Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Нужно ли уведомление о выходе основной сотрудницы и увольнении с декретной ставки?
Здравствуйте. Нахожусь на декретной ставке уже год. Когда девушка из отпуска по уходу за ребёнком решит выйти, меня обязательно уведомят об этом? Или работодатель не обязан уведомлять об этом? Если обязан уведомить,то каким образом,если к примеру я в этот период буду находиться в очередном отпуске или на больничном? И верно ли я понимаю, что работодатель имеет право уволить меня с деуретной ставки в любой момент,как основная сотрудница выйдет?
Можно ли изменить график работы по целевому договору или расторгнуть его?
Здравствуйте!Училась по целевому договору. После окончания обучения отраюотала около года и ушла в декретный отпуск, далее в отпуск по уходу за ребенком. В 2022г мобилизовали мужа. В конце августа мне нужно выходить на работу, но работа сменами, а ребенка оставить не с кем. 5-дневный график не предоставляет работодатель, ссылаясь на то, что нет вакансий. Можно ли добиться смены графика работы? Или возможно расторгнуть целевой договор?
Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребёнком на 0.5 ставки завуча и 8‑часовой график?
Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Работаю в школе завучем. Ребенку уже 2г.2мес. Хочу выйти на неполный рабочий день. Имею ли я право выйти на 0.5 ставки зама и 8 часов
Какой минимальный срок нужно отработать после увольнения для возобновления пособия по уходу за ребенком?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 июля закончидся трудовог договор (срочный) и меня уволили. Все пособия выплачены до 1 июля, после ФСС прекратили выплату пособий по уходу за ребенком. Были в ФСС. Там посоветовали устроиться на работу ( у мужа есть ИП и он примет меня как работника) и через несколько дней снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. В этом случае они возобновят выплаты пособий.
Вопрос - какой минимальный срок нужно работать, чтобы снова выйти в отпуск по уходу за ребенком? 1-2 дня или неделя? или 2 недели?
Увольнение беременной при окончании срочного трудового договора и право на пособия
Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору( до 10.11.23) нахожусь на 37 неделе беременности, в декрет не ушла и уходить не планирую. Организация продлила ТД до дня окончания предполагаемого декрета. Имеет ли право меня уволить организация, если я захожу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет сразу после окончания декрета? Если да, могу ли я претендовать на какие-то пособия от государства, в случае если останусь без работы с двухмесячным ребенком на руках?
Как оформить декрет для мужа‑военнослужащего по контракту вместо жены?
Муж служит по контракту но зп маленькая я родила ребенка и в дикрете находится не могу т.к зарабатываю больше мужа ,если в декрете буду сидеть я мы не сможем оплачивать 2 ипотеки и прочие расходы поэтому хочется, что бы муж сидел в дикрете .Как быть?
Может ли муж взять больничный по уходу за ребёнком, если мать в декрете болеет
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, возник такой вопрос. Если я, находясь в декрете по уходу за ребёнком, болею, то может ли муж взять больничный на те дни, пока я болею, чтобы ухаживать за ребёнком?
5 лет сохраняется ли за ним бронь?
Добрый день. У мужа на работе есть бронь от мобилизации. Если муж идет в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет сохраняется ли за ним бронь?
Может ли военнослужащий по контракту уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Муж с женой в разводе. Муж-военнослужащий по контракту, ребенку 2 года. Может ли отец ребёнка уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо матери и какие условия нужны для этого?
Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.6 лет и работать полный день?
Здравствуйте. Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.6 и работать полный день?
Можно ли выйти на работу через 6 месяцев после родов и получать зарплату и пособие?
Здравствуйте!
Сейчас нахожусь на 7 месяце беременности, хотела бы уточнить, возможно ли выйти на работу после родов, спустя 6 месяцев, и возможно ли получать зарплату и декретное пособие?
Как уволить сотрудника после отпуска по уходу за ребенком при отказе от сокращения?
Сотрудник мужчина экстренно ушёл в отпуск по уходу за ребенком и уехал из страны. Открыли аналогичную должность и взяли на постоянку человека . Отпуск по уходу закончился человек вернулся мы его брать не хотим обратно - предложили сокращение по всем правилам - отказался на основании , что по документам он единственный кормилец . Требует огромные отступные. Как можно уволить ? Можно ли сократить оклад предупредив за положенное время? В 2 раза в связи с сокращением нагрузки ? Ведет себя плохо/ стоит на стороне шантажа
Как платить алименты при выходе в декретный отпуск?
Здравствуйте, лишена родительсиких прав на первых двух детей, выплачиваю алименты 33% от заработной платы. Сейчас беременна третьим, соответственно скоро выход в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, как теперь платить алименты и можно ли приостановить выплату во время пока буду находиться в отпуске по уходу за ребенком и как это сделать? Опекуном детей является моя мама, она не против.
Нужно ли оформлять отпуск по уходу за ребенком, если срочный договор заканчивается 03.08.23?
Добрый день. С сотрудником заключен срочный трудовой договор до 28.02.23. На основании справки о беременности и заявления о продлении срока действия срочного трудового договора до окончания беременности он был продлен до 18.07.23 согласно первому больничному по беременности и родам, а затем продлен до 03.08.2023 на основании представленного больничного по беременности и родам после рождения ребенка. Получается, что дата прекращения срочного трудового договора 03.08.2023?
Должна ли я оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5, если фактически она с 04.08.23 у меня уже не будет трудоустроена? Может ли она подать заявление на отпуск по уходу за ребенком сейчас, когда еще оформлена?
Как оформить отпуск или больничный после усыновления ребенка, сохранив тайну усыновления?
Завтра суд по усыновлению месячного ребенка. Что лучше и как взять больничный или отпуск по уходу за ребенком, чтобы сохранить тайну усыновления перед работодателем.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы