Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уведомление о сокращении

Вас интересует вопрос, связанный с уведомлением о сокращении? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в вопросах сокращения, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «уведомление о сокращении»

Фильтры
Трудовое право
И ещё вопрос: можем ли мы 1 декабря не выходить на работу?
Здравствуйте! Я работаю в обществе с ограниченной ответственностью, и мы всем своим коллективом получили уведомление о сокращении занимаемой должности. Получили мы его 26 сентября 22-го года, а само сокращение само сокращение с 30 ноября 22-го года. Тут всё верно. Как положено за два месяца уведомили письменно. Хочу уточнить, что работаю я в магазине в розничном заведующей. Но сегодня с утра нам в рабочем чате написали, что работать мы будем не до 30 ноября, а до 27 декабря 22-го года. Вот у меня вопрос к вам: если у нас в уведомлении написано что мы работаем до 30 ноября, то на каком основании мы должны работать до 27 декабря? Я задала вопрос этот же в отдел кадров, на что мне там ответили, что уведомления будут внесены изменения. какие могут быть внесены изменения в уведомление о сокращении, либо может быть ещё какой-то документ будет оформлен? И ещё вопрос: можем ли мы 1 декабря не выходить на работу?
, вопрос №3495360, Светлана, г. Сыктывкар
Трудовое право
2022, другой период должен быть взят до Бир?
Здравствуйте, подскажите пож-та. Вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком, т.к. ребёнку 29.10.2022 года исполнилось 3 года. 31.10.2022 мне было вручено уведомление о сокращении, в этот день я подписала согласие на увольнение меня до истечения срока указанного в заявлении с выплатой компенсации за эти дни, 01.11.2022 года был подписан приказ об увольнении, в этом же день получила на выходное пособие, но с размером данного пособия не согласна, т.к. расчитано было не по среднему заработку до больничного по беременности и родам, подскажите какой период бухгалтер должна была взять для, расчёта выходного пособия? По датам: 29.10.2022 ребёнку исполняется 3 года (это суббота) 31.10.2022 вручают уведомление 01.11.2022 увольнение 15.08.2019- 01.01.2020 бир 02.01.2020-29.10.2022 отпуск по уходу за ребёнком Если я правильно посчитали то должны взять период до декрета и рассчитать за период с 01.11.2018 по 01.10.2022, другой период должен быть взят до Бир?
, вопрос №3477972, Елена, г. Тамбов
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Если нет Получается я буду числиться на работе и не смогу найти новую?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку сейчас 1,5 года. На работе сокращение, прислали уведомление о сокращении моей должности и предложили новую равноценную в моем отделе. Так же указали, что если от новой должности я отказываюсь меня сократят по достижению ребёнком 3х лет(сослались на 261 ТК) вопрос в том что возвращаться на эту работу я не хочу, и сокращение мне на руку, но до трёх лет ребёнка ждать очень долго, могут ли меня сократить до достижения ребёнком трёх летнего возраста? Или нет? Если нет Получается я буду числиться на работе и не смогу найти новую?
, вопрос №3444722, Юлиана, г. Кировск
Трудовое право
Имеет ли право начальство отказать в сокращении?
Здравствуйте! Нужна консультация по вопросу о сокращении в связи с сокращением. организация. 29 сентября было уведомление о сокращении. Мне предлагают новую должность, я подписываю согласие. Сейчас я передумал и хочу отказаться. 1. Имею ли 1 право отозвать свое согласие? Если, да: 2. Попадаю ли я при этом под общее сокращение? 3. Имеет ли право начальство отказать в сокращении?
, вопрос №3436908, Артем, г. Казань
Конституционное право
В данном случае меня сократят?
Здравствуйте. 28 июня подписала уведомление о сокращении (29 августа -сокращение). С 25 июля ушла в отпуск до 26 сентября, в отпуске был больничный 14 дней. Соответственно отпуск продлился до 10 октября. В этот момент я забеременела. В данном случае меня сократят? Заранее благодарна за ответ!
, вопрос №3427543, Екатерина, г. Петропавловск-Камчатский
Трудовое право
Реорганизация в срок не произошла.если я продолжаю работать, но не согласна с предлагаемой должностью, когда произойдет реорганизация мне выплатят компенсацию?
15 июля получила уведомление о сокращении моей должности. реорганизация в срок не произошла.если я продолжаю работать , но не согласна с предлагаемой должностью, когда произойдет реорганизация мне выплатят компенсацию?
