Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уведомление о сокращении

Вас интересует вопрос, связанный с уведомлением о сокращении? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в вопросах сокращения, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «уведомление о сокращении»

Фильтры
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я оспорить данное уведомление в суде?
Добрый вечер! Работодатель сегодня вручил уведомление о сокращении моей должности с предложением занять вакантные ставки. Одна из них меня устроила, я подписала этот документ. Через пару часов меня устно уведомили, что ситуация поменялась и вручили новое уведомление, но уже без той вакантной ставки, ктр меня устроила в первый раз. Как быть в этой ситуации. Я подписала уведомление. Дело в том, что работодатель очень ждал этого момента и сократил именно мою должность, хотя в нашем подразделении есть менее загруженные сотрудники. А я сейчас единственный кормилец в семье, муж не трудоустроен, у нас трое детей. Могу ли я оспорить данное уведомление в суде? Его правомерность и то, что в течение дня с меня взяли согласие по двум уведомлениям. Одно из которых мне не выгодно.
, вопрос №3211247, Анна, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я добиться досрочного сокращения?
Здравствуйте! В цехе было сокращение штата в июне 2021г. Я находилась в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3х лет(3 года исполнилось 26.02.2022г). На тот момент в сокращении мне отказали, т.к. не могут сократить с детьми до 3х лет. Я вышла из отпуска , подписала уведомление о сокращении, но на время 2х месяцев мне не могут предоставить прежнюю работу по специальности, ее теперь выполняет другой цех. Досрочно уволить отказались, т.к в цехе есть работа по моей специальности, но ее выполняет специалисты другого цеха. До выхода из отпуска во время беседы с начальником отдела кадров, меня уверели, что досрочное сокращение выгодно и заводу, дал согласие. Но заявление на проведение досрочного сокращения отклонил, объясняя тем, что не сможет объяснить, почему сокращают работника, если есть работа по его специальности. По специальности я монтажник электрооборудования летательных аппаратов, мне предлагают 2 месяца до сокращения выполнять обязанности кладовщика или распределителя. До среднего доплачивать не собираются. Простой тоже не могут оформить из-за наличия работы. Предлагают уволиться по собственному желанию. Насколько это законно? Могу ли я добиться досрочного сокращения?
, вопрос №975074, Наталья Квятковская, г. Комсомольск-на-Амуре
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Могут ли меня просто уволить за отказ переводиться?
Мне выдали уведомление о сокращении за 2 месяца. Сократить должны 1 марта. Но сейчас пошли слухи что сокращения не будет, будет перевод в другую организацию. Если я не хочу переводиться, могу ли настаивать на сокращении? Отзыв уведомления о сокращении не получала, и вся информация на слухах, нет никаких документов и постановлений. Могут ли меня просто уволить за отказ переводиться?
, вопрос №3204442, Клиент Афанасьева, г. Москва
Трудовое право
Что я могу в таком случае сделать?
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю в гос компании, один из отделов решили сократить. Я как раз работаю в таком отделе. Мне прислали уведомление о сокращении, что через три месяца меня сократят. И поставили на простой со ставкой 0.7 от зп. Я нашла работу и теперь хочу уволиться в связи с простоем и грядущим сокращением. Насколько я понимаю, по закону мне должны выплатить 1 среднюю зарплату. Но отдел кадров отказывается принимать заявления, связанные с выплатой, со словами, что у них нет денег. Принимают заявления только по собственному желанию, то есть без выплаты одной средней зарплаты. Что я могу в таком случае сделать?
, вопрос №3203205, Алёна, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель предложить вакансии в других юридических лицах, которые являются управляемыми обществами и аффилированными компаниями (один учредитель)?
Компания выдала уведомление о сокращении. Может ли работодатель предложить вакансии в других юридических лицах, которые являются управляемыми обществами и аффилированными компаниями (один учредитель)?
, вопрос №3199443, Андрей, г. Москва
Банкротство
И могу ли я настоять на сокращении по дате первого уведомления?
Добрый вечер! Конкурсный управляющий выдал уведомление о сокращении, может ли он впоследствии отозвать уведомление, выдать другое с более поздней датой? И могу ли я настоять на сокращении по дате первого уведомления?
, вопрос №3198601, Ольга, г. Москва
Все
Сокращение с работы
Всем добрый день, подскажите пожалуйста по сокращению. Жене выдали уведомление о сокращении 1 декабря. Какого числа должна быть дата сокращение. Кадровые работники говорят что сокращение будет 31 января. Хотя везде пишут что должно пройти не менее двух месяцев.
