Согласно статье 357 ТК РФ государственные инспекторы труда имеют право предъявлять работодателям требования об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и привлечении к дисциплинарной ответственности виновных вплоть до увольнения с работы.
Поэтому жалоба в инспекцию поможет сообщить о существующих нарушениях, ликвидировать их и наказать виновных. Как все сделать грамотно? Для этого нужно
выяснить адрес территориального органа Гострудинспекции;
указать втексте жалобы, какие положения ТКРФ нарушаются;
отправить заявление онлайн через форму насайте или заказным письмом попочте, можно сдать вприемную трудовой инспекции.
В соответствии со статьей 7 Закона № 59-ФЗ от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» заявитель обязан сообщить свои персональные данные.
Не выплачивают пособие? Задерживают зарплату? Нарушают условия коллективного договора? Расскажите о своей проблеме юристам портала Правовед.ru! Они помогут вам найти нужное решение, подскажут как составляется и подается жалоба в трудовую инспекцию.
Последние вопросы по теме «жалоба в трудовую инспекцию»
Подскажите пож-та у Генерального директора с работником случился серьезный конфликт, работник пишет заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, что его незаконно увольняют. Мы понимаем, что это грозит серьезными проверками, подскажите если главный бухгалтер уволиться перед проверкой это будет чем-то ему грозить?
Организация не выплачивает мне зарплату с сентября 2015 года, директор объясняет это отсутствием денег и заказов. Что делать в данной ситуации, учитывая, что я главный бухгалтер этой организации? То есть, если писать жалобу в Трудовую инспекцию, то получается на саму себя, мне же и придется разбираться и объясняться с ними, как представителю ООО по расчетам по зарплате?
Я лишён премии на 100% и ещё вычли 3175 рублей из оклада. Без предупреждений (ни устных, ни письменных). Никакого приказа о наказании не было. Как реагировать? Пожать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру?
Работаю мастером снатехнической службы в УК "МИР". СПб. Сфера жкх.
Обслуживание и эксплуатация жилищного фонда. По моей части сантехника: хвс, гвс, ц.о., водоотведение.
За декабрь 2015 года лишён полностью премии и части оклада без предупреждения.
Добрый! Подскажите вкратце, у меня руководство не выплачивало зарплату три , руководство узнав о моем намерение написать заявление в трудовую инспекцию, сразу выплатили долг. Вопрос, имею ли Я право всё равно подать жалобу в трудовую инспекцию? Спасибо
, вопрос №1076068, Вадим Шпагин, г. Нижний Новгород
гражданин РФ не имеет права обратиться за помощью в трудовую инспекцию? Мне написали, что индивидуальными обращениями они не занимаются, после того как приняли заявление 02.11.2015 и прислали ответ чере месяц?! А как же закон РФ?
Согласно Положению о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в городе Москве, утвержденном Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2009 г. № 412 осуществляет ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав; и т.д.
Руководитель нас известил, что в ближайшее время организация ликвидируется. За время работы были нарушения трудового кодекса, например снятие надбавок. Можно подать жалобу в трудовую после подписания приказа о ликвидации предприятия?
Добрый день!
После выхода из декретного отпуска мне не предоставили мою работу(5-ти дневная рабочая неделя, работа в офисе зп 20 000). Я написала заявление в трудовую инспекцию и сообщила об этом директору. Он мне предложил работу на складе (где 3 зала и в одном из них температура -18 градусов), 3/2 с 8-18 , зп 20 000, я отказалась. Тогда договорились, что я работаю без обеда с 8-17 3/2 и не выхожу на склад, но при этом я забираю заявления, спросив какие мои гарантии, что данные условия будут соблюдаться, мне сообщили что "честное слово" директора и отказались изменить трудовые обязанности. Через 2 недели после того как я забрала заявления с ТИ мне начальник отдела сообщила, раз я не выхожу на склад значит не выполняю свою работу и значит платить мне не за что, совершенно забыв про "честное слово". Прошло два месяца. Работать так не собираюсь. Подскажите могу ли я уволиться и подать заявление о нарушении предоставления работы? Будут ли в трудовой инспекции рассматривать повторно мое дело? На какие нарушения работодателя ссылаться? Спасибо!
Добрый вечер! Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации п.2 части первой ст.81 ТК. Руководитель заранее взял с меня заявление по собственному желанию. Только подставил число. Но в трудовой он сделал запись по статье. Могу ли я претендовать на выплаты по сокращению? Есть смысл написать в трудовую инспекцию?Спасибо заранее
Здравствуйте! Подскажите,как доказать что я проработал 5 лет, можно ли самому заключить хотя бы какой нибудь договор задним числом...как доказательство...что проработал при устройстве на новую работу....куда жаловаться на зарплату в конвертах? Никакой отчетности не ведется, никаких документов, понимаю, что в будущем могут быть из-за этого проблемы. Человек начальник вроде бы хороший, но кто знает что будет дальше?
Как пожаловаться анонимно чтоб потом тебя не уволили за это? Работаем уже 5 лет .. на птичих правах
Добрый день!обратилась за помощью в охрану труда т.к работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребёнком уже 7 месяцев!Работодатель связывался со мной последний раз в начале июля и просил,чтобы я написала заявление об увольнение по собственному желанию,объясняя это тем,что предприятие закрывается!Я мать-одиночка и на сколько я знаю они не имеют права меня увольнять!?Работодатель на контакт не выходит больше!От инспекции охраны труда решение проблемы так и не получила !Обращалась 18 августа,по сей день проблема ещё не решена. Что мне делать в такой ситуации?куда дальше обращаться ? Прислали письмо по почте,но больше на контакт не выходят!
Помогите пожалуйста! У меня такая проблема, муж уехал на заработки в Москву, работал там летом, отработал месяц ему дали зарплату, а потом его перевели к другому работодателю который за месяц не заплатил, в итоге он можно сказать в долг (ему одолжили на дорогу знакомые) приехал домой на Украину. Потом ему позвонили и сказали можешь приезжать за зарплатой, мы одолжили ему на дорогу, он приехал денег ему снова не дают, он начал работать, просит выдать ему заработанную зарплату, а ему не дают, я ему говорю проси то что ты уже заработал и едь домой, но ему даже ехать не за что. Работает он конечно же не официально, он гражданин Украины. Скажите пожалуйста какие он имеет права и как он может потребовать свою зарплату?
Я обратилась с жалобой в трудовую инспекцию о не выплате оплаты труда мне моим работодателем .Мой работодатель пояснил инспектору ,что я не работала у него вообще.В трудовой инспекции мне составили исковое заявление на работодателя.
В заявлении я просила суд истребовать протокол пояснения работодателя в качестве доказательства ложных сведений.
Скажите является ли это ложным сведением и есть ли за это наказание?
Заранее благодарю за ответ!
РАБОТАЛ ОФИЦИАЛЬНО 30 09 2015 УВОЛИЛСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ РАССЧЕТА НЕТ ИМЕЮ Я ПРАВО ОДНОВРЕМЕННО ПОДАТЬ ЖАЛОБУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ В ПРОКУРАТУРУ И В СУД С ИСКОМ