Трудовой договор

Работаю официально по трудовому договору, работодатель вынуждает перейти на срочный трудовой договор или уйти по сокращению с тремя окладами. Нахожусь сейчас на больничном. Могут ли меня перевести если я устно дала согласие на переход на срочный трудовой договор.

Есть данное предприятие ООО,нас заставляют написать заявление на расчёт по собственному желанию, т к директор и сам же учредитель в одном лице умер(11.08.24),был только бухгалтер, который является сыном умершего директора,но он не вступил в права наследства и мы теперь не имеем права работать.И просят нас офлрмить самозанятость. Скажите пожалуйста, нужно нам писать такое заявление на расчёт по собственному или же должны по какой-то статье расторгнуть трудовой договор? Что будет если все рабочие не напишем это заявление?

Добрый день, с человеком заключен трудовой договор по которому он штукатур в строительной компании, но работает подсобным рабочим на другое ип, которое занимается торговлей. Может ли он так работать ни является ли это нарушением?

У меня есть трудовой договор, регламентирующий работу по внутреннему совместительству. В пункте, связанном с оплатой, есть абзац: "Согласно штатному расписанию установлены: оклад 34500 рублей, пропорционально отработанному времени в размере 0.25 ставки ежемесячно." Вопрос: каков размер моей зарплаты в этом случае - 34500 рублей или 34500*0.25=8625 рублей?

Есть вступившее в законную силу решение суда относительно наличия факта трудовых отношений между ООО и гражданином: • Взыскать с ООО сумму ЗП за период на момент подачи иска… • Обязать ООО заключить трудовой договор с гражданином… • Обязать ООО оформить приказ о принятии на должность… • Обязать ООО сделать запись в трудовую книжку и произвести отчисления в ПФР и пр. Денежные обязательства были внесены в исполнительный лист и в полном объёме исполнены. Нематериальные обязательства в исполнительных листах прописаны не были. Признанные трудовыми отношения заключались в дистанционном выполнении обязанностей должности менеджера. Заказным письмом гражданин отправил все необходимые для оформления трудового договора копии документов, в комплекте документов приложено заявление на ведение трудовой книжки в электронном виде. ООО требует, чтобы гражданин предоставил пакет документов исключительно в виде заверенных нотариусом документов или явился сам. Также ООО требует от гражданина написать объяснительную о том, почему он отсутствовал на рабочем месте в период с даты подачи иска в суд по настоящий момент, этот период составляет уже больше года. Как добиться исполнения суда по оформлению трудовых отношений и насколько перспективны требования ООО и желание оформить прогул длинною в год?

Здравствуйте .При приеме на работу со мной заключен договор на основании абз.8 ч.1 ст.59 ТК РФ на период работы магазина . Трудовой договор прекращается с даты закрытия магазина Я работаю продавцом -кассиром в одном из ТЦ города Мне 21.02 сообщили о закрытии магазина в том ТЦ , где работаю . Прислали уведомление о том, что согласно приказу от 21 февраля внесены изменения в штатное расписание, которые вводятся в действие с 29 апреля. 28 апреля в соответствии с внесенными изменениями в Штатное расписание численность работников по занимаемой вами должности будет сокращена Какие выплаты мне положены? Положено ли мне пособие при сокращении штата в размере среднемесячного заработка ? Если не устроюсь в течении 3 х месяцев , могу рассчитывать на выплату среднемесячного заработка за второй и третий месяцы ?

Здравствуйте, подскажите был трудоустроен по трудовому договору и оплата алиментов производилась в соотношении 25 процентов от зарплаты,после трудовой договор был расторгнуть и я оформил самозанятость,как в долнейшм будут начисляться алименты? Также в процентах или в твёрдой сумме? Спасибо!

Здравствуйте. Я собираюсь уволится с организации. Работаю вахтовым методом 45/45 дней. Трудовой договор у меня с 19 апреля. Уволиться Я собираюсь 20 марта, на межвахте. Итого проработанное время в организации будет 11 месяцев. Как работнику крайнего севера мне положен отпуск в 52 дня. Отпуск в 28 дней я уже брал. Должны ли мне оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 24 дня?

Здравствуйте! В 2019 году я устроилась работать в службу статистики. Я УСТРАИВАЛАСЬ туда всего на месяц. Подала документы при приёме на работу паспорт, снилс, Инн, банковские реквизиты. При этом трудовой договор не заключала. И вот сейчас в 2025 году в январе я устроилась на работу (официально). И хочу знать. Могла ли заводится на меня бумажная трудовая книжка в 2019 году или нет. Просто при трудоустройстве в этот раз я просто предоставила сведения СТД (где как раз был указан период работы в службе статистики за 2019 год) с госуслугах и все. Или на меня сейчас завели электронную трудовую книжку?

Здравствуйте, я по программе Земского врача принять с 04.20г. Трудовой договор с 04.20г. Деньги получил в 06.20г. Когда я могу увольняться по собственному желанию? С 04.25г или с момента получения денег с 06.25г.

Здравствуйте! ООО в 2024 году заключило трудовой договор с гражданином Республики Беларусь, на основании которого сотрудник трудится удаленно. Сотрудником подано заявление, что пенсионное страхование он выбирает на территории РБ. Вопрос: необходимо ли было облагать в данном случае выплаты страховыми взносами по обязательному пенсионному страхованию? и вопрос про ндфл - необходимо ли в 2024 году удерживать ндфл? и если да то по какой ставке?

Здравствуйте. 7.02.2025 я написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой до 24.02.2025. График работы у меня 2/2/3. Меня попросили выйти в мои выходные, но я отказалась. Теперь меня грозят уволить по статье за невыход на работу. Законно ли это? И что я могу отвечать работодателю в этом случае в свою защиту? Трудовой договор по крепляю

Добрый день, пришел на работу в компанию, сдал документы, в электронной трудовой есть приказ, я приступил к работе, НО подписать трудовой договор так и не дали, могу ли я (на испытательном сроке) уволиться тем же днём либо завтра за пару дней?

Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособия вместо матери, если у него срочный трудовой договор на 1 год и при этом работать полный рабочий день?