Заработная плата

Добрый день. Хочу уволиться с работы по причине задержки зарплаты. На лицо - нарушение трудового законодательства (задержка более 3 месяцев). Имею ли я право уволиться в день окончания отпуска (11 дней осталось), а не через 14 дней с момента подачи заявления? И как мне получить деньги которые мне должны?

Здравствуйте, у меня такая ситуация, получаю алименты ,открыла отдельный счёт чисто для алиментов, когда алименты начали поступать, было указанно то что это заработная плата, пришлось ехать к судебным приставам по месту прописки,но снова приходят с такой же пометкой! А теперь с этих денег(алименты) снимают каждый месяц якобы за долг по кварплате, но у меня нет долгов, пришло смс с номера 900 с таким содержанием: Татьяна Александровна, 09.07.19 с карты VISA4058 взыскана сумма 2080,51р. Основание: исполнительный лист № 2-154/2019 ФС 018914930 от 12.03.19. Выдан: СУ. Остаток долга - 49988,56р. Причина: Решение судебного органа. Информацию может предоставить взыскатель: ИП ИНЮШИН КИРИЛЛ АНАТОЛЬЕВИЧ. Адрес: СУ. Общая информация на сайте: http://sber.me/?p=SaIl9 ПАО Сбербанк Звоню в сбербанк деньги не возвращают т.к. указано было то что это заработная плата!!! Что делать, как вернуть алименты??

Устроилась на работу в фастфуд. Проблема: на собеседовании говорили, что зп 146 рублей в час. Отправили на ориентацию. Там подписывали документы. Как это было: дали кипу бумаг, разного рода заявлений и трудовой договор. На ориентации группа людей, которые так же устраиваются,при чем в разные рестораны и им под диктовку все одновременно говорят куда писать что. В итоге прочитать толком трудовой договор невозможно, потому что подгоняют. Итак, доходим до Обязанностей сторон. Компания обязуется Пункт 2.1.5 выплачивать работнику в срок заработную плату ( тут нам диктуют цифру) 126,96. На наш вопрос почему так. Говорят это после вычета налогов. И сразу же торопят дальше заполнять. После того как все заполнили,бумаги забирают. Оба экземпляра ТД так же забирают, возможности прочитать нет. Ну так вот. Через несколько дней работы, у меня возникает вопрос. Как так то? Не могут же вычесть налог с каждого часа. Прочитала в интернете, что вычитается из всей зп с вознаграждениями эти 13%. Получила пару дней назад наконец свой комплект. Там где я ставила под диктовку цифру написано в скобках (до вычета налогов). Что мне делать теперь? То есть мне пообещали 146 в час, но буду работать за 126, потому что впохыхах вовремя не задалась вопросом, а они обманули? Что могу я сделать в данной ситуации?

Здравствуйте,я так устала от работы,еще говорит директор завтра у меня не будет напарника по смене,а вот не хочу даже выйти на смену он может мне штраф выписать и не увольнять?Заработную плату выплатить за которые отработанные дни?Он же обязан верно!

добрый день. написал работодателю заявление чтобы переводили зарплату на карту банка который нравится мне а ни ему. в результате получил отказ конечно же в устной форме.как с этим бороться или что нужно написать в заявлении чтобы работодатель так скажем"испугался"и выполнил мою просьбу

Добрый день, Работаю 4 месяц из договоров только ученический на обучение, в дальнейшем должны были оформить, но не оформляет из сотрудников на работе некоторые работают уже 6-7 месяцев так же нету договора. При увольнении твердят что не чем не обязаны, мы работаем не официально, деньги отдаются спустя месяца 2. Хотелось мне уволиться что делать если заработную плату за этот промежуток времени мне не отдадут, и куда обращаться?

Добрый день. В пункте 3.1 трудового договора указано следующее: «За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей 00 коп. в месяц. Работодатель также может выплачивать Работнику дополнительную премию за достижения по итогам месяца (КПЭ) и другие дополнительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников и действующим законодательством. Базовая величина ежемесячной премии (далее КПЭ) устанавливается в размере 25 000 (Двадцать пять тысяч) рубле 00 коп. На вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с главой 50 Трудового Кодекса Российской Федерации Работнику начисляется районный коэффициент 15%». Согласно пункту 3.5 трудового договора "выплата заработной платы в размере, указанном в п. 3.1 трудового договора, производится после удержания сумм налогов в случаях и размерах, предусмотренных законодательством". Фактически же, работодатель выплачивал зарплату вычитая из размера, указанного в п. 3.1., суммы налогов. Чем противоречил п. 3.5, который говорит, что зарплата выплачивается в размере, указанном в п. 3.1. Насколько правомочны действия работодателя? Ведь фактически он сам указал в трудовом договоре, что выплата зарплаты производится в определяемом п. 3.1 размере, но уже после удержания всех сумм налогов. Т.е. сначала он должен удержать суммы налогов, а потом выплатить ту сумму, которая указана в п. 3.1

