Правомерен ли отказ работодателя в выдаче своему работнику трудового договора?

Добрый день, Лилия! Пусть Ваш муж обязательно требует заключения трудового договора. Данный договор заключается в двух экземплярах, один из которых передается работнику. Зарплату по трудовому законодательству Ваш муж должен получать не один раз, а дважды в месяц. Если не будет трудового договора, Вашего мужа действительно могут уволить без объяснений и ничего не заплатить. Трудовая инспекция без трудового договора жалобы рассматривать не будет. Единственный шанс что-то взыскать в таком случае — через суд доказывать наличие трудовых отношений. Что совсем непросто сделать.

С уважением!

Добрый день! Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

При этом, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Но данное обстоятельство надо будет доказывать самому работнику в суде.

Если Ваш муж не заключал трудовой договор, то может не выходить на работу, т.к. никаких трудовых обязанностей у него нет.

Для более подробной консультации пишите лично!