, вопрос №3177288, Владислав Захаров, г. Новый Уренгой
Трудовое право
Имеют ли они право не оплачивать простой по решению районного суда?
Суд восстановил меня на работе 16 декабря. По сегодняшний день у меня нет рабочего места, не выплачена компенсация за простой. 20 декабря мне вручили новое уведомление о сокращении. Сегодня пришла апелляционная жалоба, работодатель решил оспорить мое восстановление и отменить оплату простоя. А, если суд все равно меня восстанавливает, то выплату уменьшить. Вопрос - как мне восстановить справедливость? Имеют ли они право не оплачивать простой по решению районного суда?
, вопрос №3176664, Елена, г. Оренбург
Трудовое право
Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день! Очень нужна ваша консультация по трудовому вопросу. 1 декабря троим сотрудникам, в том числе и мне вручили уведомление о сокращении должности с перечнем вакантных должностей, но эти должности мне не подходят. А четвертой вручили уведомление о изменении графика работы. За десять дней до расторжения с нами трудового договора, работодатель четвертую переводит на другую должность и наша прежняя должность одна единица, но с другим графиком становится свободной. Теперь работодатель говорит, я вам вручу уведомление о изменении графика. Если один из вас соглашается, то двоих сокращаю. Мы все трое не согласны с этим так как уже настроены, что нас сократят, да и график нам не удобен. Правомерны ли действия работодателя? Смущает то что у нас уже есть уведомление о сокращении, а уведомление о изменение графика она нам хочет дать не за два месяца, а за неделю. Ответьте, пожалуйста
, вопрос №3175631, Юлия, г. Иркутск
Трудовое право
Получила уведомление о сокращении должности
Добрый день, работаю мл воспитателем. Получила уведомление о сокращении должности. Прописанно, что работодатель предложит должность и зп ниже.... И сказали что это уведомление могут отозвать в любой момент... Цель уйти по сокращению...
, вопрос №3153099, Лена, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, вопрос такой, возможно ли увольнение по ст 81 ТК РФ, если наше отделение не сокращают а будут
Здравствуйте, вопрос такой, возможно ли увольнение по ст 81 ТК РФ, если наше отделение не сокращают а будут предложенны те-же должности только в связи со сменой адреса и место расположения новой работы и графика я хочу уволиться. Прикрепила уведомление о сокращении. Спасибо
, вопрос №3143550, Анна, г. Коломна
Трудовое право
Сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, ее должность сокращена, ей выдают уведомление о
Сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, ее должность сокращена, ей выдают уведомление о сокращении за 2 месяца, знакомят с вакансиями отправляют в простой с выплатой 2/3 среднемесячного заработка. Правомерно ли это.
, вопрос №3143456, Валентина Разоренова, г. Москва
Трудовое право
И третий вопрос: имеют ли право предложить ставку уборщицы, если я работаю в ИТР?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет до марта 2022г.. На работе идет сокращение ставок и мою ставку сократили до 0.1. Имеют ли они право сократить ставку, пока я нахожусь в декрете? На работу нужно будет выходить в марте 2022, уведомление о сокращении моей ставки пришлют в январе (т.е. ставки моей не будет) ,взамен предлагают работать в другом районе, имеют ли право так сделать, если я многодетная мать, дети несовершеннолетние. И третий вопрос: имеют ли право предложить ставку уборщицы, если я работаю в ИТР?
, вопрос №3141676, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Если я откажусь от перевода, то работодатель обязан сократить меня в обычном порядке?
Добрый день! Согласно моему трудовому договору я работаю до окончания договорных отношений моего работодателя с Заказчиком, которые заканчиваются 31.12.2021г. Работодатель, на сколько я понимаю, обязан меня сократить (выслать уведомление о сокращении в связи с расформированием структурного подразделения). Мне предлагают написать заявление о переводе на аналогичную должность в другое подразделение (совершенно другая локация). Если я откажусь от перевода, то работодатель обязан сократить меня в обычном порядке?
, вопрос №3139301, Георгий, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Уведомление о сокращении выдано 25 октября, в уведомлении стоит дата увольнения 31 декабря, можно ли сократить 26 декабря
Добрый день. Уведомление о сокращении выдано 25 октября, в уведомлении стоит дата увольнения 31 декабря, можно ли сократить 26 декабря
, вопрос №3135480, Ольга, г. Пермь
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 05.03.2022