Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращении должности при выходе из декретного отпуска
Через месяц выхожу из декретного отпуска по уходу за ребенком (ребенку будет 3 года). По слухам узнала что в бухгалтерии , где я работала старшим бухгалтером мою должность сократили. Оставили только главного бухгалтера. Меня ни о чем письменно не извещали, все узнавала от коллег по телефонным разговорам. Позвонила сама гл. бухгалтеру, та сказала что до Нового года не стали звонить, чтобы сказать о сокращении. Но ведь по закону моя должность должна быть сохранена на период декрета, до достижении ребенком возраста 3-х лет, я должна выйти на свою должность на своё рабочее место. И про сокращении мне должны сказать уже на работе, когда я выйду. И обязаны известить о сокращении должности не меньше, чем за два месяца ? Как работодатель имеет право сделать? И могу ли я требовать , чтобы меня сократили а не уволили по соглашению сторон, как они сделали это со всеми остальными сотрудниками?
Здравствуйте Елена!
На период Вашего отпуска по уходу за ребенком за Вами должна быть сохранена должность и место работы. Сократить Вас нельзя до исполнения ребенку 3- х лет.
О предстоящем сокращении Вас обязаны письменно уведомить не менее чем за 2 месяца до увольнения ( то есть уведомить могут и в отпуске по уходу за ребенком, но уволить в любом случае только после достижения ребенку 3-х лет)
Конечно работодатель не имеет право уволить Вас так как он хочет он и Вы имеете полное право требовать от работодателя уволить Вас в связи с сокращением штата, но с соблюдением всех требований для этого и выплатой пособий.
На действия работодателя может быть подана жалоба в трудовую инспекцию и в прокуратуру.