Заработная плата

Здравствуйте. физлицо и ООО заключили договор подряда, который имеет налицо признаки трудового договора, что для ООО имеет значение труд как таковой - установлен режим работы, выдана спецодежда и обувь, предоставлены инструменты работодателя, не определен конкретно предмет договора, а указано- выполнять монтажные работы по указанию ООО и т.п. При подаче заявления в суд, истец просил суд: 1.,2 - привлечь третьими лица госинспекцию труда и конечного заказчика. 3.Признать отношения между физлицом и ООО, вытекающие из Договора подряда, трудовыми с 07.08.2019г. по дату вынесения решения суда по настоящему делу. 4.Расторгнуть трудовые отношения между физлицом и ООО датой вынесения решения суда по настоящему делу. 5.Взыскать с ООО заработную плату за 07.08.2019г., 08.08.2019г., 09.08.2019г.,12.08.2019г. в размере 6 000,00 руб. из расчета 1 500,00 руб. в день согласно п.2.4. Договора подряда. 6.Взыскать с ООО заработную плату за дни вынужденного прогула с 13.08.2019г. по день вынесения решения суда по настоящему делу. Суд оставил исковое заявление без движения, сославшись на ч.6 п.2 ст.131 ГПК РФ - истец не указал расчет взыскиваемой з/п. А как истец может рассчитать взыскиваемую зп, если не знает дату вынесения решения суда по делу? Подскажите пожалуйста, как убедить суд принять заявление к производству.

Здравствуйте, работал монтажником электриком в новостройке, без соответствуещего образования под руководством бригадира не официально полностью бригадой, 6месяц не выплачивают заработную плату. Прораб говорит что не выплатили ещё денег что б нам оплатить наш труд, есть которкие видео фрагменты работы, и фотографии. Сегодня буду звонить прораб. Что мне делать? Что подчеркнуть при разговоре? И куда обратиться в случае бездействия с стороны работодателя ?

Кабанов Андрей Александрович - учредитель 2 организаций. ООО "РИТ" ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Кабанов Андрей Александрович 190005, город Санкт-Петербург, набережная Обводного Канала, дом 118а литер х, помещение 7-н, оф. 33 ИНН 7840393166 ОГРН 1089847253726 ДАТА РЕГИСТРАЦИИ 26 июня 2008 г. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ 50 000 руб. ОСНОВНОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 41.2 Строительство жилых и нежилых зданий 199155, г. Санкт-Петербург, ООО Строй-Легион ул. Уральская, д. 17, корп. 1 лит. ДД1Д2 Телефон:+7(812) 456-06-80, Факс: +7(812) 456-06-81 Email: stroylegion@gmail.com ООО "Нтсм" ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Ляпакин Владимир Николаевич 197342, город Санкт-Петербург, Новосибирская улица, 6 литер а, помещение 2-н ИНН 7814570683 ОГРН 1137847165895 ДАТА РЕГИСТРАЦИИ 18 апреля 2013 г. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ 35 806 000 руб. ОСНОВНОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 49.41.3 Аренда грузового автомобильного транспорта с водителем Информация по организациям, в которых Кабанов Андрей Александрович является/являлся учредителем и/или директором, приведена с учетом ИНН физического лица. В прокуратуру гор. Москвы старшему советнику юстиции М.В Попкову от Ушанёва Юрия Николаевича проживающего по адресу: Краснодарский край город Лабинск улица мира 211/8 квартира 68 индекс 352507 ЗАЯВЛЕНИЕ о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации процентов за задержку выплаты заработной платы Я, Ушанёв Юрий Николаевич с 20.07.2015 года по 18.07.2019 года работал в ООО «НТСМ» ). механиком по ремонту автотранспорта. (Адрес: Общество с ограниченной ответственностью «НеваТрансСтройМеханизация» (ООО «НТСМ») Юридический адрес: 197342, г. Санкт-Петербург, ул. Новосибирская, д. 6, литер А, помещение 2-Н Почтовый адрес: 191040, г. Санкт-Петербург, а/я 23 Email: htsm13@gmail.com Тел +79099306090 (812) 643-55-62 ИНН: 7814570683 КПП: 781401001 ОГРН: 1137847165895 ОКПО: 52146670 ОКТМО: 40323000 ОГОГУ:4210014 ОКВЭД:63.21.24 ОКФС:16 ОКОПФ:12165 Генеральный директор Ляпакин Владимир Николаевич 89219311970 (действует на основании Устава). С апреля 2018 года мне не была выплачена заработная плата в полном объёме. Общая сумма задолженности работодателя по состоянию на 20.11.2019года.составляет 259000(двести пятьдесят девять тысяч рублей) и размер компенсации за задержку заработной платы согласно (ст.236 ТК РФ) размер неустойки за каждый месяц составляет 87900(восемьдесят семь тысяч девятьсот рублей) Многократные обращения к генеральному директору ООО «НТСМ» - Ляпакину Владимиру Николаевичу с требованием выплатить заработную плату ни к чему не привели. Он ссылается на Кабанова Андрей Александровича учредителя фирмы тел.89099306090. Кроме того, подобная ситуация с невыплатой заработной платы сложилась в ООО «НТСМ», ООО « Строй-Легион» и в отношении других работников предприятий. Так же по вине Кабанова Андрей Александровича. Фамилии и платёжные ведомости с подписями и показания свидетелей предоставим в суд. ПРОШУ На основании изложенного, в соответствии со ст. ст. 127, 140, 236, 419 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 10, ч. 1 ст. 21, ст. 22 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации", Внести генеральному директору ООО «НТСМ» Ляпакину Владимиру Николаевичу представление об устранении нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, изложенных в настоящем заявлении. Передать материалы о нарушении трудового законодательства ООО «НТСМ» и Ляпакиным Владимиром Николаевичем в государственную инспекцию по труду для привлечения к административной ответственности. Возбудить в отношении Ляпакина Владимира Николаевича уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ по факту невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в защиту моих нарушенных трудовых прав.

