Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Может ли муж взять больничный по уходу за ребёнком, если мать в декрете болеет
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, возник такой вопрос. Если я, находясь в декрете по уходу за ребёнком, болею, то может ли муж взять больничный на те дни, пока я болею, чтобы ухаживать за ребёнком?
5 лет сохраняется ли за ним бронь?
Добрый день. У мужа на работе есть бронь от мобилизации. Если муж идет в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет сохраняется ли за ним бронь?
Может ли отец ребёнка уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо матери и какие условия нужны для этого?
Муж с женой в разводе. Муж-военнослужащий по контракту, ребенку 2 года. Может ли отец ребёнка уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо матери и какие условия нужны для этого?
Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1
Здравствуйте. Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.6 и работать полный день?
Можно ли выйти на работу через 6 месяцев после родов и получать зарплату и пособие?
Здравствуйте!
Сейчас нахожусь на 7 месяце беременности, хотела бы уточнить, возможно ли выйти на работу после родов, спустя 6 месяцев, и возможно ли получать зарплату и декретное пособие?
В 2 раза в связи с сокращением нагрузки?
Сотрудник мужчина экстренно ушёл в отпуск по уходу за ребенком и уехал из страны. Открыли аналогичную должность и взяли на постоянку человека . Отпуск по уходу закончился человек вернулся мы его брать не хотим обратно - предложили сокращение по всем правилам - отказался на основании , что по документам он единственный кормилец . Требует огромные отступные. Как можно уволить ? Можно ли сократить оклад предупредив за положенное время? В 2 раза в связи с сокращением нагрузки ? Ведет себя плохо/ стоит на стороне шантажа
Сейчас беременна третьим, соответственно скоро выход в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, как
Здравствуйте, лишена родительсиких прав на первых двух детей, выплачиваю алименты 33% от заработной платы. Сейчас беременна третьим, соответственно скоро выход в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, как теперь платить алименты и можно ли приостановить выплату во время пока буду находиться в отпуске по уходу за ребенком и как это сделать? Опекуном детей является моя мама, она не против.
Нужно ли оформлять отпуск по уходу за ребенком, если срочный договор заканчивается 03.08.23?
Добрый день. С сотрудником заключен срочный трудовой договор до 28.02.23. На основании справки о беременности и заявления о продлении срока действия срочного трудового договора до окончания беременности он был продлен до 18.07.23 согласно первому больничному по беременности и родам, а затем продлен до 03.08.2023 на основании представленного больничного по беременности и родам после рождения ребенка. Получается, что дата прекращения срочного трудового договора 03.08.2023?
Должна ли я оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5, если фактически она с 04.08.23 у меня уже не будет трудоустроена? Может ли она подать заявление на отпуск по уходу за ребенком сейчас, когда еще оформлена?
Что лучше и как взять больничный или отпуск по уходу за ребенком, чтобы сохранить тайну усыновления перед работодателем
Завтра суд по усыновлению месячного ребенка. Что лучше и как взять больничный или отпуск по уходу за ребенком, чтобы сохранить тайну усыновления перед работодателем.
Входит ли в стаж для досрочного назначения пенсии (женщина, стаж более 37 лет) отпуск по уходу за ребенком в 1988-89гг, (т.е. До 06.10.1992)
Здравствуйте!
Входит ли в стаж для досрочного назначения пенсии (женщина, стаж более 37 лет) отпуск по уходу за ребенком в 1988-89гг, (т.е. до 06.10.1992).
Муж берет отпуск по уходу за ребенком, но сказали что никаких выплат не будет, как будто берешь отпуск за свой счет
Муж берет отпуск по уходу за ребенком,но сказали что никаких выплат не будет,как будто берешь отпуск за свой счет
Пособие будет начисляться исходя из среднего заработка?
Здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам.. У меня с работодателем заключен срочный трудовой договор. За месяц до расторжения контракта я оформляю отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.. Пособие будет начисляться исходя из среднего заработка? Все 1.5 года.. Либо же 1 месяц исходя из среднего заработка, а остальной период (т.к со мной расторгли договор) из соц. защиты? по минимальной выплате.
Грозит ли вывод в распоряжение невыплатой декретных и отказом в отпуске по уходу?
добрый день. уволена 05.04.2023 г. в звании капитана. 18.04.2023 г приказ о выводе в распоряжение. с 08.05.2023 г в отпуске по беременности и родам на 140 дней. чем грозит для меня вывод в распоряжение? могут ли мне не выплатить декретные и не пустить в отпуск по уходу за ребенком?
Какие документы нужно предоставить работодателю?
Здравствуйте. Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Имеются следующие обстоятельства, отличающие ситуацию от стандартной:
1. В отпуск по уходу идёт бабушка ребенка
2. У бабушки две официальные работы
3. Оба родителя - ИП. У мамы есть договор с ФСС, у папы нет.
4. Ребёнок родился в другой стране (иностранное свидетельство о рождении) (ребёнок гражданин РФ, тк оба родителя граждане РФ).
Вопросы:
1. Как действовать, чтобы размер пособия учитывал доход с обеих работ? (На просторах интернета пишут, что для этого бабушке ДО выхода в отпуск по уходу нужно уволиться со второй работы, так ли это?)
2. Какие документы нужно предоставить работодателю? Пишут, что справки о неполучении пособия от родителей не требуются, тк с 01.01.22 ФСС обязан получать эти данные самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия, так ли это? Нужен ли СНИЛС ребенка?
Насколько правомочен этот способ?
Здравствуйте! Работник хочет воспользоваться оплатой проезда к месту проведения отпуска. Но так как работник только вышел с отпуска по уходу за ребенком, количество дней отпуска за отработанное время составило 10 к/д. В связи с этим работник предлагает сделать следующее: Взять отпуск с оплатой проезда с 15 июня; 20 июня прервать оплачиваемый отпуск и взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет; 10 июля прервать отпуск по уходу и возобновить оплачиваемый отпуск, прилететь 14 июля и 15 июля выйти на работу. Насколько правомочен этот способ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы