8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уведомление о сокращении

Вас интересует вопрос, связанный с уведомлением о сокращении? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в вопросах сокращения, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «уведомление о сокращении»

Фильтры
Все
Сокращение с работы
Всем добрый день, подскажите пожалуйста по сокращению. Жене выдали уведомление о сокращении 1 декабря. Какого числа должна быть дата сокращение. Кадровые работники говорят что сокращение будет 31 января. Хотя везде пишут что должно пройти не менее двух месяцев.
, вопрос №3177288, Владислав Захаров, г. Новый Уренгой
Трудовое право
Имеют ли они право не оплачивать простой по решению районного суда?
Суд восстановил меня на работе 16 декабря. По сегодняшний день у меня нет рабочего места, не выплачена компенсация за простой. 20 декабря мне вручили новое уведомление о сокращении. Сегодня пришла апелляционная жалоба, работодатель решил оспорить мое восстановление и отменить оплату простоя. А, если суд все равно меня восстанавливает, то выплату уменьшить. Вопрос - как мне восстановить справедливость? Имеют ли они право не оплачивать простой по решению районного суда?
, вопрос №3176664, Елена, г. Оренбург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день! Очень нужна ваша консультация по трудовому вопросу. 1 декабря троим сотрудникам, в том числе и мне вручили уведомление о сокращении должности с перечнем вакантных должностей, но эти должности мне не подходят. А четвертой вручили уведомление о изменении графика работы. За десять дней до расторжения с нами трудового договора, работодатель четвертую переводит на другую должность и наша прежняя должность одна единица, но с другим графиком становится свободной. Теперь работодатель говорит, я вам вручу уведомление о изменении графика. Если один из вас соглашается, то двоих сокращаю. Мы все трое не согласны с этим так как уже настроены, что нас сократят, да и график нам не удобен. Правомерны ли действия работодателя? Смущает то что у нас уже есть уведомление о сокращении, а уведомление о изменение графика она нам хочет дать не за два месяца, а за неделю. Ответьте, пожалуйста
, вопрос №3175631, Юлия, г. Иркутск
Трудовое право
Получила уведомление о сокращении должности
Добрый день, работаю мл воспитателем. Получила уведомление о сокращении должности. Прописанно, что работодатель предложит должность и зп ниже.... И сказали что это уведомление могут отозвать в любой момент... Цель уйти по сокращению...
, вопрос №3153099, Лена, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, вопрос такой, возможно ли увольнение по ст 81 ТК РФ, если наше отделение не сокращают а будут
Здравствуйте, вопрос такой, возможно ли увольнение по ст 81 ТК РФ, если наше отделение не сокращают а будут предложенны те-же должности только в связи со сменой адреса и место расположения новой работы и графика я хочу уволиться. Прикрепила уведомление о сокращении. Спасибо
, вопрос №3143550, Анна, г. Коломна
Трудовое право
Сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, ее должность сокращена, ей выдают уведомление о
Сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, ее должность сокращена, ей выдают уведомление о сокращении за 2 месяца, знакомят с вакансиями отправляют в простой с выплатой 2/3 среднемесячного заработка. Правомерно ли это.
, вопрос №3143456, Валентина Разоренова, г. Москва
Трудовое право
И третий вопрос: имеют ли право предложить ставку уборщицы, если я работаю в ИТР?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет до марта 2022г.. На работе идет сокращение ставок и мою ставку сократили до 0.1. Имеют ли они право сократить ставку, пока я нахожусь в декрете? На работу нужно будет выходить в марте 2022, уведомление о сокращении моей ставки пришлют в январе (т.е. ставки моей не будет) ,взамен предлагают работать в другом районе, имеют ли право так сделать, если я многодетная мать, дети несовершеннолетние. И третий вопрос: имеют ли право предложить ставку уборщицы, если я работаю в ИТР?
