Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.

Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.

Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по каким-либо причинам не может фактически осуществлять уход за малышом, и/или вынуждена продолжать трудовую деятельность в этот период.

Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.

Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»

Фильтры
Трудовое право
Оформление супругами отпуска по уходу за детьми при рождении второго ребенка
Подскажите.В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Через две недели,когда моему ребенку исполнится 1, 3 в женской консультации мне выдадут лист нетрудоспособности по беременности и родам на 140 дней.Чтобы мне его оплатили,я буду писать заявление на работе о прерывании декретного отпуска по уходу за ребенком (первым).На время предоставления мне отпуска по беременности и родам со вторым ребенком,может ли мой муж(отец первого ребенка)оформить на себя отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5(3-х) лет. А после окончания отпуска по беременности и родам могу ли я на себя оформить отпуск по уходу за ребенком (вторым) до 1,5 лет?
, вопрос №2737754, Юлия Ковтун, г. Хабаровск
Защита прав работников
Возможна ли замена лет при переходе из декрета в декрет?
здравствуйте! подскажите пожалуйста. в декрет ушла 08.2017г. соответсвенно расчетные годы были 2015 и 2016. далее находясь в декрете,наступила 2я беременность. подскажите могу ли я для расчета пособий взять 2016 и 2017год,в котором был отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком. ведь эти дни вычтутся из 730дней и соответственно будет пособие больше. потому что если брать так же 2015 и 2016 то в этом периоде я начала работать в 2015году только с августа и за отработанный период был маленький доход.
, вопрос №2736481, Кристина, г. Омск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
289 ₽
Вопрос решен
Все
Законно ли увольнение беременной сотрудницы ФСИН по истечении контракта?
Моя жена сотрудник ФСИН, старший инспектор отдела кадров. 18 июля 2020 г заканчивается контракт. Узнав о её беременности, ей предъявили ультиматум: или она пишет рапорт о переводе на нижестоящую должность, или её увольняют по истечении контракта.Примерная дата родов-29 сентября. Если она не согласится на перевод, могут ли её уволить и когда? Имеет ли она право на продление контракта при беременности, при уходе в отпуск по уходу за ребенком?, при выходе из отпуска по уходу за ребёнком по достижении им 3-х лет?
, вопрос №2733135, Владимир, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Могу я прервать обычный отпуск, выйти в отпуск по уходу за ребенком, а затем опять взять обычный отпуск и вернуться к месту жительства?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет. Проживаю на Крайнем севере. Имею право на оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно. Вопрос: я прерываю отпуск по уходу за ребенком, выхожу в обычный отпуск, чтобы мне оплатили дорогу. Добираюсь к месту отдыха. Могу я прервать обычный отпуск, выйти в отпуск по уходу за ребенком, а затем опять взять обычный отпуск и вернуться к месту жительства? Оплатят полностью дорогу в этом случае?
, вопрос №2732462, Алевтина, г. Москва
Пенсии и пособия
Можно ли оформить детские пособия отцу, а матери получить президентскую выплату?
Здравствуйте! Возможно ли, чтобы пособие до 1,5 отец получал, оформив отпуск по уходу за ребенком 2020 г.р. - на свой лицевой счет, а неработающая мама оформила "путинскую выплату" в органах. соц. защиты на свой л/с.?
, вопрос №2728576, ЕЛЕНА, г. Норильск
Социальное обеспечение
Может ли муж оформить отпуск по уходу за вторым ребенком, если я в декрете с первым?
Здравствуйте.нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3л.получаю пособия до 1,5 лет.сейчас беременна еще одним.Вопрос: после родов может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком на себя?на вновь родившегося ребенка?
, вопрос №2724821, Эллина, г. Георгиевск
Защита прав работников
Должен ли идти трудовой стаж в данном случае?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста должен ли идти трудовой стаж. Ситуация следующая. Ушла в декрет с официального места работы (с трудовой книжкой и всё как положено). Когда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, оформилась по договору ГПХ в той же фирме. Сейчас ребенку 2 года. Просматривая сведения ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета заметила, что мой стаж обрывается как ребенку исполнилось 1.5 года. В ПФРе сказали, что стаж начисляется либо с трудового договора, либо с договора ГПХ (что логично, не спорю). Но у меня в данный момент стаж вообще не идёт.. P/s точно знаю, что фирма отчисляет все налоги и за работников по договорам ГПХ, как за официально трудоустроенных.
