Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Добрый день!
период работы с 21.03.2012 по настоящее время. использованный отпуск за весь период работы в организации 8 дней. могу ли я попросить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения. Если да, то за сколько дней . спасибо
Здравствуйте Елена!
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск ежегодно продолжительностью 28 календарных дней. А статьей 124 Трудового кодекса РФ, работодателю запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Если Вашим трудовым договором установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, то получить взамен отпуска денежную компенсацию без увольнения, Вы не вправе, так как денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК РФ), а также по письменному заявлению работника за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).