, вопрос №3141676, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Если я откажусь от перевода, то работодатель обязан сократить меня в обычном порядке?
Добрый день! Согласно моему трудовому договору я работаю до окончания договорных отношений моего работодателя с Заказчиком, которые заканчиваются 31.12.2021г. Работодатель, на сколько я понимаю, обязан меня сократить (выслать уведомление о сокращении в связи с расформированием структурного подразделения). Мне предлагают написать заявление о переводе на аналогичную должность в другое подразделение (совершенно другая локация). Если я откажусь от перевода, то работодатель обязан сократить меня в обычном порядке?
, вопрос №3139301, Георгий, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Уведомление о сокращении выдано 25 октября, в уведомлении стоит дата увольнения 31 декабря, можно ли сократить 26 декабря
Добрый день. Уведомление о сокращении выдано 25 октября, в уведомлении стоит дата увольнения 31 декабря, можно ли сократить 26 декабря
, вопрос №3135480, Ольга, г. Пермь
Защита прав работников
Потом выходное пособие + потом пособие в центре занятости?
Добрый день! Досрочно выхожу из отпуска по уходу за ребёнком. Осталось 3 мес до исполнения 3х лет ребёнку. Целый месяц добивалась какой-то информации от работодателя и отправила График работы (смогу работать 6часов вместо 8). Позвонили, попросили по соглашению сторон с 2 мя окладами. Я отказалась, на что сказали, что как выйду, то вручат уведомление о сокращении и оставшееся время я буду ждать и сидеть свои 6 часов на стуле в коридоре каждый день до сокращения! Правильно я понимаю, что даже выйдя из отпуска раньше 3х лет , меня все равно не могут сократить? Я должна отработать 3 мес до 3х лет, потом они уведомляют о сокращении и я должна ещё 2 месяца работать? Потом выходное пособие + потом пособие в центре занятости ? Заранее спасибо, Екатерина
, вопрос №3121717, Екатерина, г. Москва
Все
Имеют ли право сократить обоих из одной компании?
Работаем с супругой в ОАО РЖД, но в разных дирекциях. Оба получили уведомление о сокращении. Имеют ли право сократить обоих из одной компании?
, вопрос №3101704, Евгений, г. Печора
Трудовое право
Имеют ли право сократить обоих из одной компании?
Работаем с супругой в ОАО РЖД, но в разных дирекциях. Оба получили уведомление о сокращении. Имеют ли право сократить обоих из одной компании?
, вопрос №3101699, Евгений, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Какие их дальнейшие действия будут?
Добрый день, являюсь матерью одиночкой, все документально подтверждено. По месту работы идёт сокращение штата, выдано уведомление о сокращении, с предложением одной единственной должности, на вопрос о предоставлении всех вакансий было отказано, мол вы не должны об этом спрашивать, на данный момент на руках оба уведомления о сокращении, на стадии выбора, так как хотелось бы видеть все свободные вакансии, а не одну. Могу ли я написать в уведомлении что согласно ст. 261 тк рф считаю недействительным данное уведомление? Какие их дальнейшие действия будут? Ведь им нужно сократить весь отдел, при это предлагается перевод на идентичную шд в новом отделе, спасибо
, вопрос №3100874, Ольга, г. Кемерово
Трудовое право
Можно ли оспорить данный приказ и аннулировать его?
Добрый день. Уведомление о сокращении численности мне вручено 14.07.2021. Дата расторжения трудового договора в уведомлении указана конкретно 19.09.2021. Это воскресенье, мой выходной день. Приказ об увольнении 19.09.2021 издан 17.09.2021. С ним я ознакомлена 17.09.2021. Трудовую книжку не вручали. Можно ли оспорить данный приказ и аннулировать его?
, вопрос №3099543, Светлана, г. Владивосток
Приватный вопрос
Все
Исполнение решения суда
Приватный вопрос.
, вопрос №3091966, Марина, г. Нижний Тагил
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 24.01.2022