Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не хочет учитывать стаж за последние 2 года работы для расчета декретных
Работаю в организации с 16.01.2017, при устройстве на работу была заведена новая трудовая книжка, хотя я работала в 2015 и 2016 году в госорганизации, но при переезде трудовая была утеряна. В начале 2018 года я ухожу в декрет, и соответственно он будет рассчитан исходя из заработка за 2016 и 2017 год. Так как была заведена новая трудовая у меня возникли проблемы. Работодатель отказывается включать в расчет стаж с прежнего места работы, хотя я предоставила справку 2ндфл и сравку по 182 форме, кстати и трудовую свою старую я нашла о чем также сообщила работодателю. Как обязать работодателя сделать расчет больничного листа по беременности за последние 2 года работы, предшеств. декрету учитывая доход с прежнего места работы?
Доброго времени суток, Дарья Сергеевна! В вашем случае при первом расчете выходного пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет если Вы посчитаете неправомерным расчет по оплате, то с момента первой оплаты в течение трех месяцев Вы можете обжаловать действие работодателя в инспекции по труду и в дальнем в судебном порядке с подачей искового заявления с требованиями о взыскании недоплаченных денежных сумм