Подскажите пож-та у Генерального директора с работником случился серьезный конфликт, работник пишет заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, что его незаконно увольняют. Мы понимаем, что это грозит серьезными проверками, подскажите если главный бухгалтер уволиться перед проверкой это будет чем-то ему грозить?
Здравствуйте, Светлана.
Как правило, при подаче заявления о восстановлении на работе (а судя по вопросу вопрос только в этом — незаконное увольнение), проверяющие органы не выходят за пределы требования работника. Поэтому, вероятность того, что будет проводится комплексная проверка организации, очень невелика. Будет рассматриваться вопрос законности увольнения работника и если оно было незаконны, то Работодателя обяжут восстановить Работника на работе, оплатить вынужденный прогул, а также оплатить судебные расходы и моральный вред (если он будет присужден).
При этом следует отметить. что если все-таки такая проверка состоится, то главный бухгалтер будет привлечен к ответственности, если в его действиях (во время его работы) обнаружатся признаки административного правонарушения или уголовного преступления.
за само увольнение нет ни чего не грозит — право бухгалтера уволиться когда пожелает. наказывать будут руководителя и саму организацию..
Из практики. Трудовая инспекция часто ошибается и незаконно привлекает работодателей к административной ответственности. После того как вас проверят и назначат штраф, рекомендую попытаться обжаловать его в суде.
С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.
