Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ работодателя в выдаче своему работнику трудового договора?
Здравствуйте. Мой муж устроился работать в магазин, начальник сказал, что зарплату будут платить 1 раз в месяц, но выдать Трудовой договор он отказался так же как и официально оформлять мужа по Трудовой книжке.
Он сказал, что в случае чего доказать то, что мой муж работал смогут камеры видеонаблюдения и сотрудники магазина, поэтому волноваться о том, что ему не выплатят зарплату не стоит.
Мой вопрос: Может ли работодатель не выплатить спустя месяц зарплату и уволить мужа, либо по законодательству муж все равно сможет получить свою зарплату?
Достаточно ли будет обратиться в случае невыплаты в Трудовую инспекцию, либо же это только судебный процесс и каковы шансы его выиграть?
Либо по закону муж вообще не должен выходить на работу без Трудового договора?
Спасибо
Добрый день, Лилия! Пусть Ваш муж обязательно требует заключения трудового договора. Данный договор заключается в двух экземплярах, один из которых передается работнику. Зарплату по трудовому законодательству Ваш муж должен получать не один раз, а дважды в месяц. Если не будет трудового договора, Вашего мужа действительно могут уволить без объяснений и ничего не заплатить. Трудовая инспекция без трудового договора жалобы рассматривать не будет. Единственный шанс что-то взыскать в таком случае — через суд доказывать наличие трудовых отношений. Что совсем непросто сделать.
С уважением!
Добрый день! Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
При этом, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Но данное обстоятельство надо будет доказывать самому работнику в суде.
Если Ваш муж не заключал трудовой договор, то может не выходить на работу, т.к. никаких трудовых обязанностей у него нет.
Для более подробной консультации пишите лично!