Можно ли уволиться без двухнедельной отработки при вахтовом методе работы?

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменном виде не позднее чем за две недели. При желании можно предупредить за месяц. По соглашению с работодателем можно уволиться одним днём, до того как пройдут две недели. 

Уволиться без отработки в две недели можно в следующих случаях:

если невозможно продолжать работу по объективным причинам: сотрудника призвали в армию, он начал учиться или вышел на пенсию; 
если работодатель нарушил трудовое законодательство. 
Также уволиться без отработки в две недели могут некоторые категории сотрудников: совместители, инвалиды, беременная женщина, мать-одиночка с ребёнком до 14 лет. 

В случае увольнения работника по собственному желанию в России, согласно Трудовому кодексу, работодатель вправе освободить сотрудника от отработки двухнедельного уведомительного срока, если в трудовом договоре предусмотрены такие условия или если стороны достигнут соглашения об этом.

Поэтому ваш муж может предложить начальнику письменное уведомление о своем намерении уволиться и вместе обсудить возможность освобождения от отработки уведомительного срока. Важно держать диалог открытым и решать вопрос взаимопонимания.