Трудовая книжка

Подскажите, пожалуйста, сколько по совместительству нужно минимум отработать часов в неделю? Указан такой "порог"? Я еще в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет нахожусь на основной работе. Или это уже не совместительство? С оформлением непонятки, хочу сама понять и разобраться. Не могут же меньше, чем на полставки? А нужно меньше... Могу только 8часов в неделю, ребенка не с кем оставлять дольше(работодателя, по словам, и столько устраивает), они тоже пока думают... И трудовая книжка на основной работе ведь. Никогда с совместительством не была связана. Другого человека им пока не найти, специфическое направление. Преподаватель в колледже. С уважением, Светлана.

К нам на работу в г. Красноярске, устраивается работник в возрасте 22 лет. Трудовой стаж подтвержденный трудовой книжкой, составляет 2 месяца и 4 года трудовой стаж на основании справки по уходу за престарелым старше 80 лет. Имеем ли мы право установить работнику сразу максимальную для нашего региона северную надбавку 30% или 4 года по уходу за престарелым старше 80 лет, не учитывается при назначении северной надбавки?

Возможно ли учителю , имеющему высшую квалификационную категорию по предмету биология и работающему в медицинском лицее при университете получить высшую категорию как преподавателю (в трудовой книжке - запись преподаватель) минуя первую. Курсы повышения квалификации "Преподаватель высшей школы" пройдены.

Здравствуйте! Недавно меня уволили по за один прогул. До этого работал три месяца, с массой переработок. Выходил в субботу и воскресенье. Есть благодарность записанная в трудовой. Предложил директору решить вопрос с неоплачиваемыми переработками (они нигде не учитываются, кроме субботы и воскресенья) она предложила написать заявление на увольнение. Я пошёл написал и на следующий день не вышел. Тут же позвонила с отдела кадров и предложила выйти иначе уволят по статье. Составили акт, написал объяснительную. Проработал два дня, меня вызывает директор и предлагает перенести мебель иначе уволит по статье. Я отказался, так как это в мои обязанности не входит и плюс у меня искуственый протез. В итоге меня уволили по статье не смотря на переработки, чисто из-за того что отказался нести шкаф и личной неприязни директора.. Скажите можно ли как нибудь решить этот вопрос??

Должна ли быть запись в трудовой книжке о принятие на работу по конкурсу в качестве зав. кафедрой, если есть запись о назначении на должность профессора по кафедре. каким документом это регламентируется.

Добрый день! Меня оповестили о сокращении 21 августа и вроде как через 2 мес должность убирают из штат.расписания. И предложили не сидеть эти два месяца ,а написать заявление на выплату средних зарплат за них и быть свободным уже к концу дня. В итоге в этот день был получен расчет и трудовая книжка. я получил все,что заработал за текущий месяц, +1 средний оклад это выходное пособие и +2 средних оклада, за те два месяца, что не сидел в ожидании. если я до сих пор не трудоустроен, могу ли я еще подоить работодателя? можно ли еще получить какие либо компенсации?

Здравствуйте;проблема такая работодатель задержал неофициальную зарплату за два месяца и не желает выплатить расчетные деньги,на сегодня я уволился с этой фирмы и прошел уже почти месяц с момента моего увольнения;трудовая книжка на руках,обращался в инспекцию по труду они отправили меня в суд,а в суде снова отправляют в инспекцию по труду;работодатель скрывается и на контакт не идет и когда будет осуществлена выплата задолженности не известна что мне делать

Работаю в организации с 16.01.2017, при устройстве на работу была заведена новая трудовая книжка, хотя я работала в 2015 и 2016 году в госорганизации, но при переезде трудовая была утеряна. В начале 2018 года я ухожу в декрет, и соответственно он будет рассчитан исходя из заработка за 2016 и 2017 год. Так как была заведена новая трудовая у меня возникли проблемы. Работодатель отказывается включать в расчет стаж с прежнего места работы, хотя я предоставила справку 2ндфл и сравку по 182 форме, кстати и трудовую свою старую я нашла о чем также сообщила работодателю. Как обязать работодателя сделать расчет больничного листа по беременности за последние 2 года работы, предшеств. декрету учитывая доход с прежнего места работы?

Приветствую! Вопрос в следующем. Головная организация находится в одном городе, соответственно книга учёта движения трудовых книжек находится здесь же. Также имеются обособленные подразделения в других городах, где осуществляется приём сотрудников. Как можно оформлять книгу движения трудовых книжек в одном городе, если сотрудник принимается и увольняется в другом (т.е. как оформлять подписи при приеме и передаче трудовой книжки сотрудника)? Все трудовые книжки отправляются и хранятся в центральном офисе, передавать полномочия заполнения книги движения ТК управляющим на месте не совсем интересно.

Работаем на основном месте работе - водителем и параллельно открыто ИП сельхозпроизводитель. Нам нужно сделать так чтобы ИП стало основным место работы. Как понимаю, это нужно сделать запись в трудовой книжке и заключить договор по совместительству. Бухгалтера в организации говорят что это нужно сделать путем увольнения и заново приема на работы, таким образом заново все документы менять. Как это сделать без увольнения? Как правильно паерейти на работу по совместительству? Чего мы лишаемся перейдя на такую работу? И как теперь будет вестись трудовая книжка и где должна находится?

здравствуйте. наша семья стоит в очереди по программе "Устойчивое развитие сельских территорий" . У нас все готово уже для строительства (земельный участок, свет, вода к участку, разрешение на строительство, отчет о доходах, календарный год по ип отработан) и планируем получение свидетельство в след году. Но возникло одно НО. Нам сообщили что мы незаконно (о чем мы даже не знали) хотим получить субсидию на строительство, так как муж (на него программа) работает в организации в сельской местности водителем на камазе (там основное место работы, трудовая книжка) и параллельно мы занимаемся выращиванием саженцев (вынуждены были открыть ИП на УСН 6% (а могли бы открыть обычный ЛПХ, но программа не позволяет это сделать). Вопрос в том что, просят чтобы ИП было основным видом деятельности. Как это сделать? Увольняться с работы водителя не хочется (так как я в декрете и помогаю мужу с выращиванием саженцев, а муж зарабатывает как может) и саженцы пока нам не дают такой доход как хотелось бы (земельный участок небольшой). Какие документы нужно оформить чтоб подтвердить Ип основным видом деятельности? вот выписка из программы - условие - (В первую очередь выдача идеи ИП сельхозпроизводителям - к кот мы относимся но не явл.основным местом работы) постоянное проживание в сельской местности, в которой хотя бы один из членов молодой семьи работает или осуществляет индивидуальную предпринимательскую деятельность в агропромышленном комплексе или социальной сфере. ЧТО ДЕЛАТЬ? помогите. очень нужно получение этой субсидии..живем в хате с печкой у бабушки впятером.