Заявление на увольнение

Сейчас я работаю официально и получаю детские выплаты с 3 до 7 лет. Хочу уволиться и стать самозанятым. Подскажите, как мне сделать этот переход, чтобы не потерять детские выплаты? Написать заявление на увольнение и во время отработки 2 недель, зарегестрироваться как самозанятый и провести первый чек? Или я должна сначала зарегестрироваться как самозанятый, отработать, допустим полный месяц, а потом уволиться с работы? Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать?

Доброго времени суток! В апреле 2022г я устроилась официально продавцом в супермаркет . Но в начале августа уволилась по состоянию здоровья и написала заявление на увольнение по собственному желанию. До декрета осталось 2 месяца ,в октябре на декрет . Раз я уволилась не будут мне оплачивать декретные? За ранее спасибо за ответы)

Здравствуйте. У меня така ситуация. Работаю в организации, а именно связанной с минестерством обороны, но на гражданской должности уже полгода, за все время нарушений и дисциплинарных взыскании не было, но сегодня произошёл один неприятный момент, в рабочее время работодатель выявил у меня так скажем нарушение в некачественном исполнении своих обязанностей. После чего я написал заявление на увольнение по собственному, но работадатель получит его от меня только завтра, после чего он поправил меня выйти на работу уже в нерабочее время, я отказался. Боюсь что он хочет уволить по статье. Что делать? Объяснительных я не писал за нарушение. Хочу завтра подать заявление об увольнение(оно не подписано и не зарегистрировано)

Работаю в компании пятерочка На данный момент нахожусь в отпуске ( осталось 11 дней) Хочу уволиться , не выходя из отпуска Директор магазина не отпускает. Не подписывает заявление на увольнение. Как быть ? Спасибо

Дочь устроилась в Магнит косметик на работу временно до 31 августа 2022 она студент дневного отделения и хочет раньше уволиться из этой компании директор магазина в отпуске выйдет 9 августа и мы хотим написать заявление на увольнение с 9 августа

Здравствуйте! Я работаю в частном магазинчике.нас 2продавца и когда кто то один уходит в отпуск, то работаем по одному. А когда нужен выходной, то выходит сама директор и владелица этого магазина. Моя напарника ушла в отпуск 1августа на 30дней. Мне 30 июля предложили новую работу и я согласилас. Я 1августа подала заявление на увольнение. Мне директор сказала отработать 14дней. Теперь мне название напарника и говорит, что из за того, что я увольняюсь, ей не даёт директор догулять законный отпуск и вызывает с 15 или 16 августа на работу. У меня вопрос :емеет ли она право дёргать из отпуска.? И вопрос 2:почему все органы, которые отслеживаютналоги и тд не проверят, почему зп официальная 10тр,ниже прожиточного и ниже МРОТа. Работаем полный рабочий день 9ч/день5дней в неделю

Добрый день, у меня ситуация написала заявление на увольнение 6 июня, увольнение 20 июня, я отработала эти дни. Пришел полный расчет, а трудую и в электронной трудовой они не пишут мне о том что я уволена, не хотят. Что мне делать? Я уже устала

Добрый день !!! Работаю воспитателем , вышла с отпуска , хочу написать заявление на увольнение . Уходила в отпуск 24 июня , отпускные считали по май включительно . Вышла 1 августа Вопрос : выплатят ли мне компенсацию за не отгулянные дни

Здравствуйте. Вопрос такой. Я - школьный учитель. Как вы знаете, отпуск у школьного учителя 56 календарных дней. Мой отпуск начался 28.06.2022 года. В силу сложившихся обстоятельств, я, находясь в отпуске, 19.07.2022 года был вынужден написать заявление на увольнение по собственному желанию. НО! В заявлении на увольнение я поставил дату увольнения 23.08.2022 - дату конца отпуска. То есть фактически текст звучит так: "Прошу уволить меня по собственному желанию с 23.08.2022 года." Теперь обстоятельства изменились я хотел бы отозвать свое заявление. В какие сроки это можно сделать и как это сделать таким образом, чтобы работодатель НИЧЕГО не смог возразить с точки зрения закона?

Я написал заявление на увольнение с работы, мне нужно отработать две недели, одну неделю я отработал и у меня заболел ребенок, вторую неделю мне придется просидеть с ребенком на больничном. У меня вопрос: будет ли считаться вторая неделя на больничном с ребенком, как отработанная или мне придется ещё неделю отрабатывать?

Добрый день! Работаю в Банке на должности кассира. Хочу перевестись на должность менеджера в этом же банке. Чтобы это сделать нужно пройти обучение сроком 1 месяц. Исполняя свои должностные обязанности в кассе по инструкции я не могу проходить обучение (это можно делать только в операционном зале). Работодатель предлагает на время учёбы взять отпуск за свой счёт (в должности кассира) или написать заявление на увольнение по собственному желанию с должности кассира, потом пройти обучение и стать менеджером. При этом получается, что я без работы 1 месяц на время обучения и плюс ещё как минимум две недели занимает проверка кандидата на должность менеджера. Т.е. я теряю стаж и деньги. При этом сотрудники в других должностях (отличных от должности кассира) могут проходить обучение на менеджера находясь всё время обучения в своей должности. Прав ли работодатель в этом случае?