Добрый день! Обращаюсь к Вам со следующей проблемой. Работал с октября 2018 г. по июнь 2019 г. в частном мед.центре, на должности врача-терапевта. 24 июня (с отработкой) уволился по собственному желанию. Расчет при увольнении не получил, в связи с отсутствием денег (со слов работодателя). В отпуск не ходил. Кроме того, меня в добровольно-принудительном порядке заставили пройти обучение по курсу профпатологии в декабре 2018 г. (это нужно было им, чтобы избежать штрафов при проверке). После чего, вычли всю сумму 8100 р. одноразово, с заработной платы размером в 11500 р., за май 2019 г., Квитанции на руках. Вопрос: какие деньги я должен получить? (окончаловку + за неиспользованный отпуск или еще что то?). Что делать и куда обращаться? Заранее спасибо!

7 мая 2018 года официально Устроилась в организацию ООО торфа на должность торфа рабочий по срочному Трудовому договору с 7 мая 2018 года по 31 октября 2018 года . 2 июля 2018 года поругалась с начальником торфа участка ,три дня не ходила на работу начальник своей рукой написал заявление по собственному желанию на увольнение якобы от меня водитель привёз заявление мне домой я расписалась увезли заявление в контору через 2 дня начальник позвонил и сказал что я могу продолжать работать что заявление порвали и выбросили что я не уволена я продолжала работать и получать зарплату . в конце августа 2018 года Я забеременела предоставила справку о своей беременности тогда мне сообщили что я уволена по собственному желанию показали трудовую книжку где написано что я уволена по собственному желанию Я сказала что Это незаконно что беременных увольнять не имеют права и что я обращусь в суд извинились сказали на пишут в трудовой Что запись считать недействительной с 31 января 2019 года по 5 июля 2019 года я находилась в отпуске по беременности и родам 3 июля 2019 года Пришло заказное письмо с уведомлением что меня увольняют 5 июля в связи с истечением трудового договора законны ли их действия Ведь так как меня уволили с приказом ознакомиться мне не давали сказали приказ удалён запись внесли задним числом потому что я снимала ксерокопию трудовой книжке 12 июля 2018 года записи не было а в августе 2018 года появилась запись от 7 июля 2018 года что я уволена по собственному желанию Является ли это основанием считать мой предыдущий трудовой договор от 7 мая 2018 года считать бессрочным Ведь я продолжала работать якобы уволена по собственному желанию и получать заработную плату и со мной не составляли Нового трудового договора.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я выплачивал алименты с карты на карту. Последний платеж был 5.06.2019. Бывшая супруга принесла исполнительный лист с заявлением от 18.06.2019 в бухгалтерию. 05.07.2019 была заработная плата за июнь. Соответственно, за весь июнь удержали алименты. Получается она 2 раза за месяц получила алименты (официально и не официально). По хорошему возвращать не хочет. Что можно сделать в данной ситуации?

Здравствуйте! Хотела бы проконсультироваться. Я устроилась на работу в апреле, но не официально, даже трудовой договор не сделали. Но после каждой смены сдавала отчеты в бухгалтерию со своей фамилией, так же есть видео и фото файлы подтверждающие мою работу там. Я работала администратором в фитнес клубе, думаю даже некоторые клиенты меня помнят. Суть в том, что я отработала апрель и май. Решила уйти 30 мая. Так как меня смутило что зарплату за апрель мне ещё не выплатили. Я уволилась и вот уже июль, а руководительница кормит завтраками, говорит что сейчас проблемы в клубе и нет денег. Как я знаю тем, кто там ещё работает тоже ещё не заплатили за эти месяцы. Вопрос, как мне забрать заработанные деньги? Сумма там небольшая около 22-23 тысяч за 2 месяца, работала не много, но все таки работала.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какие бумаги надо подать на работодателя в суд по причине задолженности по оплате труда. Описание ситуации : В троём работали у одного предпринимателя не официально. Договорённость по оплате труда была на словах. Мы сделали работу в том объёме и в те сроки о которых договорились с предпринимателем. Ходили жаловаться в инспекцию по труду, инспектор по труду дозвонился предпринимателю, а предприниматель сказал что нас не знает. Инспектор по труду посоветовал обратиться в суд. У нас в наличии есть только чертежи на руках, знаем какую фирму он возглавляет и наши слова.

Добрый день. Дом находится на участке входящем в снт. Подключен к городским коммуникациям (газ, свет, вода, канализация). Никакими благами снт (вода, свет, дороги (так как дом находится на городской улице), охрана и др.) не пользуемся. Но руководство снт упорно требует оплату членских взносов, которые идут как раз на поддержание инфраструктуры товарищества (вода свет дороги и т.д., а также заработная плата председателя, бухгалтера, сторожа, электрика и т.д). Вопрос: почему я должен все это оплачивать?