, вопрос №2724168, Ирина, г. Уфа
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Мой непосредственный руководитель хочет, чтобы я работала неполный рабочий день в отпуске по уходу
Добрый день! Через неделю я перейду из декретного отпуска в отпуск по уходу за ребенком. Мой непосредственный руководитель хочет, чтобы я работала неполный рабочий день в отпуске по уходу. Я этого тоже хочу. Но директор фирмы отказал мне в выходе на неполный рабочий день. Сказал, либо выхожу из декрета полностью, либо не выхожу вообще. Имеет ли он на это право? Спасибо.
, вопрос №2721240, Anna, г. Пермь
Пенсии и пособия
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в трудовой стаж?
Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в трудовой стаж. На сайте ПФР написано, что год идет как 1,8 балла, из чего исходя 1,5 года это 2,7 балла, верно ли это? Просто в ПФР утверждают что 1,5 года это 1,8 балла всего.
, вопрос №2718279, Любовь, г. Нарьян-Мар
Трудовое право
Отпуск за свой счет между декретными отпусками
07 апреля заканчивается 3-х летний декретный отпуск по уходу за ребенком. Через 1,5 месяца после этого начинается декретный отпуск по беременности и родам. Возможно ли оформление на этот период (1,5 месяца) отпуска за свой счет? Может ли уволить меня работодатель в этот период? Александра.
, вопрос №2716845, Александра, г. Москва
Трудовое право
С какого дня может уйти мужчина в отпуск по уходу за ребенком?
С какого дня может уйти мужчина в отпуск по уходу за ребенком,если мать ребенка безработная и не брала больничный по беременности и родам?
, вопрос №2714740, мария, г. Ставрополь
Трудовое право
Признание срочного трудового договора в крупной государственной организации бессрочным
Добрый день. Работаю по срочному трудовому договору в крупной государственной организации. Бессрочнй договор отказываются заключать ввиду различных обстоятельств на протяжении трех лет. Сейчас я нахожусь в положении и получила листок нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам). Работодатель просит написать заявление на продление договора на этот период, соответственно после данного периода он имеет право меня уволить и получать пособие по уходу за ребенком я буду минимальное и от соц защиты. Изучим не много трудовой кодекс и рассмотрев свои договора, считаю , что есть нарушение основания заключения со мной срочного договора-его просто нет в основном договоре. (Ст 58,59 ТК РФ). Также дополнительные соглашения продлевались на пол года, два месяца ,месяц-всегда по разному И прошу обратить внимание... в основном договоре есть пункты 1.1, потом снова 1.1. и потом 1.4. В дополнительном соглашении мне продлевают пункт 1.2, которого получается в принципе не существует в основном договоре. Что мне сделать чтобы признали договор бессрочным и я спокойно ушла в отпуск по уходу за ребенком с нормальной выплатой. В данный момент склоняюсь почтой отправить письмо с признанием моего договора бессрочным в случае отказа разъяснили причины чтобы. Посоветуйте , что мне сделать лучше. Спасибо.
, вопрос №2713235, Екатерина, г. Мирный
Пенсии и пособия
Будет ли моя мама получать детские пособия на ребенка?
Являюсь студентом очного отделения. Ребенку 2 месяца. Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на свою маму. Возможно ли сделать это? Будет ли она получать пособия? ( ежемесячные и путинские) положен ли мат капитал на первого ребенка и до/после родовые выплаты? Где оформляются документы?
, вопрос №2708250, Галина, г. Сибай
Трудовое право
Могу ли я на новой работе оформить отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Работала в школе, ушла в декрет. Во время декретного отпуска уволили, так как школа закрылась. Прошло 2 года. Сейчас у меня двое детей, старшему - 2,5 года, младшей - 1 год. Летом директор другой школы предложил работу. Я согласилась. С детьми сидели то муж, то бабушки с дедушками. Сейчас возникла проблема с нашими няньками. Могу ли я с новой работы оформить отпуск по уходу за ребенком? Или все-таки придется увольняться?
, вопрос №2706777, Татьяна, г. Саранск
Защита прав работников
Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком на тот период, пока я лежу в больнице?
Здравствуйте! Родила 2 месяца назад, оформила больничный по беременности и родам. Сейчас лежу в больнице с грудничком. Дома муж сидит со старшим годовалым ребенком. Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком на тот период, пока я лежу в больнице? И я и муж работающие.
, вопрос №2704650, Юлия, г. Комсомольск-на-Амуре
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 09.04.2020