Вас интересует вопрос, связанный с стимулирующими выплатами? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в стимулирующих выплатах, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Здравствуйте! У меня есть подозрение, что мне неправильно платят зарплату. Вот данные
Август 2015 - Сентябрь2015
Зарплата по тарификации 13103,51 - 12484,54
Классное руководство 720,00 (18 уч) - 720,00 (18 учеников)
Книгоиздательская литература 100,00 - 100,00
Стимулирующая выплата 3186,96 - 3921,12
Всего начислено 17110,47 - 17225,66
Всего часов 19,5 - 20
В РОНО говорят всё правильно.Может мне кто поможет разобраться
Имеет ли право молодой специалист, работающий в школе по специальности учитель английского языка и получающий стимулирующую надбавку к ставке зп в размере 50%, стать заместителем директора в школе и продолжать получать стимулирующую выплату как молодой специалист? Или эта выплата теряется? Ведь у заместителя директора нет "специализации"..
В начале учебного года в нашей школе были сокращены выплаты учителям за классное руководство и проверку тетрадей, стимулирующие выплаты. Сокращение выплат было объяснено тяжелой финансовой обстановкой в стране. В интернете можно встретить подобные случаи, однако, когда эта проблема поднимается по телевидению, чиновники утверждают, что официально никаких указов, распоряжений не поступало. Никаких документов, объясняющих сокращение зарплаты и подтверждающих подобное сокращение, нет. Объем работы требуют прежний. В связи с этим хотела бы задать вопросы:
1) правомочны ли действия администрации школы в данной ситуации?
2) если нет, как отстоять свои права
Здравствуйте! Фирма на стадии становления, фактическую деятельность не осуществляет, а будет только через пару месяцев. Однако заработную плату обязаны начислять. Ген.дир в первые месяцы будет получать 15 000, его зам - 10 000 Стоит ли делить такую сумму на части, чтобы выплачивать каждые пол месяца? Или можно раз в месяц - по согласию работника?
Здравствуйте.я работаю водителем, месяц назад сгорел "глонас" экспертиза показала,что в результате высокого напряжения,я никакого отношения к этому не имею.Лишили стимулирующих выплат на пол года.Как мне поступить в этой ситуации?
я помощник воспитателя добиваясь стимулирующих выплат я встала на дороге у заведующей и когда мне по нужно было отпроситься мне было отказано и я написала на увольнение и мне подписали им так нужно было а я хочу работать. Я хочу написать на заведующую в райно хотя они там за одно что мне надо написать
Здравствуйте! Вопрос по поводу трудовых отношений. Работодатель искусственно создал такие условия, что у сотрудника понизилась занятость. Созданы условия для обвинения в последствии, что сотрудник не выполняет нормы трудозатрат, что позволяет администрации не выплачивать премии, стимулирующие выплаты и в конечном итоге вынудить сотрудника уволиться. Такое сокращение штатов без выплаты выходного пособия.
Суть вопроса: какими статьями ТК можно апеллировать в диалоге с начальством? Сотрудник оформлен на оклад. Нормы трудозатрат существуют лишь в договорной форме, никаким внутренним документом они не оформлены. Понятно, что претензии начальства не будут иметь никакой юридической силы, но хотелось бы иметь аргументы в споре. Спасибо.
Здравствуйте! Мой педагогический стаж работы 21 год. Весь этот период я работала в школе, никуда не увольнялась, никуда не уходила, работала в одном и том же районе. Так как добираться до школы ( 4 км) с возрастом стало труднее, мне предложили место в селе, где я живу и пять лет назад переводом я перешла работать в школу в своем селе. Сейчас в зарплату за сентябрь мне заплатили выплату по стажу за 5 лет, а не за 21 год работы. Правомерно ли это? Подскажите пожалуйста. Спасибо
я работник детского сада.Зарплата состоит из оклада и стимулирующих баллов. За отсутствие на работе по уважительной причине с меня сняли часть стимулирующих баллов. Бухгалтер в свою очередь , переводя эти баллы в сумму, еще вычел часть денег из этой суммы с учетом колличества отсутствующих дней. Правомерно ли это.
Здравствуйте,я работаю медсестрой в реанимации,старшая сестра требует выйти на работу на*субботник*,иначе она лишит стимулирующих выплат за месяц.Сегодня я дежурю 24 часа,а завтра я должна приходить на *субботник*