какой момент подписывать документы? Работодатель предложил увольнение по соглашению сторон с выплатой мне 32 т.р.Мне кажется ,меня обманывают.Мне 52 года,устроиться на новую работу будет сложно. Спасибо.

Здравствуйте уважаемые эксперты. У меня такая ситуация: Я работаю в ООО"Линия Света" на должности кладовщик-комплектовщик. Коллектив состоит из 4 человек (3 кладовщика и Заведующий склада). С самого начала моего устройства на работу, был испытательный срок с неофициальным трудоустройством 3 месяца. По истечении этого времени, было написано заявление на принятие на работу официально. Заработная плата разбивалась на три части, с 20 по 25 число каждого месяца-официальный аванс, в начале каждого месяца официальная зарплата, и до 10 числа остаток зарплаты (черная) Пришло время увольняться. Написано заявление в надлежащей форме от 1 числа, но в момент написания, директора не было на месте, заместителя, либо исполняющего обязанности директора НЕТ. заявление было передано по прибытию руководителя, 8 или 9 числа. Перед моим увольнением, было написано заявление об увольнении моими коллегами, сначала первый написал, через неделю второй и через пару дней и я. После моего написания, нам было объявлено, что при полной смене коллектива, проводится ревизия склада и о "ЧЕРНОЙ" зарплате за предыдущий месяц можно и не думать, а уж тем более за время отработки. P.S. Трудовая книжка с первого дня на руках работодателя. ТРУДОВОГО договора, МАТЕРИАЛЬНУЮ ответственность, АКТ приема-сдачи склада, инструктаж по технике безопасности, или сопутствующие документы мною не подписывались, я даже их НЕ ВИДЕЛ за период работы!!! вопрос: Имеет ли право работодатель настаивать на инвентаризации склада, высчитывать с моего расчета недостачу и удерживать мои трудовую книжку и деньги до завершении ревизии имущества? Могу ли я настаивать на выплате остатка зарплаты за предыдущий месяц (в котором еще не было написано мое заявление об увольнении), или эти деньги перейдут в сумму расчета?