Здравствуйте, подскажите , я учусь в вузе очно , студентка сирота , оформила отпуск по беременности и родам , у меня вопрос , останется ли полное государственное обеспечение как сироте , так как в вузе утверждают , что останется только социальная стипендия , потому что полное государственное обеспечение сиротам останется лишь при академическом отпуске по медицинским показаниям? Если на период отпуска по беременности и родам она остается , то что сказать в деканате по этому поводу ?

Здравствуйте! Нахожусь в очередном отпуске с выездом за пределы постоянного места жительства. После окончания очередного отпуска, ухожу в отпуск по беременности и родам. Стою на учёте в женской консультации по месту жительства. Может ли кто-то из близких родственников получить лист нетрудоспособности по беременности и родам по доверенности от натариуса?

Здравствуйте! Я нахожусь на 32 неделе беременности, ушла в отпуск по беременности и родам. Работаю в школе, ежегодный отпуск еще не брала. У меня вопрос в следующем: 23.07.2026 у меня заканчивается отпуск по беременности и родам, могу ли я сразу после рождения ребенка, находясь еще в этом отпуске, оформить ежемесячную выплату из маткапитала? Или только после того, как кончится отпуск по БИР?

Здравствуйте! Планирую выйти в отпуск по беременности и родам 15 июля, Хотела бы отработать до конца марта, взять ежегодный отпуск и попросить далее отпуск по собственному содержанию до 15 июля. Вопрос сейчас с ежегодным годовым отпуском, согласно ст 260 ТК РФ вроде бы можно взять весь ежегодный отпуск (но только непосредственно перед отпусков по БиР) Хотела взять в апреле все 28 дней, но отдел кадров ссылается, что у меня до декретного будет накоплено не более 17 дней, так как сейчас остаток составляет 6 дней, а накоплено за отпуск по БиР - 11 дней. Кто прав в данной ситуации? Как рекомендуете поступить в моей ситуации, спасибо .

Здравствуйте, Работаю в фирме 5 лет, мой декретный отпуск начинается в начале июля. Планирую взять свой оплачиваемый отпуск на 28 дней до выхода в декрет (например взять его уже сейчас) Хочу попросить работодателя предоставить неоплачиваемый отпуск после моего ежегодного оплачиваемого отпуска до выхода в декретный отпуск по беременности и родам. Подскажите, есть ли риск невыплаты декретного пособия из-за продолжительного отпуска без оплаты (более 14 дней)? Будут ли учитываться средний заработок за 2024-2025 гг?

С 1 сентября 2025 года пособие по беременности и родам студенткам очной формы обучения выплачивает соц фонд. Я получила справку о нетрудоспособности в женской консультации с 7 октября 2025 по 23 февраля 2026. В вузе ничего не оформляла. Теперь в соц фонд подала заявление, откажут ли по нему из-за отсутствия оформленного отпуска по БиР в вузе? И смогу ли я его оформить сейчас, когда с 7 октября прошел почти месяц?

Добрый день! Ситуация следующая. Могу ли я официально уйти в декрет в 30 недель беременности, это 24.01.2026 г., но параллельно уйти на удаленный формат работы по какому-то договору? И с момента рождения ребенка, оформить по уходу до 1,5 и работать в том же удаленном формате? Или я имею право работать только после оформления по уходу до 1,5? А эти 70 дней до и 70 дней после я не имею права работать по любым видам договора? Или все же есть какой то вариант, уйдя в официальный декрет, продолжать работать?

Здравствуйте подскажите как поступить в ситуации, никто ответа дать не может.Ситуация следующая, за две недели до выхода в отпуск по бир, ликвидируют подразделение в котором я работала (предприятие не ликвидируется) куда мне обращаться за декретными выплатами и могу ли рассчитывать на перерасчет лет, так как до мая была в декретном отпуске, потом в связи с беременностью меня оставили в простое по вине работодателя .

Здравствуйте! У нас такой вопрос. Я нахожусь в декрете. Мне в октябре рожать. Больничный лист заканчивается в декабре. Так как декретные у меня маленькие будут, мы хотим оформить их на отца ребенка. Но мне в отделе кадров говорят, что тогда мне нужно уволиться. Но терять стаж и увольняться, конечно не хочется. Как можно решить такой вопрос?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я беременная на 27 неделе беременности, до этого работала, но официально меня не трудоустроили, затем работать стало тяжело и я ушла сама. Сейчас нашла работу удаленно, там трудоустраивают официально с первого дня обучения. Обучение идет 2 недели, у меня уже будет 29 недель, останется одна рабочая неделя до 30 недели и я могу уйти в декрет? Имеют ли право мне отказать? И как это получается, что мне всего лишь неделю отработать можно и сразу уйти в декрет?

Здравствуйте. Нам с мужем предстоит рождение ребёнка. Я работаю. Мы планируем, что в отпуск по уходу за ребёнком пойдёт муж, так выгоднее. Но нас сказали, что на момент рождения ребёнка я должна быть безработной. Мой вопрос состоит в том, что могу ли я получить мат.помощь по беременности и родам и в 7 месяцев беременности уже уволиться с места работы. Или по закону я должна быть безработной перед декретом какое-то продолжительное время. У мужа на работе есть возможность получать декретные по уходу за ребёнком до 1,5 лет и при этом работать.

Наталья, здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске(сыну 2 года), родила второго ребенка(уже 1 месяц), работодателю не сообщила еще, т.к. нахожусь не в городе и контакты утеряны. В течении какого времени, необходимо сообщить об этом и будут ли проблемы из-за этого? Заранее спасибо.