Отпуск по уходу за ребенком

Подскажите.В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Через две недели,когда моему ребенку исполнится 1, 3 в женской консультации мне выдадут лист нетрудоспособности по беременности и родам на 140 дней.Чтобы мне его оплатили,я буду писать заявление на работе о прерывании декретного отпуска по уходу за ребенком (первым).На время предоставления мне отпуска по беременности и родам со вторым ребенком,может ли мой муж(отец первого ребенка)оформить на себя отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5(3-х) лет. А после окончания отпуска по беременности и родам могу ли я на себя оформить отпуск по уходу за ребенком (вторым) до 1,5 лет?

здравствуйте! подскажите пожалуйста. в декрет ушла 08.2017г. соответсвенно расчетные годы были 2015 и 2016. далее находясь в декрете,наступила 2я беременность. подскажите могу ли я для расчета пособий взять 2016 и 2017год,в котором был отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком. ведь эти дни вычтутся из 730дней и соответственно будет пособие больше. потому что если брать так же 2015 и 2016 то в этом периоде я начала работать в 2015году только с августа и за отработанный период был маленький доход.

Моя жена сотрудник ФСИН, старший инспектор отдела кадров. 18 июля 2020 г заканчивается контракт. Узнав о её беременности, ей предъявили ультиматум: или она пишет рапорт о переводе на нижестоящую должность, или её увольняют по истечении контракта.Примерная дата родов-29 сентября. Если она не согласится на перевод, могут ли её уволить и когда? Имеет ли она право на продление контракта при беременности, при уходе в отпуск по уходу за ребенком?, при выходе из отпуска по уходу за ребёнком по достижении им 3-х лет?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет. Проживаю на Крайнем севере. Имею право на оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно. Вопрос: я прерываю отпуск по уходу за ребенком, выхожу в обычный отпуск, чтобы мне оплатили дорогу. Добираюсь к месту отдыха. Могу я прервать обычный отпуск, выйти в отпуск по уходу за ребенком, а затем опять взять обычный отпуск и вернуться к месту жительства? Оплатят полностью дорогу в этом случае?

Здравствуйте! Возможно ли, чтобы пособие до 1,5 отец получал, оформив отпуск по уходу за ребенком 2020 г.р. - на свой лицевой счет, а неработающая мама оформила "путинскую выплату" в органах. соц. защиты на свой л/с.?

Здравствуйте.нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3л.получаю пособия до 1,5 лет.сейчас беременна еще одним.Вопрос: после родов может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком на себя?на вновь родившегося ребенка?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста должен ли идти трудовой стаж. Ситуация следующая. Ушла в декрет с официального места работы (с трудовой книжкой и всё как положено). Когда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, оформилась по договору ГПХ в той же фирме. Сейчас ребенку 2 года. Просматривая сведения ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета заметила, что мой стаж обрывается как ребенку исполнилось 1.5 года. В ПФРе сказали, что стаж начисляется либо с трудового договора, либо с договора ГПХ (что логично, не спорю). Но у меня в данный момент стаж вообще не идёт.. P/s точно знаю, что фирма отчисляет все налоги и за работников по договорам ГПХ, как за официально трудоустроенных.

Добрый день! Через неделю я перейду из декретного отпуска в отпуск по уходу за ребенком. Мой непосредственный руководитель хочет, чтобы я работала неполный рабочий день в отпуске по уходу. Я этого тоже хочу. Но директор фирмы отказал мне в выходе на неполный рабочий день. Сказал, либо выхожу из декрета полностью, либо не выхожу вообще. Имеет ли он на это право? Спасибо.

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в трудовой стаж. На сайте ПФР написано, что год идет как 1,8 балла, из чего исходя 1,5 года это 2,7 балла, верно ли это? Просто в ПФР утверждают что 1,5 года это 1,8 балла всего.

07 апреля заканчивается 3-х летний декретный отпуск по уходу за ребенком. Через 1,5 месяца после этого начинается декретный отпуск по беременности и родам. Возможно ли оформление на этот период (1,5 месяца) отпуска за свой счет? Может ли уволить меня работодатель в этот период? Александра.

Добрый день. Работаю по срочному трудовому договору в крупной государственной организации. Бессрочнй договор отказываются заключать ввиду различных обстоятельств на протяжении трех лет. Сейчас я нахожусь в положении и получила листок нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам). Работодатель просит написать заявление на продление договора на этот период, соответственно после данного периода он имеет право меня уволить и получать пособие по уходу за ребенком я буду минимальное и от соц защиты. Изучим не много трудовой кодекс и рассмотрев свои договора, считаю , что есть нарушение основания заключения со мной срочного договора-его просто нет в основном договоре. (Ст 58,59 ТК РФ). Также дополнительные соглашения продлевались на пол года, два месяца ,месяц-всегда по разному И прошу обратить внимание... в основном договоре есть пункты 1.1, потом снова 1.1. и потом 1.4. В дополнительном соглашении мне продлевают пункт 1.2, которого получается в принципе не существует в основном договоре. Что мне сделать чтобы признали договор бессрочным и я спокойно ушла в отпуск по уходу за ребенком с нормальной выплатой. В данный момент склоняюсь почтой отправить письмо с признанием моего договора бессрочным в случае отказа разъяснили причины чтобы. Посоветуйте , что мне сделать лучше. Спасибо.

Являюсь студентом очного отделения. Ребенку 2 месяца. Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на свою маму. Возможно ли сделать это? Будет ли она получать пособия? ( ежемесячные и путинские) положен ли мат капитал на первого ребенка и до/после родовые выплаты? Где оформляются документы?

Здравствуйте. Работала в школе, ушла в декрет. Во время декретного отпуска уволили, так как школа закрылась. Прошло 2 года. Сейчас у меня двое детей, старшему - 2,5 года, младшей - 1 год. Летом директор другой школы предложил работу. Я согласилась. С детьми сидели то муж, то бабушки с дедушками. Сейчас возникла проблема с нашими няньками. Могу ли я с новой работы оформить отпуск по уходу за ребенком? Или все-таки придется увольняться?

Здравствуйте! Родила 2 месяца назад, оформила больничный по беременности и родам. Сейчас лежу в больнице с грудничком. Дома муж сидит со старшим годовалым ребенком. Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком на тот период, пока я лежу в больнице? И я и муж работающие.