, вопрос №3403626, Розa, г. Лобня
Защита прав работников
Как мне составить заявление, чтобы мне работодатель все же вручил уведомление о сокращении, либо поставил на нем отметку, что не хочет меня уведомлять
Добрый день. Моя должность и функционал попадает под сокращение, но работодатель меня не хочет об этом уведомлять. Вчера я вышла из декретного отпуска и просто сижу без дела на рабочем месте. Как мне составить заявление, чтобы мне работодатель все же вручил уведомление о сокращении, либо поставил на нем отметку , что не хочет меня уведомлять. Предлагает только соглашение сторон на 2 оклада и предлагает новые должности, которые уменьшаю мой заработок вдвое
, вопрос №3400028, Ирина, г. Иркутск
Защита прав работников
Руководитель отдела, в котором я работаю, и я были шокированы
Добрый день! Не уведомив, меня перевели в отдел, в котором идут сокращения и прислали уведомление о сокращении. Руководитель отдела, в котором я работаю, и я были шокированы. Что делать в данной ситуации?
, вопрос №3394935, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Можно ли мне отказаться от отпуска
Здравствуйте, мне дали уведомление о сокращении. Последний рабочий день 30 июля. Отпуск стоял по графику на август. Я хочу отработать до 30 июля, но работодатель заставляет идти в июле в отпуск, а я не хочу. Можно ли мне отказаться от отпуска. ( желательно чтобы было подтвержление статья тк РФ)
, вопрос №3317241, Вика, г. Красноярск
Трудовое право
Должна ли я подписывать уведомление?
Добрый день! Мне прислали уведомление о сокращении. В этот же день я предоставила работодателю справки с предварительным диагнозом ранний срок беременности, уведомление не подписала. Сообщила, что справку о беременности смогу предоставить по факту повторного посещения врача. Получила от работодателя письмо следующего содержания:"Т.к. на момент отправки уведомления на сокращение информации о вашем положении не была известна, Я прошу вас подписать документы и передать. Нам нужно соблюсти все формальности, в любом случае, при предоставлении официальной справки, приказ о сокращении не вступит в силу (по сути он уже не вступает). Должна ли я подписывать уведомление?
, вопрос №3311522, Тамара, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Скажите пожалуйста, возможно ли как то отменить сокращение?
Добрый день. Меня уведомили о сокращении штата, и сказали подписать уведомление о сокращении. Скажите пожалуйста, возможно ли как то отменить сокращение? Я в семье работаю одна. Живу с папой и мамой. У мамы пенсия 12т у папы 16т. И на мне кредиты 13т ежемесячный платёж. Ответ пожалуйста предоставьте по эл почте
, вопрос №3279080, Александра, г. Москва
Гражданское право
Работающий пенсионер, учитель начальных классов, 58 лет, 2 класс
Работающий пенсионер, учитель начальных классов, 58 лет, 2 класс. Дали уведомление о сокращении штата. Какие у меня права?
, вопрос №3255704, лиля, г. Москва
Трудовое право
Мне сегодня прислали уведомление о сокращении численности работников, при этом просят решить полюбовно, что я пишу заявление на увольнение по собственному желанию и мне выплатят компенсации
Мне сегодня прислали уведомление о сокращении численности работников, при этом просят решить полюбовно, что я пишу заявление на увольнение по собственному желанию и мне выплатят компенсации. как мне лучше поступить?
, вопрос №3255222, Юрий, г. Москва
Военное право
Чтоб дали уведомление о сокращении батальона
Здравствуйте. У нас проводиться реорганизации батальона в роты. Я рапорт не переписывал рапорт чтоб перейти в роту из батальона. За меня видимо кто то написал рапорт. Я не хотел оставать в подразделении. Чтоб дали уведомление о сокращении батальона. Что делать?
, вопрос №3252291, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Возможно ли оспорить данный момент?
Здравствуйте! Я являюсь работником государственного образовательного учреждения. За два месяца мне и ряду других сотрудников вручили уведомление о сокращении и дали подписать соответствующий приказ. Сокращение происходит по количеству единиц в штате (должность остаётся, количество человек на должности сокращается) По заявлению в СМИ представителей Минтруда РФ. «Сокращений в государственных учреждениях не будет. Эти организации — больницы, школы, поликлиники, детские сады и другие — продолжают работать вне зависимости от внешних обстоятельств» Насколько правомерно в такой ситуации сокращение сотрудников и насколько законно поступает работодатель? Возможно ли оспорить данный момент? Формальная причина - это реконструкция, которая якобы должна начаться в этом году.
, вопрос №3251436, Людмила, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 16.11.2022