Здравствуйте. Возникла проблема с прошлыми работодателями. Работала с февраля по конец апреля 2019 г. В ювелирной конторе, помимо того, что выдачу заработной платы постоянно задерживали, мне так и не выдали мой экземпляр договора о найме. В апреле работала практически без выходных, отработав 20 смен, ушла на больничный, после чего уволилась. За апрель заработная плата не поступила до сих пор, говоря, якобы они провели ревизию без моего участия и была недостача товаров на сумму более чем 20.000 рублей, прислав мне названия товаров я поняла, что их в нашем отделе даже не было (вручила ассортимент, глядя на него каждый день по 13 часов). Трудовую книжку так и не отдали, ссылаются на 'потом'. Из доказательств того, что я там работала, могу предоставить только фотографии отчетов из кассовой книги, где написана моя фамилия, дата и подпись. И так вопрос, не поздно ли мне обращаться в трудовую инспекцию, и имеет ли это смысл. Смогу ли я получить свою заработную плату за апрель.

ИП не выплачивает заработную плату. И не составляет длительное время трудовой договор. За время работы без предупреждения уменьшил заработную плату и увеличил рабочий день до 10 часов у сутки. Заработная плата меньше прожиточного минимума. Когда все сотрудники решили уволиться ИП заявил что не будет нести убытки в одного но и не собирается платить сотрудникам если они уволятся. Как поступить в данной ситуации

Здравствуйте. Я работаю машинистом автокрана в районе крайнего севера. Работаю с напарником по сменам. Бывает, что в какую либо смену работодатель или заказчик не могут обеспечить кран работой. Соответственно путевой лист, на основании которого начисляется заработная плата , не подписывается. Имею ли я право требовать, что бы этот день (смена) был протабелирован? И как? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Работодатель после подписания мной заявления на увольнения по собственному желанию НЕ ВЫПЛАТИЛ мне з/п за последний месяц работы в полном объеме. Так же он НЕ ВЫПЛАТИЛ (и не предоставил сутки отдыха) за выходы на работу в выходные и праздничные дни. У уволился 13 декабря 2109. Помогите пожалуйста составить грамотно заявление в соответствующею инстанцию. Все подтверждающие документы с печатями и аудиозаписи телефонных разговоров у меня есть. Благодарю!

