Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск за свой счет

Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.

Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:

  • участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
  • родителям призывника;
  • супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
  • инвалиду;
  • тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.

Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).

Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!

Последние вопросы по теме «отпуск за свой счет»

Фильтры
Защита прав работников
Что делать, если меня хотят уволить за прогулы, но я нахожусь на сессии?
Добрый день. я работаю продавцом консультантов в крупной торговой сети. Это моя первая официальная работа. Так же я заочно учусь в университете, на высшее образование -директор магазина в курсе. На период прохождения сессии мы договаривались, что я буду выходить работать, но у меня не получилось совмещать учебу и работы из-за построенного графика и расписание в универе. На работу я не позвонила и не предупредила. заявление директору я не писала, и отпуск за свой счет естественно не брала. теперь меня грозят уволить по статье за прогулы. прав ли работадатель в данноой ситуации.могу ли я это оспорить. если у меня будет документ подтверждающий мои прогулы на работе?
, вопрос №2003268, Екатерина,
Трудовое право
Отпуск за свой счет для льготного пенсионера в возрасте 53 лет
Здравствуйте! Мне 53 года, я льготный пенсионер. Могу ли я взять отпуск за свой счет без объяснения причин?
, вопрос №2002844, Оксана, г. Санкт-Петербург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Как должна производиться оплата труда воспитателя в данный период?
Здравствуйте! Наш детский сад закрывается на летний период. Некоторые воспитатели согласны выполнять ремонт в здании, чтобы не уходить в отпуск за свой счет. Администрация настаивает на перевод на этот период с должности воспитателя на должность рабочего по зданию, законно ли это? Разница в зарплате не в пользу рабочего по зданию, те это перевод на нижеоплачиваемую работу. Как должна производиться оплата труда воспитателя в этот период? И как поступить с давлением со стороны администрации?
, вопрос №2001486, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я уйти на больничный с ребенком, если являюсь его предварительным опекуном?
Добрый день. Я являюсь предварительным опекуном ребенка 1 мес . Нахожусь в стадии усыновления ребенка. Никаких отпусков пока не оформляла (хочу уйти в отпкск по беременности и родам) Работодатель не дал отпуск за свой счет . Могу ли я уйти на больничный с ребенком, если он ,,заболел,, ? Оплатят ли мне больничный лист,?
, вопрос №2000732, Евгения, г. Владивосток
Трудовое право
Можно ли из отпуска за свой счет уйти в декрет?
Здравствуйте. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2015 по 2018г, далее я написала заявление на отпуск за свой счёт. Планирую из этого отпуска за свой счет уйти в декрет. Вопрос: полагаются ли мне выплаты по беременности и родам и далее пособия по уходу за ребенком, если я из отпуска за свой счет уйду в декрет?
, вопрос №2000099, Елена, г. Химки
Трудовое право
Отнимаются ли от основного отпуска дни отпуска, взятые за свой счет?
2017 году был в отпуске на 10 дней больше чем положено, по согласию директора. Имеет ли право начальство в 2018 году отнять от основного отпуска те 10 дней? Отнимаются ли от основного отпуска, дни отпуска взятые за свой счет.
, вопрос №1999816, Оля, г. Мурманск
Защита прав работников
Может ли договор автоматически стать бессрочным?
Добрый день! Такая ситуация - я работала на месте декретницы, ушла сама в декрет (был срочный договор и уведомление, что до выхода основного сотрудника). 18.03.15 у меня начался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а сотрудница основная вышла на работу 25.03.15 на месяц и уволилась. Меня не увольняли, уведомлений и приказов не было. Мне также выплачивались пособия до 1,5 лет. Затем фирму продали (переименовали и сменили директора), я ушла в отпуск до 3 лет (до 04.01.18). Забеременела, и следом ушла в отпуск за свой счет, а в 23.04.18 в новый декрет. Сейчас в фсс просят документы, подтверждающие, что я работаю на постоянном месте. (как кадровик мне объяснил, мой договор стал автоматически бессрочным). Как доказать? какие документы должны быть или не обязаны быть, или записи в трудовой? Спасибо.
