Неиспользованный отпуск

Добрый день.!я работаю официально у частного лица,дело в том что я не попросила трудовой договор,когда устраивалась на работу,работаю 1.5 года,ходила 1 раз в отпуск на 11 дней,и не было отпускных. Налоги он оплачивает.Теперь он меня отправил в неоплачиваемый отпуск на 4 месяца,я хочу уволится,но понимаю что он ничего не оплатить.КУда мне обратится,и смогу ли я получить деньги за неиспользованный отпуск?И может ли он мне принести трудовой договор сегодняшним числом,и вообще возможно что бы было прописано нет отпускных

26 декабря написала заявление на увольнение по собственному желанию. Менеджер магазина принял его, но копию с его подписью выдавать отказался. Этот разговор был записан мною на диктофон (т.к. судя по опыту других работников, не выдавать никаких документов работникам - это обычное дело в этой организации). Договорились, что дорабатываю до 10 января (в заявлении это указано). Я сразу попросила (устно) вернуть трудовую книжку и произвести расчет именно в последний день работы - 10 числа. Однако, трудовую мне не выдали, объясняя это тем, что основной офис находится в другом городе, надо ждать, а машины оттуда приходят два раза в неделю. А расчет обещали выдать 15 января, когда будут выдавать зп за декабрь всему персоналу. Пришла за расчетом 17 января, мне выдали только зарплату за декабрь, а за 10 дней января+компенсацию за неиспользованный отпуск сказали выдадут 15 февраля, когда все персонал будет получать зарплату за январь. 26 января мне позвонил менеджер и сказал прийти переписать заявление, т.к. первое заявление оформлено не правильно. Пришла в тот же день, слово в слово переписала свое заявление (подозреваю, что сам менеджер не правильно его оформил), копию давать мне опять отказали. До 6 февраля по два-три раза в неделю звонила в магазин узнать, пришла ли трудовая. поняла, что это бесполезно, 6 февраля отправила на юридический адрес заказное письмо с заявлением (что согласна на отправку трудовой книжки по почте). А также составила заявление в трудовую инспекцию города, где находится юридический адрес. Отправила заявление по электронной почте, отчет о прочтении пришел. Вопрос: достаточно ли электронного обращения в инспекцию труда, или стоит отправить еще и заказным письмом по почте? Если придется жаловаться в прокуратуру, то в какую - в своем городе, или по месту юр.адреса организации? Из документов, подтверждающих что я там работала, нет ничего (кроме сканкопии трудового договора, должностной инструкции и приказа о приеме, на которых только моя подпись, подписи и печати работодателя нет). Есть также скриншоты с программ, в которых есть мои ФИО (кадровое состояние с 1С, список сотрудников, график выхода на работу и т.д.). Достаточно ли будет таких доказательств на случай, если придет трудовая книжка без внесения туда записей об этой работе (такой случай тоже был у одного сотрудника) и придется обращаться в суд? Можно ли будет использовать аудиозапись разговора с менеджером для защиты своих прав?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, устроен на работе был официально, проработал 10 лет в отпуске не был, компенсацию за отпуск не получал, а при увольнении отдали только часть зарплаты не объяснив причины.Законно ли это? Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск и оставшуюся часть з/п. если да, то как??? Я думаю, что в бух-рии по бумагам все чисто.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я должна получить единовременное пособие по рождению ребенка. Сестра тоже была недавно в декрете, и проинформировала, что мне еще должны выплатить неиспользованный отпуск за 2015 год! Так ли это? Действительно ли мне присуждены еще какие то выплаты?

Здравствуйте. Как правильно сократить сотрудника по согласованию сторон без предупреждения? Получается, ей выплачивается заработная плата , компенсация за неиспользованный отпуск, средний заработок за 2 месяца. А за третий месяц ,если она принесет из ЦЗ справку .Я правильно понимаю?

Положена работнику компенсация за не использованный отпуск? Начало договора работодателя с работником 05 декабря 2013 года. С 16 июня 2014 года декретный отпуск. Оплата почасовая, и график отпусков составляется согласно внутреннему графику, но т.к. во 2-й половине 2014 года больничный по БиР с июня по ноябрь, а дальше отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должен ли работодатель произвести выплату за неиспользованный отпуск в 2014-2015 гг ?

Добрый день! Срочно очень нужна ваша помощь! Я хочу уволиться с работы, т.к. нашла другую. Подскажите как уволиться быстрее всего. Ведь мне ещё нужно будет отработать 2 недели. Но есть и 1 неделя неиспользованного отпуска. Как эту неделю использовать чтобы отрабатывать меньше, соответственно уйти на неделю раньше. В какой последовательности писать эти заявления? Спасибо огромное!

Здравствуйте! Я уволена по собственному желанию в июне 2014 года. Мне выплатили часть заработной платы на месяц увольнения и часть компенсации за неиспользованный отпуск, при этом мне не выплатили заработную плату за предыдущие несколько месяцев, которая была задержана. До настоящего времени никаких выплат со стороны организации не произведено, а объясняется отсутствием денежных средств. Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации? ведь насколько я знаю срок подачи искового заявления в суд я уже пропустила.

Добрый день. Работаю в организации с 17 января 2014 года. Первый раз двухнедельный отпуск был с 11.09.14. Год я уже работаю и хочу уволиться. Пологается ли полная компенсация за неиспользованный отпуск (и будет ли как-то вилиять то, что предыдущий отпуск был менее 6 месяцев назад)? Или же лучше взять отпуск и написать заяление во время отпуска? И есть ли разница в выплатах между использованным и не использованным отпуском, т. е. мне заплатят столько же за неотгулянный отпуск при увольнении, как заплатили бы если бы я взяла отпуск?

Я работаю воспитателем на крайнем севере. За время пребывания в декретном отпуске, у меня образовался неиспользованный отпуск, в течение трех лет, уходя в очередной отпуск я указывала в заявлении период предыдущего года, сейчас я хотела бы выровнять свой отпускной период и использовать отпуск. Имею ли я право на это, присоединив часть его к текущему очередному отпуску, частично взяв компенсацию, и как определяется размер компенсации в этом случае?

Здравствуйте, сокращен(Финансовое управление Курганской области) 10.12.2014г., была произведена единовременная выплата (заработная плата, выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск), 12.01.2015 г. устроился официально в другую организацию(ГБУ МФЦ), сегодня был у предыдущего работодателя с заверенной копией трудовой книжки, там мне сказали, что мне они больше ничего не должны, есть сомнения в их правоте, разъясните пожалуйста.

Добрый день! Хотела бы проконсультироваться по такому вопросу-я работаю в гос.учреждении более 2-ух лет. За первый и второй год я использовала только по 7 дней отпуска. В случае моего увольнения работодатель должен выплатить компенсацию только за последний год или за все неиспользованные отпуска?и в прошлых годах тоже?