Отпуск по уходу за ребенком

включат ли период по уходу за ребенком в льготный северный стаж .если человек работал.НО это записано только в трудовой .никаких приказов .заявлений.подстверждений что человек уходил в отпуск по уходу за ребенком не сохранилось 1994 год по 1997год.правомерно ли ПФР ислчила из северного стажа 3 года.если организация не подтвердила это

Я военнослужащая, вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет 13.05.2024 г. С 13.05.2024 по 27.05.2024 г. Находилась на больничном из-за болезни ребенка. На какой месяц можно писать рапорт на отпуск в этом году и сколько мне положено отпуска?

Здравствуйте. Моя тетя учитель начальных классов в сельской школе. Она отработала уже 32 года в школе, это если считать с отпусками по уходу за ребенком до 1,5 лет. В пенсионном пока отказали в принятии заявления, сказали в 26 году. Мы хотим посчитать льготный стаж, но столкнулись с ней с несколькими проблемами. Подскажите, пожалуйста, кто разбирается. Будем очень благодарны. 1. В трудовой у нее одна запись о приеме от 20.10.1992 г. Принята на работу воспитателем. Приказ о приеме от 2.01.1993. В приказе указано так же принята на работу 20.10.1992, приказ от 2.01.1993. С какого числа будет считаться льготный стаж- с даты приема или с даты издания приказа, подскажите, пожалуйста? Какой нормативный акт или закон регулирует подобные ситуации? 2. Запись в трудовой - воспитатель. Школа сельская. 10 лет работа в должности воспитателя, затем 17 лет в должности учителя начальных классов. По диплому - учитель начальных классов. Зачтет ли пенсионный в льготный стаж работу и в качестве воспитателя, даже если ставка была неполная, так как школа сельская ? А ещё в пенсионном ей сказали, чтобы был льготный стаж - необходимо, чтобы в трудовой должность была указана, как в дипломе. Скажите, пожалуйста, это законно? На сколько мы понимаем это необоснованно. 3. При просмотре приказов мы обнаружили запись воспитатель гпд. Не уберет ли пенсионный этот период ? Не придется ли идти с этим в суд? 4. У тети родился ребенок 26.02.1992. 20.10.92 вышла на работу в сельскую школу воспитателем. Нельзя ли период с 26.02.1992 и до 19.10.92 засчитать в льготный стаж, как отпуск по уходу за ребенком? Периодов работы до беременности не было. Были ли такие судебные практики с положительным опытом. 5. Есть ещё две дочери, рождённые в 93 и 2003 году. Возможно ли через суд засчитать отпуск по уходу до 1,5 лет в льготный стаж? Есть ли успешный опыт? Кто в курсе , поделитесь , пожалуйста. 6. Нужно ли в трудовую внести запись, что она с 2003 года работает, как учитель начальных классов. У нее запись о том, что она принята воспитателем. 7. Декретный отпуск можно самому рассчитать, скажите, пожалуйста? Хотя бы примерно, не видя лицевые счета. По приказам не нашли приказы на уход в декретный отпуск. Мы посчитали примерно , по 55 дней до родов и 55 дней после. Помогите, пожалуйста, разобраться. Мы будем очень признательны. Благодарим всех, кто откликнется и поделится.

Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)

Здравствуйте. Нахожусь на сво,супругу ложат в больницу с грыжей,сказали на долго ,у нас маленький ребенок 4 месяца . Отпустят ли в отпуск по уходу за ребёнком и как подать рапорт кому? Мне известно что вроде могут отпустить на 3 месяца, возможно то как? По истечению 3 месяцев супругу не вылечат,смогу ли я что-то сделать чтоб остаться по уходу за ребёнком?

здравствуйте, у меня такая ситуация что я нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком, но сейчас узнала что нахожусь снова в положении, и хочу уволиться после получения больничных по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком пойдет муж и без прекращения работы. Могу ли я уволиться по собственному желанию после больничного?

Я в декрете, официально я трудоустроена и получала выплаты от работодателя, но сейчас ребенку больше полутора лет и выплаты я не получаю. Могу ли я устроиться на работу и оформится как самозянатая и работать 35 часов в неделю?

Принята на работу по срочному трудовому договору до выхода основного работника (Работник №2). Временная работница уходит на больничный по беременности и родам в апреле 2022 года, основной работник (Работник №1) выходит на работу в августе 2022 года. В ноябре 2023 года (Работник №1) увольняется по собственному желанию, в течение следующего месяца принимают на работу Работника №3 на работу на постоянной основе. Как должны были поступить с Работником №2 (который находится по н.в. в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет) ? Какие гарантии Работника №2 в данной организации? Как поступить Работнику №2?

Здравствуйте подскажите как правильно и грамотно написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам на 3 месяца. Ребенок инвалид 23 года . мать у него умерла . я служу на сво . указ президента . от 1 сентября 2023 года . военнослужащий имеющий ребёнка инвалида без матери . имеет право раз в год брать отпуск по уходу за ребенком . до 3 месяцев в не зависимости от возраста.

Добрый день. У меня такая ситуация. В феврале этого года я написала заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Вскоре я узнала ,что беременна. Больничный лист мне открыли с 14.08,но перед этим у меня вылетело из головы,что нужно прекратить сначала отпуск за свой счёт,чтобы перейти в декрет. Я опомнилась только 16го числа,было написано заявление на отмену отпуска за свой счёт.Сегодня мне сообщили, что руководство не подписало моё заявление,так это уже задним числом и получается больничный лист мне не оплатят и я продолжаю находиться в отпуске за свой счёт. Есть ли какие варианты получить декретные выплаты? Может быть мне вовсе уволится и обратиться за а выплатами как безработной?