Компенсация за неиспользованный отпуск

Стаж работы на предприятии 35 лет, работающий пенсионер. Увольняюсь по соглашению сторон 31.03.2017, но в рамках приказа по сокращению численности. В отуске за 2016год уже была. Период отсчета ежегодного отпуска за 2017год начинается с 28.02.2017. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск как при сокращении т.е 28дней или же за 1 месяц или вообще не положена?

Я устроилась на работу 10 августа 2016 года (ранее нигде не работала) на должность методиста по срочному договору до 17 сентября 2017 года. 17 сентября 2017 года выходит работник с декрета. На данный момент, я нахожусь в положении (3 месяца), должна уйти в декрет примерно 10-11 июля 2017 года. Я взяла отпуск, с 30 мая по 11 июля. Встал вопрос, если я уйду в это время в отпуск, то при выходе, я должна буду вернуть часть денег, так как 12 месяцев я не отработала. Вопрос: если я не уйду в отпуск, то мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Будьте добры, я работаю в бюджетной организации 5 месяцев. Собираюсь увольняться по причине- нашлась работа с большей оплатой труда. На прежней работе руководство в курсе, что я рассматривала данный труд как временную занятость. Работала исправно, без нареканий, даже, наоборот. Вопрос: положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и могу ли я уволиться по ст."По соглашению сторон"? Дело в том,что мне эта статья пригодится для дальнейшего труда в другой организации, чтобы было понятно,что я не "бегунок"(5 месяцев отработала). Спасибо за ответ.

Работодатель сказал,что мне нужно будет уволиться.ни уведомления об этом за 2 месяца ничего от них не получала.при этом сказали,что мне придётся написать заявление на отпуск,так как есть у меня там 7 дней отпуска,с с последующим увольнением. Я отказалась писать его,требуя официальное сокращение.на что получила отрицательный ответ. Якобы это время занимает,предложив мне компенсацию за неиспользованный отпуск, выплату за отработанные дни и среднюю з/п за 2 месяца. Какие мои права и что я могу от них требовать?Соглашение и приказ на увольнение подготовили но я не подписала пока,так как не рассчитались со мной.

Здравствуйте! В мае 2016 устроился на работу. Отпуск не брал, хотя полагается 14 дней после 6 месяцев. В августе планирую уволиться. При этом выплата за неисп. отпуск будет рассчитываться за 1,5 месяца или за 1?

Я работал у ИП Сусликова 3 месяца (с 02.09.2016г по 28.11.2016г), за период работы не была сделана запись в трудовую книжку и не выдан трудовой договор и образовалась задолженность по заработной плате. 26 декабря 2016 г подал заявление в прокуратуру Богучанского района с просьбой проверить законность действий ИП Сусликова А.И. и обязать Сусликова выплатить задолженность по з/пате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прокуратура вынесла представление Сусликову на мой взгляд слишком мягкое. Но и это представление Сусликов проигнорировал. Мне в телефонном разговоре пообещал уволить за прогулы. Как заставить недобросовестного предпринимателя исполнять трудовое законодательство?

Живу на Сахалине, в отделе кадров мне сказали что у меня есть ещё 20 дней неиспользованного отпуска в 2015 и ещё 24 дня в 2016(отпуск у нас 44 дня и часть отпуска использовал), в общем насчитали, что к началу 2017 у меня есть 50 дней отпуска. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска и продолжать работать дальше?

Здравствуйте!Я устроилась на работу 9января 2013г.Летом 2013г-мне дали отпуск с 3недели.Летом 2014 отпуск был тоже 3недели(т.к.2013 1неделю отпуска я взяла с этого года)2015 мне дали отпуск 4недели.В 2016 я взяла отпуск 3 недели и 1неделю в начале 2017г.3 марта 2017г.я уволилась по собственному желанию!Мне не выплачивают отпускные говоря,что в этом году я наработала на неделю и я ее уже потратила!!!Как так?Подскажите пожалуйста!!!

