Работа без трудового договора

Проходила трех дневный тренинг для продавца-консультанта от компании(за тренинг не платила и жильё на три дня предоставила компания).вышла на работу в первый день в должности помощника вместе с другим помощником работавшим дольше меня. ТК и ДКМО, и согласие на предоставление персональных данных и инструкций на ознакомление я не подписывала.Единственные документы ,которые я подписала это - анкета кандидата и заявлениеина заведение трудовой. На следующий день на смену поставили меня одну. Как я вобще могу что то продавать и показывать людям если у меня нет на это полномочий и ТК я подписывала. Могу ли я просто отказаться от трудоустроиствасегодня же,пока я не подписала все документы и нужно ли мне выплачивать им деньги за тренинг или что-еще?

Я работаю в компании Теле2 у дилера Реалсвязь. Смена у нас 12 часов в сутки. Из-за нехватки персонала на протяжении уже месяца мы работаем по графику 2/1, а иногда и 3/1. В итоге у нас с нормой в 40 часов в неделю выходит минимум 60. К тому же компания обуславливая стажировкой не заключила трудового договора с работниками. При отказе работать дальше, директор ясно дала понять, что нам не собираются платить. Есть фиксация, что мы с 10 утра до 10 вечера на работе(обед не предусмотрен графиком работы). Как нам уволится и получить отработанные деньги и можем ли мы по факту переработки и отсутствия договора подать в суд с требованием возместить моральный ущерб? Какие в принципе варианты развития событий существуют?

Здравствуйте. Мой муж устроился работать в магазин, начальник сказал, что зарплату будут платить 1 раз в месяц, но выдать Трудовой договор он отказался так же как и официально оформлять мужа по Трудовой книжке. Он сказал, что в случае чего доказать то, что мой муж работал смогут камеры видеонаблюдения и сотрудники магазина, поэтому волноваться о том, что ему не выплатят зарплату не стоит. Мой вопрос: Может ли работодатель не выплатить спустя месяц зарплату и уволить мужа, либо по законодательству муж все равно сможет получить свою зарплату? Достаточно ли будет обратиться в случае невыплаты в Трудовую инспекцию, либо же это только судебный процесс и каковы шансы его выиграть? Либо по закону муж вообще не должен выходить на работу без Трудового договора? Спасибо

Работал без трудового договора 1,5 месяца. Отдали половину зарплаты, а вторую половину пообещали отдать после ревизии. Когда работадатель сам провел ревизию то сослался на недостачу и сказал что вторую часть зарплаты не отдаст. Как быть?

Добрый день. Опишу ситуацию, с которой столкнулся. Будучи ещё в отношениях с бывшей девушкой, она меня познакомила с ухажером её матери. Летом прошлого года мне поступило предложение о том, что: если есть желание поработать (ремонт квартир, отделка помещений, демонтаж...), то он (в дальнейшем, работодатель) поможет мне в этом. То есть будет предоставлять работу (без Трудового договора, а точнее в устной форме). И первая работа была: Покраска этажей в многоэтажном доме. Было обещано: 1800р/этаж... Я с одногруппником согласился. На следующий день вышел на работу. В общем спустя время (месяц) мы окончили работу. Нам было сказано: Деньги получите, как только мы сдадим подъезд. Потом это начали затягивать. То хозяин дома не одобрял покраску, то жильцы жаловались на качество... и постоянно находили причины и оттягивали выплаты за работу. В конечном итоге, мы назначили ему встречу (спустя пару месяцев, в октябре), чтоб не обсуждать по телефону, перед встречей я включил запись диктофона (с телефона к сожалению), качество страдает, но слышен его голос... Работодатель сказал нам: администрация дома отказывается выплачивать за работу, так что я вам буду постепенно со своих отдавать, вы всё таки работали (это слышно в записи). Сейчас я ему прозвонил на телефон. Такой диалог: Я: Алло, здравствуй, как дела? - Алло (х10...) вас не слышно. *Сбросил* Я пишу сообщение: По хорошему не хочешь? Я, в таком случае пишу заявление на тебя, прилагаю аудио и фото доказательства, а дальше сам разбирайся. На что поступили угрозы, по типу: хочешь быть поколеченным? Я приеду. *мат*. Потом позвонил и сказал: денег нет, не жди, не отдам, могу только убить. Как вернуть деньги за работу? Как решить эту проблему? Как добиться справедливости? К кому обращаться

Работали на организацию без трудового договора. Зарплату не дают полгода. Из доказательств пропуска на объект и переписки. Возможно ли выйграл дело? Какую сумму можно просить в компенсацию и при каких условиях?

Добрый день! я работала менеджером по работе с корпоративными клиентами в фирме, у меня фактически был разъездной характер работы - я встречалась с клиентами, ездила по разным концам города. но трудового договора, где это было бы закреплено,у меня нет, и правил внутреннего трудового распорядка на фирме тоже нет. теперь меня уволили за якобы прогул, и мне нужно в суде доказать, что мой характер работы носил разъездной характер. место рабочее у меня в фирме тоже есть, но я редко проводила за ним целый день. как это доказать? заранее спасибо!

Мой сын был принят на работу без трудового договора в мае этого года.Сейчас требуется справка с места работы и(или) характеристика.Работодатель говорит ,что был принят на испытательный срок и справки не даёт.Имеет ли он право ?Как поступить -посылать письменный запрос,брать доверенность у сына,иметь документ от которого бы он не отвертелся?Спасибо

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, является ли нарушением со стороны работодателя работа без заключения трудового договора на испытательном сроке? Я работаю уже месяц, но мне сказали, что запись в трудовой книжке и сам договор сделают только после испытательного срока спустя три месяца, хотя до этого я работала около двух лет на подобной должности в главном офисе компании, а теперь перешла работать в филиал. На испытательный срок обещали сделать некий договор подряда, но тоже до сих пор не сделали его.

Здравствуйте, я устроился на основании учебного на работу. Работодатель задерживает выплату зп , тем самым нарушая обязательства договора, выплачивая после оговоренной даты и частями под роспись, в то время как мы работем без трудового договора. Можно ли узнать грамотные действия в данной ситуации.

Добрый день! Работала в компании 10 месяцев, без трудового договора, из них по трудовой последние три, а в пенсионный фонд были переведены начисления всего за месяц, за последний месяц и работы на дому было заплачено всего пол зарплаты, могу ли я требовать остальные деньги, и вообще что можно сделать в этой ситуации, как наказать?

Добрый вечер, у меня к вам вопрос такого рода, могут меня оформить официально на работу без трудового договора, не предупредив меня об этом. А при уходя с работы требуют написать заявление об уходе, хотя у меня нету трудового договора не какой справки или бумажки?