Вас интересует вопрос, связанный с расчетом при увольнении? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в расчете при увольнении, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Предусматривается ли законом какая-либо компенсация в пользу работника при его увольнении по собств. желанию и последующей невыплате расчёта в течение более полумесяца с даты увольнения? (Уволилась ещё 25 дек. 2014 г., но расчёта так и не могу получить, естественно и трудовая пока у работодателя)
Постоянно отговорка, что пока нет денег, позвоните завтра-послезавтра и т.д. Уволиться была вынуждена из-за постоянных задержек с выплатой зарплат.
Здравствуйте !!! 13 января 2015 года мною было написано заявление на увольнение ! Руководство обещали рассчитать в течении трех четырех рабочих дней, но не насчитали, говорят денег нет и когда будут не известно! Мне нужна консультация, что делать в такой ситуации?????
Подготовил исковое заявление и комплект документов о взыскании задолженности по расчету при увольнении. Очень необходима помощь в проверке правильности составления иска и комплекта документов.
Здравствуйте. Имеет ли право судебный пристав взыскивать долг с последней зарплаты (расчет при увольнении) с банковской карты? Если можно, однозначный ответ - ДА или НЕТ, 10 раз перечитал ст. 99 ч.4, но так и не понял.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что мне делать. Я устроилась на работу к ИП торговым представителем.Трудоустройство не официальное. У него продуктовая оптовая база. Ведет черную бухгалтерию. Зарплату давали в конверте. Через год работы я решила уволиться т.к за последние 2 мес не выдали зарплату. В мои обязанности входило и сбор денежных средств с клиентов за товар. В данный момент я собрала с клиентов деньги, приблизительно ту сумму, которую я должна получить в расчете. И не сдаю на базу.
ИП говорит чтобы я сдала эти деньги ему и он меня рассчитает. Я на 101% уверена, что на рассчитает. Что мне делать? Помогите.
Добрый день!
31.12.2014 года был уволен по сокращению штатов (ст.81 ч.1 п.2 ТК РФ). Всего в компании проработал с 20 мая 2014 года (около 7,3 месяца). Ни дня ежегодного оплачиваемого отпуска из положенных мне 28 дней не брал. В день увольнения от работодателя получил заработную плату за декабрь, выходное пособие за январь 2015 года, а также пропорциональную компенсацию за неотгулянный отпуск.
Изначально от работодателя требовал полную компенсацию отпуска (28 дней), ссылаясь на Правила об очередных и дополнительных отпусках, так как всего в компании отработал около 7,3 месяцев, что подпадает под действие пп. а) п.28 вышеупомянутых Правил.
Недавно нашел Рекомендации Роструда №2 от 19.06.2014 года, которые трактуют интересующий меня вопрос не в мою пользу.
ВОПРОСЫ:
1. Имеет ли смысл подать иск в суд / обратиться в прокуратуру / в Роструд в моем городе для того, чтобы попробовать получить полную компенсацию отпуска?
2. Или же решение вышеупомянутых инстанций будет аналогично вышеуказанным Рекомендациям Роструда?
3. Какова вероятность, что, например, решение суда разойдется с решением Роструда, изложенным в этих самых Рекомендациях?
Спасибо!
на территории ОАО "Волжский Оргсинтез" находится организация ООО "Волжский Техсервис" которая обслуживает ОАО "Волжский Оргсинтез".
Всех работников ООО "Волжский Техсервис" уволили -переводом в ОАО " Волжский Оргсинтез" 24.12.2014г. Расчет при увольнении был сделан не правильно:
месячная премия (код 108)составляла 10%- за место 30%,
убрали надбавку за профмастерство (код 128), убрали надбавку персональную (код 129).
ОАО " Волжский Оргсинтез" перечислил за работу ежегодную премию в размере 5000р на каждого работника ООО" Волжский Техсервис", но ни кто из работников ее не получил при расчете. Такой расчет был без объяснения руководства со всеми работниками 350 человек. Все бывшие работники ООО "Волжский Техсервис" просят вас разобраться.
Добрый день! Я работаю у ИПешника по трудовому договору, из-за постоянной задержки и невыплаты зарплаты решила уволиться, написала заявление, он отказывается его подписывать и не хочет делать расчет, говорит постепенно погашу задолженность. Как лучше поступить, куда обратиться, как все таки уволиться и получить свои деньги.
Добрый день, подскажите пожалуйста. Работаю в школе, написал заявление на увольнение 24.12, когда по закону мне должны выдать расчёт и документы, директор говорит что после новогодних праздников начнётся отработка 2 недели, правильно это или нет?
Я уволилась с ЗАО ПМЗ 11ноября 2014 г. И в этот же день обратилась с жалобой в Прокуратуру ,т.к з/платы я не видела с Августа месяца и рассчитать они не смогут т.к у них нет денег ,потому что они банкрот.И сегодня уже двадцать восьмое декабря и нет никаких результатов.Что же мне сделать чтобы мне наконец выплатили всю заработную плату с августа месяца.
, вопрос №670466, тихомирова вера, г. Екатеринбург
Здравствуйте!
На нашем предприятии задолженность по з/плате с сентября 2014 г. Все работники с 01.12.2014 г. по 19.01.2015 г. находятся дома по вине работодателя за 2/3 еж. з/платы. Мною написано заявление об увольнении 20.01.2015 г.
Имею ли я право, в случае невыплаты всей задолженности в день увольнения, переписать заявление на заявление о том, что уволюсь в случае получения вместе с трудовой книжкой всей задолженности. А период с 20.01.2015 г., в течение которого предприятие будет изыскивать средства на погашение задолженности, учитывался из расчета не менее 2/3 еж. з/платы.
Спасибо.
Здравствуйте. Расторжение ТД происходит по соглашению сторон. Последний день работы 30 декабря. Работодатель не производит расчет, говорит, что деньги будут выданы как и всем в день зарплаты(15 января). Что делать?Как законно повлиять на него? Могу ли я не подписывать приказ об увольнении, или указать непосредственно в нем,что отказываюсь подписывать, так как не был произведен расчет? Спасибо.
Добрый день! 18 декабря 2014года,я написал заявление на увольнение,по собственному желанию, оформлен был в соответствии с ТК . Трудовую выдали в тот же день . Больше никаких справок и расчёта не выдали, сославшись на отсутствие денег. Что надо предпринять ,чтобы получить,расчёт, отпускные или компенсацию,и справки которые положено выдать сотруднику при увольнении ?
Спасибо.
Здравствуйте!Я сам из Московской области г Лобня,работал в Новосибирске охранником,пришлось уволится,но мне расчёт так и не дали,тогда я сделал доверенность человеку который находится там в Новосибирске и уехал домой,но они до сих пор так расчёт и не дали,ссылаясь на то, что нет денег,уже прошло больше месяца.Скажите,что можно сделать в такой ситуации и куда обратиться,чтобы мне отдали деньги.Спасибо!