Заработная плата

доброго времени суток. у меня сложная ситуация. Отработал на фирме 2,5 месяца. за время работы получил 1 аванс. остальные деньги фирма не выплатила. После увольнения выслали трудовую книжку без записи что я работал в этой фирме. задолженность уже 2 месяца не выплачивает. Получается что документально я не могу подтвердить что я работал на этой фирме. как можно взыкать в этой ситуации оплату зароботной платы.

Доброе время суток! Вопрос в следующем, работник направляется в командировку. 11 месяцев он работал на двух должностях по 0,5 ставок на каждой. Последний месяц работает на полной ставке. При расчете командировочных учитывается только одна должность? если так , то работник теряет в заработной плате. Заранее благодарю за ответ

В связи с непредоставление места в Детский сад, после окончания отпуска по уходу за третьим ребёнком до 3-х лет планирую уйти в отпуск без сохранения заработной платы на 1 год по соглашению сторон. Подскажите, это возможно? С точки зрения зачисления трудового стажа и пенсионных баллов, есть ли необходимость прервать отпуск и выйти временно на работу, а уже потом уйти в отпуск без сохранения заработной платы?

Здравствуйте! Интересует такой вопрос! Если после получения всех детских пособий как мать одиночка по истечению времени, зарегистрировать брак и установить отцовство, не придётся ли возвращать обратно государству эти деньги? Так как намерено не заключали брак, по причине того что у мужа офиц. заработная плата выше прожиточного минимума..

Здравствуйте! У мужа на работе два исполнительных листа. Одно алиментное соглашение заверенное у нотариуса на 40% от заработной платы на алименты,второе исполнительный лист на оплату задолженности по кредиту на 50 % от заработной платы. Бухгалтер утверждает,что будет удерживать на алименты 40% и на кредит 30%,т.к можно удерживать с зарплаты до 70%. На сколько я знаю она не права. На алименты уходит 40% и на кредит 10%,т.к по ст.138 ТК не может быть удержано более 50% от заработной платы по нескольким исполнительным листам. Разъясните пожалуйста как правильно поступить в этом случае,если бухгалтер неправильно хочет вычитать с зарплаты? Алиментное соглашение от 1.11.2019, заработная плата 13.11.19. Должен ли быть перевод алиментов в этом месяце?

здравствуйте. мой папа 25 октября написал заявление на увольнение на работе, обходной лист не подписал. а 26 октября повесился.умер. подскажите пожалуйста, в какие сроки и в каком размере работодатель обяназ компенсировать нам расходы на погребение? Мы из Братска, местность приравненная к районам крайнего севера. Постановление ФСС РФ от 22.02.1996 N 16 (ред. от 02.10.2000) "О мерах по реализации Федерального закона "О погребении и похоронном деле 12. Стоимость гарантированного перечня услуг по погребению устанавливается исходя из фактических затрат, но при этом сумма возмещения не может превышать 1000 рублей. (в ред. Постановления ФСС РФ от 02.10.2000 N 93) В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, десятикратный минимальный размер оплаты труда определяется с применением районного коэффициента. (абзац введен Постановлением ФСС РФ от 25.07.1997 N 59) Возмещение стоимости услуг специализированной службе по вопросам похоронного дела производится организацией в десятидневный срок со дня получения от службы справки о смерти и соответствующего счета. Поясните пожалуйста в каком размере все-таки нам положено пособие? 4000 р или больше?

Здравствуйте. Я являюсь дистанционным работником. Работаю с 2015 года. Местонахождение работодателя — г. Москва. Мое место работы, как прописано в трудовом договоре г. Магнитогорск. В трудовом договоре про оплату труда написано «работнику устанавливается ежемесячная заработная плата в форме оклада в размере ХХХ рублей, которая определена до вычета налогов и иных обязательных отчислений, предусмотренных действующим законодательством РФ.» Про районный коэффициент в трудовом договоре нет ни слова. В расчетном листке упоминания о РК тоже нет (в приложении фото расчетного листка). Вопрос. Могу ли я сейчас обратиться в бухгалтерию за перерасчетом выплаченной мне зарплаты c 2015 года с учетом районного коэффициента. Еще с 09.2016 по 03.2018 я находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Эти выплаты так же делались без учета РК. Их же можно тоже пересчитать?

Здравствуйте, ситуация такая: В отношении меня, мировым судом, было вынесено решение о взыскании задолженности по ком. платежам. Приставом была арестована заработная плата, и около года удерживалась её часть, таким образом, задолженность была почти полностью погашена. Ознакомившись с материалами дела, я написала возражение и мировой суд отменил своё решение. Подала заявление на отмену исполнения решения и возврат денежных средств, суд удовлетворил мои требования. Вопрос: в какой срок вступает в законную силу определение об отмене исполнения решения и учитываются ли календарные дни, или только рабочие?

Уволился с работы по причине задержки заработной платы. На момент увольнения должны были за 7 месяцев. Прошло месяц с момент увольнения расчет так и не получил. Коллеги неоднократно писали жалобу в местную прокуратуру толку нет. все заканчивается очередной проверкой штрафом и все а денег людям как не было так и нет. Нужна помощь написание заявления в прокуратуру республики чтоб они обратили на данное дело внимание так как местная прокуратура на мой взгляд бездействует или оттягивает время непонятно зачем. + жалоба должна содержать просьбу об передачи дела в суд или приставом для взыскания задолженности за счет имущества компании или переложить субсидиарную ответственность на самого руководителя. в устной беседе с руководителем я попросил в счет зарплаты отдать мне одну из машин компании на что получил грубый ответ о том что мечтать не вредна

Здравствуйте, уважаемые юристы! Ситуация складывается следующим образом: я одинокая мама в декрете, решила подработать, ребёнку год. Город маленький, работы толком нет, рад любой достойной работе, пусть даже с небольшим заработком. Нашла работу, но с неофициальным трудоустройством. Проработав 1,5 месяца, ушла, 20 сентября 2019, так как своей зарплаты даже не увидела. Нашла предыдущих работников, которые работали на того же ИП, им также работодатель не платила. Скооперировавшись, мы написали ей претензию, с каждого человека по 1 претензии, всего 3. Отправили заказным с уведомлением 16 октября 2019 года, уже на следующий день, почтальон ей доставил уведомление, но получила на почте она письмо наше только 24 октября 2019 года. После прочтения претензий, она сказала одно: "Так как все вы не захотели мирно урегулировать, а подали претензии, теперь сроки возврата долга по заработной плате, буду устанавливать Я!" Естественно, письменного ответа на претензию никому не последовало в течение 10 дней, теперь нам надо действовать через трудовую инспекцию. Доказательства все на руках у нас, есть текстовые и аудиозаписи, на которых доказательства, что мы работали у неё и в которых она ясно говорит, что должна нам зарплату. И ещё есть такие смс, в которых она говорит, что ей плевать на сроки. Уважаемые Юристы, будьте добры, подскажите, проконсультируйте, как быть в данной ситуации? Какова вероятность, что мы докажем свою правоту? И как рассчитывать % за каждый просроченный день по невыплаченной зарплате? Заранее благодарю.

Здравствуйте. 3 месяца проработал удаленно. ЗП за последний месяц работодатель не выплачивает. Просто не выходит на связь и не отвечает на сообщения. Сам он находится в другом городе. Из доказательств есть переписка с ним и неоднократный перевод средств с его личной банковской карты на мою. Возможно ли в этом случае вернуть ЗП?