, вопрос №1998954, Надежда, г. Тольятти
Защита прав работников
Правомерен ли отказ работнику в предоставлении отпуска за свой счет?
Здравствуйте. Производственный календарь 2018 предусматривает рабочие дни в субботу. Я религиозный человек и в субботу не работаю - беру день отпуска за свой счет. По причине отказа работы возник конфликт с непосредственным руководителем который озвучил намерение-впредь не подписывать заявление на отпуск и уволить. Вопрос о правомочности его действий и как можно разрешить трудовой конфликт? С уважением, С.
, вопрос №1996880, Светлана, г. Калуга
Трудовое право
До какого возраста ребенка сохраняется рабочее место для его родителя?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если по достижению ребенком 3х лет, я возьму отпуск за свой счет (по согласованию с руководителем) сохранится ли за мной мое рабочее место (должность)? На данный момент руководитель согласен, но это потому что у него нет места (с его слов- штат укомплектован). Организация крупная, имеет несколько точек в городе. Имеют ли они право, перевести меня на другую точку, без моего согласия?
, вопрос №1994635, Ирина, г. Санкт-Петербург
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Законны действия работодателя? Отказ оплаты пятого месяца больничного листа инвалиду
Здравствуйте. Я инвалид 2 группы. Пробыл на больничном с начала 2016 года до октября 2017 года. Потом я взял очередной отпуск. А затем отпуск за свой счет. А в декабре опять вышел на больничный (сроком на один месяц). Вопрос такой: в2017 году мне заплатили за четыре месяца нахождения на больничном, но отказывают в оплате пятого месяца больничного. Имею ли я законное право претендовать на оплату пятого месяца в 2017 году больничного, при вышеизложенных обстоятельствах?
, вопрос №1992257, Дмитрий, г. Омск
Военное право
Как добиться оплаты расходов при поездке в очередной отпуск военнослужащего по контракту?
Доброго вам дня! Я мама военнослужащего по контракту. Мой сын приехал в отпуск за свой счет и уехал за свой счет. Проездной ему не выдали в части и отказываются компенсировать затраты на покупку билетов на поезд ,объясняя это тем,что в указе о компенсировании затрат на поездку в очередной отпуск указано то,что тем,кто служит по Урал она оплачивается,остальным нет. Это правда и что нам делать.
, вопрос №1989798, Наталья, г. Барнаул
Защита прав работников
Как правильно производится расчет отпускных при увольнении?
Добрый день. У меня вопрос правильно ли пересчитали отпускные при увольнении. Мой период трудового стажа с 15.10.2016г по 03.05.2018г. Отпуск за этот период был с 01.09.2017 по 14.09.2017г.(выплата полностью) И я брала отпуск за свой счет с 01.06 2017г по 31.08.2017г.Не было больничных. Сколько отпускных дней у меня остается?
, вопрос №1988668, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Руководство отказывает в обратном приеме на работу после рождения ребенка
Здравствуйте! По беременности руководство отказала в трудоустройстве и предложили более выгодное условие: взять отпуск за свой счет на пару месяцев и потом прийти работать в обычном режиме. В организации больше 20 человек из которых 10 только официально, а из них 3 человека в декрете. Условия были оговоренны при сведнтеоях. В итоге я ушла в отпуск за свой счет на 9 месяце беременности, а спустя месяц на мое место взял и другого человека а мне указали на дверь. Могу ли я подать на них в суд на оформления официального трудоустройства и оформлении декретного отпуска после рождения ребенка?
, вопрос №1979840, Маргарита, г. Тюмень
Защита прав работников
Могу ли я пойти в отпуск за свой счет, выйдя из декрета?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, декрет подходит к концу, осталось пару дней до дня рождения ребенка и исполнится 3 года, естественно выйти сразу я не смогу на работу, да и работодатель не просит, могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет и на сколько месяцев?
, вопрос №1979817, Ксения, г. Омск
Защита прав работников
Могут ли меня в данном случае взять на полставки?
на работе предлагают уволится на летний период работаю на полной ставке если я уволюсь то на следующий зимний период могут меня не взять или взять на пол ставки так лучше взять отпуск за свой счет
, вопрос №1972747, женя, г. Сыктывкар
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 23.05.2018