Работодатель около года задерживает заработную плату. В минувшую пятницу, в ответ на мое требование выплатить задолженность, оказывал на меня давление принуждая подписать документы о получении денег, угрожая уволить по статье. Я составил уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. Однако, продолжать работать в этой компании я не хочу, поэтому после выплаты задолженности хочу расторгнуть договор по инициативе работника. Естественно, я хочу получить пречитающуюся мне заработную плату, пока работодатель принимает решение о погашении задолженности. Как мне поступить, чтобы не быть уволенным по статье, в случае если работатодатель выплатит мне задолженность меня не уведомив,  и тот же день уволит за прогул?

Здравствуйте. Мой муж платит алименты на первого ребенка от другой женщины. Алименты платит по решению суда от 2010 г, согласно решению сумма=¼ от заработка, но на тот момент с истцом они устно решили, что он будет платить по 3000/мес. С июля 2017 г. муж почти перестал платить и она обратилась в суд. При этом моего мужа об этом никто не известил, повесток он не получал. За прошедшие 2,5 года он был официально трудоустроен в период с февраля 2018 по сентябрь 2019 г. На момент ее подачи заявления в суд – начало августа 2017 г. – муж не был официально трудоустроен, на бирже труда не состоял и был прописан по месту жительства своих родителей. 23 авг 2017 г. он зарегистрировался по месту своего фактического жительства. На днях у мужа судебные приставы списали с карты Сбербанка 100 тыс рублей в счет долга, общая сумма долга = 320тыс. Так мы узнали об этом деле!!! Сумму долга приставы рассчитали за период с августа 2017 по дек 2019 исходя из прожиточного минимума на ребенка в Белгородской области, примерно 11тыс/мес. Согласно п.4 ст.113 и п.3 ст.102 для расчета алиментов для безработных или тех, кто не подтвердил свой доход берется средняя заработная плата по региону. В Белгородской области средняя з/п за период авг 17-дек19=30тыс руб. ¼ от этой суммы=7500/мес. На каком основании приставы сделали расчет исходя из прожиточного минимума на ребенка в сумме минимум 11тыс/мес? Имели ли они вообще право списывать с карты деньги в связи с тем, что ответчик не был извещен о судопроизводстве? У нас с ним двое совместных детей. Каким образом сейчас можно оспорить решение суда и уменьшить уже начисленный долг и также уменьшить ежемесячную сумму алиментов на первого ребенка? На данный момент муж официально не трудоустроен, на бирже труда не стоит.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста работала в заведение чгде бвла белая и чёрная заработная плата. Белая составлчла в размере 7-10 тысяч это белая и аванс, а чёрная в размере 20-25 тысяч. Как доказать, чтобы мне вернули черную зараюотную плату? Додднв просто за 2 месяца.

здравствуйте. устроился на работу. работатель взял у меня все документы необходимые для оформления трудовогл договора, но сам договор заключать не стал и регулярно откладывал его заключения. таким образом, я проработал полтора месяца, после чего трудовые отношения прекращены. заработную плату не выплатили. могу ли я доказать факт трудовых взаимоотношений имея фотографии рабочего места и продукции, а так же переписки в wats up, со своим непосредственным начальник, где он утверждал в работу изделие, а так же с менеджером по персоналу - приглашение на собеседование, а так же мои вопросы про выплаты и ответы что выплаты откладываются.

Подал в Хорошёвский районный суд исковое заявление о незаконном увольнении, там допустили ошибку в применении и (или) толковании норм материального права, заявление не удовлетворили (при аттестации не выдали чертёж который прилагается к техническому заданию по прописанным условиям технического задания за день до аттестации, тем самым нарушив положение об аттестации, договор и ТК). Не записали необходимое в протокол. Оставили требование о исправлении протокола без удовлетворения. При аппеляции выставили на одно время два дела. Заявление не удовлетворили. Допустили ошибку в применении и (или) толковании норм материального права – на аудиозаписи слышно, что всеми путями пытаются скрыть имеющиеся доказательства того, что чертёж был выдан не по регламенту. Вопрос – подавая кассационную жалобу могу я оставить формулировку в просительной части заявления – "Обязать Ответчика выплатить заработную плату Истцу за время незаконного отстранения от работы."?