Добрый день! Мой супруг уволен 23.12.16 в связи с ликвидацией предприятия. 23.12.16 он получил все положенные выплаты: зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. В течение 2 недель встал на биржу труда. Заявление на следующую выплату работодатель сказал писать 23 февраля. Правильно ли это? Ведь по закону, пособие обязаны выплачивать через месяц после увольнения и через 2 месяца? И в какие органы лучше обращаться, если пособие не выплачивается. Так как уже середина марта, а выплат нет. В организации продолжают трудиться некоторые сотрудники и получают зарплату.

Добрый день! Работаю в компании 5 лет, за все время накопилось много дней неотгулявшего отпуска. На данный момент ухожу в декретный отпуск. Если после декретного отпуска буду увольняться, то как будет расчитываться компенсация за неотгулявший отпуск: Будет браться сумма з/п за год когда я работала, или за год когда я была в декрете и получала пособие по уходу за ребенком? Можно ли требовать чтобы рассчитывали за год когда работала? Каким законом прикреплено такое право?

Добрый день, уволился с работы по собственному желанию 06 марта 2017 года. При этом не выдали заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения. И я так понимаю не собираются выдавать. Есть ещё задолженность по заработной плате за 4 месяца 2015 года. Заработная плата начислялась, но не перечислялась. В день увольнения мне не выдали расчетного листа, чтобы не было указано задолженности. Мотивируя, что ты сейчас пойдёшь в суд, а нам это не нужно. Расчетных листов не выдавали и до этого, ни за один месяц. Что есть: - трудовой договор, с суммой оклада при приеме на работу 20000 руб. За последние 4 месяца мне его увеличили в 3 раза, но доп. соглашения на руках нет. - есть справка 2-ндфл за 2017 год. Где указаны суммы всех начислений и компенсации за неиспользованный отпуск за 2017 год. - есть справка 182н за 2015, 2016,2017 годы для расчета пособий. - трудовая книжка.

Здравствуйте! Я отработала на предприятии 2 месяца (август-сентябрь 2016 г.) на 0,1 ставки, затем уволилась 30 сентября 2016 г. При увольнении получаю компенсацию за неиспользованный отпуск. 3 октября 2016 г. я устраиваюсь на это же предприятие, только на полную ставку. В апреле 2017 г. хочу пойти в отпуск. Как мне будет рассчитан средний заработок с 01.08.2016 г. по 30.03.2017 г. или с 03.10.2016 г. по 30.03.2017 г.???

Здравствуйте. Я устроилась на работу 10.09.2015 в ООО Капель, в отпуск пошла в мае на 14 дней ( 01.08.2016 организация сменилась на ООО ГЕЛИОС, компенсацию никто не заплатил за отпуск. Писали заявление на увольнение и принятие на работу. Следующий отпуск был с 01.10.2016 уже в ООО ГЕЛИОС. 26.02.2017 уволина по собственному. Будет ли мне компенсация за отпуск в компании ООО КАПЕЛЬ, еще за 14 дней. И в ООО ГЕЛИОС за те дни что не отгуляла?

Здравствуйте. был заключен срочный трудовой договор на период декретного отпуска,в срочном трудовом договоре не было прописано про ежегодный оплачиваемый отпуск.Работник отработал по данному договору 10 месяцев и при увольнении ему отказали в выплате компенсации за не использованный отпуск сославшись, что при работе по срочному договору данная выплата не предусматривается. законно ли было отказано в выплате компенсации за не использованный отпуск?

Приветствую вас! Я дежурный юрист, Денис. Отправлено в 11:46 Чем я могу вам помочь? Консультация бесплатна. Задайте вопрос. Отправлено в 11:46 Здравствуйте. Я устроился в работать в компанию по срочному договору, проработал год и месяц после чего написал заявления " прошу считать мой срочный договор без срочным" меня приняли на постоянку, но за тот год работы по договору я не ходил в отпуск ни дня, сказали нельзя. Положена ли мне какая либо компенсация за год работы по договору ?