Сокращение должности

Через месяц выхожу из декретного отпуска по уходу за ребенком (ребенку будет 3 года). По слухам узнала что в бухгалтерии , где я работала старшим бухгалтером мою должность сократили. Оставили только главного бухгалтера. Меня ни о чем письменно не извещали, все узнавала от коллег по телефонным разговорам. Позвонила сама гл. бухгалтеру, та сказала что до Нового года не стали звонить, чтобы сказать о сокращении. Но ведь по закону моя должность должна быть сохранена на период декрета, до достижении ребенком возраста 3-х лет, я должна выйти на свою должность на своё рабочее место. И про сокращении мне должны сказать уже на работе, когда я выйду. И обязаны известить о сокращении должности не меньше, чем за два месяца ? Как работодатель имеет право сделать? И могу ли я требовать , чтобы меня сократили а не уволили по соглашению сторон, как они сделали это со всеми остальными сотрудниками?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 10 мес.). В данный момент на работе (гос.гражд.служба) происходит сокращение штата, мою должность хотят сократить, а мне предлагают нижестоящую должность. Правомерно ли это, и если я откажусь от перевода на др. должность, могут ли меня уволить?

Здравствуйте! У меня следующая ситуация, 29.10.2014г. меня уведомляют о сокращении должности главного бухгалтера с 01.01.2015г., в этом же уведомлении меня ставят в известность, что с 01.01.2015г. в штатное расписание вводится новая должность старший бухгалтер. Новое штатное расписание на дату составления уведомления не утверждено и не подписано, а в действующем штатном расписании должности ст.бухгалтера нет. Правомерны ли эти действия? Каков будет порядок моего увольнения, меня должны полностью рассчитать выплатив выходное пособие, а с 01.01.2015г. принять на должность ст.бухгалтера или я должна написать заявление о переводе? Если заявление о переводе, положено выходное пособие? Спасибо.

Доброе утро! Меня зовут Татьяна. У меня такая проблема : у нас произвели сокращение должности зам. директора по АХЧ с 01.12.2014 г. Уведомление о сокращении работником было подписано 02.10.2014 г., но уволили мы его 30.11.2014 г. Правильно ли мы его уволили?

Добрый вечер. Меня увольняют по сокращению штатов. Предлагают перевод на другие должности, предполагающие обучение. Если я откажусь от этих предложений, то положены ли мне, предусмотренные законом, компенсации при увольнении по сокращению штатов? Мой работодатель утверждает, что нет. И что формулировка увольнения будет "по собственному желанию".

мне выдали уведомление о сокращениии должности работника и обещали письменно компенсацию.теперь опомнились и просят написать уход по собственному желанию.я работаю не по трудовой книжке.а по договору.совмещаю.но в сентября уволился с основной работы и просил работодателя устроить меня по трудовой книжке.но получил отказ.типа временно.могу-ли я рассчитывать на компенсацию и выплаты медработникам

Добрый день! Прошу разъяснить ситуацию: У нас в организации 1,5 ставки должности, женщина работает на 1 ставку, я работаю на 0,5 ставки, но на декретном месте до выхода основного работника с отпуска. У нас сокращение 0,5 ставки. Коллективу, а самое главное руководителю, девушка, находящаяся в декретном отпуске не по душе, и женщина которая работает на 1 ставку согласна в связи с сокращением отдать 0,5 ставки мне, но именно мне, а не той которая в декретном отпуске! Вопрос как быть? Могут ли уведомить о сокращении девушку находящуюся в декрете?Чьи 0,5 ставки сокращают?

Сотрудник уфскн, стаж 8 лет в должности старшего эксперта эко, образование высшее педагогическое (химик-биолог), в настоящее время получаю второе высшее юридическое образование. в ноябре 2014 предупредили о сокращении моей должности. вывели в распоряжение управления на 3 месяца. имеется вакансия старшего следователя, но отдел кадров ее не предлагает, ссылаясь на отсутствие законченного высшего юридического образования. правомерны ли действия кадровиков в соответствии с п.1 ст.145 положения о правоохранительной деятельности в органах наркоконтроля (указ №613 о 05.06.03)? как действовать дальше?

В целях совершенствования системы оплаты труда работников с 16.02.2015 исключаем из штатного расписания штатную единицу по 1 должности. О предстоящем увольнении за 2 месяца уведомили сотрудника, но вакантных должностей нет. В тоже время в конце года нужно утвердить новое штатное расписание с новым управлением. В приказе о сокращении штата какую дату писать об утверждении штатного расписания?

Администрация письменно известила о сокращении должности и отсутствии других должностей по квалификации. Но с приказом о сокращении не ознакомили. В извещении нет даты с какого числа сокращение. В штате есть другие свободные должности. Роме этого сокращаемый работник исполняет дополнительные обязанности с выплатой 10% о этом не чего не сказано. Можно ли после сокращения требовать восстановления на работе?

Здравствуйте! Я мне пришло письмо с переводом на другую должность. Я работала кассиром , больше этой должности нет, и всех кассиров переводят в "специалистов по выдачи займов" конечно же с их согласием. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. и меня не устраивает предлагаемая должность. Как мне поступить? И как сделать так чтоб меня сократили и выплатили три оклада?

Здравствуйте! Я мне пришло письмо с переводом на другую должность. Я работала кассиром , больше этой должности нет, и всех кассиров переводят в "специалистов по выдачи займов" конечно же с их согласием. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. и меня не устраивает предлагаемая должность. Как мне поступить?

Добрый вечер! 1.09.2014 г. мне вручили уведомление о сокращении моей должности и предложили список вакансий. 08.09.2014г. мне предоставили еще один список вакансий из этого списка я выбрал должность ( начальник АДС). 11.09.2014 г. я написал заявлении о согласии перейти на предложенную должность. Дни идут, а меня не переводят. Затем 06.10.2014г. Выходит приказ по предприятию о сокращении нескольких должностей в том числе и этой( начальник АДС). Имеет ли право работодатель сократить должность которая была мне предложена и я её выбрал? Спасибо

Добрый день, вопрос:пока была в декрете должность сократили, по выходу выдали уведомление и дали два месяца на поиск места, я согласилась с равнозначно должностью (написала рапорт, структура МВД) но начальник того подразделе куда написала рапорт написал возражаю и рапорт передали в отдел кадров, какие дальнейшие действия, меня все же сократят или мне требовать еще должности и если других не будет как быть ?