8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сколько по совместительству нужно минимум отработать часов в неделю?

Подскажите, пожалуйста, сколько по совместительству нужно минимум отработать часов в неделю? Указан такой "порог"? Я еще в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет нахожусь на основной работе. Или это уже не совместительство? С оформлением непонятки, хочу сама понять и разобраться. Не могут же меньше, чем на полставки? А нужно меньше... Могу только 8часов в неделю, ребенка не с кем оставлять дольше(работодателя, по словам, и столько устраивает), они тоже пока думают... И трудовая книжка на основной работе ведь. Никогда с совместительством не была связана. Другого человека им пока не найти, специфическое направление. Преподаватель в колледже. С уважением, Светлана.

Показать полностью
, Светлана

Подскажите, пожалуйста, сколько по совместительству нужно минимум отработать часов в неделю? Указан такой «порог»? Я еще в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет нахожусь на основной работе. Или это уже не совместительство? С оформлением непонятки, хочу сама понять и разобраться. Не могут же меньше, чем на полставки? А нужно меньше… Могу только 8часов в неделю, ребенка не с кем оставлять дольше(работодателя, по словам, и столько устраивает), они тоже пока думают… И трудовая книжка на основной работе ведь. Никогда с совместительством не была связана. Другого человека им пока не найти, специфическое направление. Преподаватель в колледже.

Светлана

Добрый день!

Светлана, это не совместительство, а работа на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).

В соответствии с ТК РФ (ст. 93) 

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
(часть первая в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Таким образом, Вы не обязательно должны работать 0.5 ставки. Можно и больше и меньше!

Удачи Вам!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, хочу уволиться из компании, мне говорят, что должна отработать 2 недели, хотя я на испытательном сроке, отработка должна быть 3 дня?
Здравствуйте, хочу уволиться из компании, мне говорят, что должна отработать 2 недели, хотя я на испытательном сроке, отработка должна быть 3 дня ?
, вопрос №4975272, Валерия, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я пенсионерка, устроилась в ИП посудницей, не поработав и месяца решила уволиться, должна я отработать 2 недели
Я пенсионерка, устроилась в ИП посудницей, не поработав и месяца решила уволиться, должна я отработать 2 недели.
, вопрос №4973550, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте я поехала на вахту, но я не отработала свою вахту осталась неделя грубо говоря, мало того что я отказалась
Здравствуйте я поехала на вахту, но я не отработала свою вахту осталась неделя грубо говоря, мало того что я отказалась от перевода, так мне за мои дни не рассчитали сколько я отработала
, вопрос №4973265, Динара, г. Зеленодольск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть ли документ подтверждающий, сколько часов в неделю я должна работать именно с детьми и сколько заниматься методической работой?
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Руководитель требует, чтобы все свое рабочее время я проводила с детьми, хотя вклиниться в режимные моменты невозможно. есть ли документ подтверждающий, сколько часов в неделю я должна работать именно с детьми и сколько заниматься методической работой?
, вопрос №4972633, Виталия, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И сколько нужно в этот день ставить в табель рабочего времени часов?
Добрый вечер! Работаю в аптеке с графиком 5/2 с 8 до 17. Нужно пройти медосмотр за свой счет не дают так как нельзя закрыть аптеку, подменить тоже никто не может. Работодатель может отпустить на прохождение медосмотра нужно будет писать служебную записку , но для этого нужно ехать из района в город. Единственный транспорт это электричка которая в город идет в 5:46,а из города 13:49 где-то, приходит до места в 15:24, то есть мне до пяти остается 1,5 часа доработать. Может работодатель заставить работать после пяти из-за иза того что отпустил на медосмотр? И сколько нужно в этот день ставить в табель рабочего времени часов?
, вопрос №4972417, Ирина, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 31.10.2017