Консультируйтесь с юристом онлайн

200 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Нарушение трудового законодательства

Ст. 362 ТК РФ предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства и других правовых актов, регулирующих эти отношения. Наказание может быть возложено на руководителей и непосредственно работодателя. Ответственность закреплена в нормах КоАП и УК РФ. При несоблюдении ст. 352 ТК дает возможность обратиться судебные органы, профсоюз, Федеральную инспекцию и в комиссию по индивидуальным трудовым спорам. В суде, куда можно обратиться напрямую, без создания специальной комиссии, можно обжаловать любое решение других инстанций.

Подобные нарушения законодательства встречаются на практике постоянно. Чтобы эффективно отстоять свою позицию, стоит воспользоваться услугами специалиста. Он подскажет, куда необходимо обращаться, и как доказать правоту.

На портале Правовед.ru вы получите всю необходимую информацию онлайн. Юристы рассмотрят ситуацию во всех подробностях и подскажут лучший способ решения вопроса.

Похожие темы

200 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «нарушение трудового законодательства»

Все темы
Искать

Начальник требует выполнения заданий, не входящих в обязанности и лишает премии за невыполнение

Здравствуйте, ситуация такая: человек работает экономистом на предприятии (уже больше полугода работает, а с должностными обязанностями до сих пор не ознакомлен), директор всячески пытается сделать ситуацию невыносимой (разговаривает на повышенных...

25 Июня 2017, 11:53, вопрос №1677728 Евгения, г. Шахтерск

Увольнение с работы без отработки двух недель

Добрый день! Нужен ответ конкретный в следующем вопросе. Нахожусь в академ отпуске в ВУЗе, хочу уволиться с работы без отработки 2х недель. Видел что Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая...

23 Июня 2017, 19:24, вопрос №1676689 Егор, г. Москва

Получите совет юриста за 15 минут!

200 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Может ли работодатель отказать в переводе на трудовой договор, узнав о беременности?

Доброго времени суток. Работаю по договору подряда. Узнала о своей беременности. Через 2 месяца хотят перевести на трудовой договор. Может ли работодатель отказать в переводе на трудовой договор узнав о беременности?

23 Июня 2017, 14:47, вопрос №1676435 Анастасия, г. Москва
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Как найти крайнего в задержках выплат заработной платы?

Республика Хакасия, г. Черногорск, ГБОУ РХ "Черногорская школа-интернат". Добрый день! Хочу спросить,- почему простые учителя и работники нашей школы часто несут ответственность за то , что у школы арестовывают счета за неоплаченные коммунальные...

23 Июня 2017, 07:44, вопрос №1676016 Ольга Алексеевна Черных, г. Черногорск

Можно ли менять длительность испытательного срока при устройстве на работу?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,может ли испытательный срок быть меньше месяца,к примеру на 2 недели а потом уже официальное трудоустройство?

23 Июня 2017, 06:47, вопрос №1676003 Екатерина, г. Новосибирск

Последствия нарушения сроков регистрации

Здравствуйте. Я гражданка Украины. Имею патент, пересекла границу 16 июня 2017 года. Сегодня на седьмые сутки после пересечения границы я попыталась зарегистрироваться на почте, но оказалось, что в связи с проведением "Кубка конфедераций" я должна...

22 Июня 2017, 14:14, вопрос №1675325 Маргарита, г. Москва
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Как повлиять на работодателя, который заставляет работать не в мою смену, увеличивая рабочий день?

У меня рабочий день по договору с 8 утра до 16 часов. Начальник заставляет меня работать c 8 до 20 часов, говорит, что работать не кому. Угрожает уволить за прогул.

08 Января 2017, 23:41, вопрос №1493698 Надя, г. Санкт-Петербург

Трудовой договор

Супруга устроилась на работу, был заключен трудовой договор, работодатель отказывается отдавать на руки трудовой договор по неизвестным причинам. Подскажите как быть?

07 Января 2017, 14:46, вопрос №1492620 Александр, г. Санкт-Петербург

Правомерны ли действия администрации ДОУ по накоплению не отработанных смен?

я работаю в детском саду! у нас рабочий день 7.12, но нам не разрешают работать как положено и заставляют отрабатывать по 3 смены в месяц. но если ты не отработал эти смены то они пережодят в долг следующего и получается уже 6 смен и тд по цепочке!...

06 Января 2017, 21:20, вопрос №1492295 лилия, г. Москва

Возможна ли не выплата зарплаты номинальному директору?

У меня следующий вопрос: могут ли во время работы номинальным директором (учредителем) возникнуть проблемы с выплатой зарплаты. К примеру, получаю я 10 000 рублей, возможно ли что в какой то месяц мне вообще их не выплатят?

05 Января 2017, 15:19, вопрос №1491433 Dave, г. Череповец

При открытии ООО как можно оформить директора?

При открытии ООО на основании Устава должна быть введена должность Директора - протокол о назначении директора. Поскольку Директором будет не учредитель, а стороннее лицо, можно ли с данным директором заключить не трудовой договор, а гражданский,...

04 Января 2017, 21:31, вопрос №1491073 Юрий, г. Санкт-Петербург
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Работаю по договору, решила уволится, работодатель требует отрабатывать месяц

Работаю год по трудовому договору. Неофициально. Решила уволится. Знаю что надо сообщать за 14 дней. И эти 14 дней отрабатывать. Но работодатель ставит отработку не 14 дней, а месяц. Имеет ли на это право? Что мне делать? В договоре не прописанно...

04 Января 2017, 16:48, вопрос №1490891 Даша, г. Уфа

Неверно произвели расчёт зарплаты, как вернуть свои деньги?

Здравствуйте, мне неправильно выплатили зарплату, инженер нормирования труда сама признала это, но перерасчет делать они не будут, по их словам. Что сделать, чтобы мне сделали перерасчет?

04 Января 2017, 15:34, вопрос №1490836 Ильдар, г. Уфа

Всю недостачу директор вешает на персонал

Добрый день. Работаю в общепите , там индивидуальный предприниматель провел собрание, на котором из всего персонала были три человека , включая самого руководителя. Суть дела такова , что он говорит, что у него не хватает оборота в деньгах 40-50...

04 Января 2017, 09:28, вопрос №1490627 Виктор, г. Барнаул

Работа без трудового договора (инвалид 3 группы ) Незаконное увольнение

Работа в охранном предприятии без заключения трудового договора инвалид 3 группы в течении полугода ,незаконное увольнение ! КАк восстановиться или наказать работодателя ? Мой адрес : 2256573@mail.ru

01 Января 2017, 07:16, вопрос №1489283 Александр, г. Новосибирск
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25